死亡者工傷死亡沒有親屬賠償金給誰 的賠償金，應該由兩個老人和一個兒子平均繼承，也就是一個人可以平均分配三分之一的賠償金。如果工傷死亡沒有親屬賠償金給誰 他的兒子還沒有成年，或者他的父母其中有年老沒有經濟收入的，可以適當多分一部分。

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%工傷死亡沒有親屬賠償金給誰 ，其他親屬每人每月30%工傷死亡沒有親屬賠償金給誰 ，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定;

3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據當地經濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

工傷死亡具體計算公式

1、喪葬補助金

統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6

2、供養(yǎng)親屬撫恤金

（1）配偶：

A、依靠死者生前提供主要生活來源，并完全喪失勞動能力;

B、死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲；

計算：死亡職工本人工資×40%；

（2）其他親屬：

A、死亡職工生前提供主要生活來源的；

B 、完全喪失勞動能力的；

C、子女未滿18周歲的;

D、死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

E、死亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

F、死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

計算：死亡職工本人工資×30%

（3）孤寡老人或孤兒

計算：死亡職工本人工資×50%

3、一次性工亡補助金

計算：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×(48-60)

老公工傷死亡以后賠償的錢主要給配偶50%工傷死亡沒有親屬賠償金給誰 ，父母20%，孩子30%。丈夫工傷死亡賠償金，雖然不屬于遺產，但分配應當按照第一順序繼承人：配偶、子女、父母的順序繼承，第一順位繼承人不繼承的可以啟動第二順序繼承人繼承。

法律分析

死亡賠償金的分配原則:1.分配主體為死亡賠償金的賠償權利人。由于死亡賠償金的性質是財產損害賠償，其內容是對死者家庭整體預期收入的賠償。因此，賠償權利人首先是指與死者共同生活的家庭成員范圍內的近親屬，即第一順序繼承人，即配偶、父母、子女，只有第一順序繼承人完全不存在時，才開始由第二順序繼承人繼承，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。2.死亡賠償金的分割不同于遺產的分配，目前法律無明確規(guī)定，當事人請求分割且賠償協(xié)議未明確賠償項目，應視為是對權利人物質損失與精神損害的混合賠償。在分配時應該將這些已經花費的費用(喪葬費等)進行扣除，并優(yōu)先照顧被撫養(yǎng)人的利益，剩余部分的分配應根據與死者關系的親疏遠近、與死者共同生活的緊密程度及生活來源等因素適當分割，而非等額分配，具體可由審理法院根據案情裁判。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其工傷死亡沒有親屬賠償金給誰 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

丈夫如在工傷中死亡工傷死亡沒有親屬賠償金給誰 ，賠償款應收妻子，子女和父親平均分配的，死亡賠償金，雖然不屬于遺產，但在分配中，都是按繼承法的規(guī)定進行分配的。工傷死亡一次性賠償款并非死者的遺產。遺產表現(xiàn)的財產權益系死者生前已經合法所有的，而死亡賠償金的形成及賠償金的實際取得均發(fā)生在死亡之后。

法律分析

工傷死亡一次性賠償款是對死者近親屬的賠償，并非對死者自身的賠償，是對受害人近親屬因受害人死亡導致的生活資源的減少和喪失的補償。工傷死亡一次性賠償款不是夫妻共同財產。夫妻共同財產是指夫妻關系存續(xù)期間，夫妻一方或雙方所取得的合法財產。夫妻關系終結于離婚或一方死亡（包括宣告死亡），而死亡賠償金產生于夫妻關系終結之后。死亡賠償金給付的標準：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其工傷死亡沒有親屬賠償金給誰 他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。

法律依據

《中華人民共和國民法典》 第一千一百二十七條 遺產按照下列順序繼承：（一）第一順序：配偶、子女、父母；（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。本編所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女。本編所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關系的繼父母。本編所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有扶養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。

因公死亡工傷死亡沒有親屬賠償金給誰 的話勞動者家屬就可以依法得到相應的賠償工傷死亡沒有親屬賠償金給誰 ，而很多人會對于具體的賠償金額、賠償項目等等不是很工傷死亡沒有親屬賠償金給誰 了解。還有死亡者的家屬很多，這筆賠償金具體怎么樣分配也成了爭議。那么，因公死亡怎樣賠償,工傷死亡賠償金如何分割?我給出下面意見.

因公死亡怎樣賠償

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金工傷死亡沒有親屬賠償金給誰 ：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據當地經濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

工傷死亡賠償金怎么分割

根據《繼承法》第三條的界定：“遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產”，而供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金不是公民的生前財產，而是其死亡發(fā)生之后才產生的，則不是遺產。所以不可以當做遺產平均分配。并且由于《工傷保險條例》中對供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金是有具體的給付對象的，法律明確給誰的就應當給誰，不可他人染指!因此“參照”說也是錯誤的。

《工傷保險條例》第三十七條：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金”。

因公死亡怎樣賠償,工傷死亡賠償金怎么分割?因公死亡后其家屬可以根據實際情況得到賠償，具體賠償都分配可以遵循繼承法的有關規(guī)定。工傷死亡賠償金其家屬在分配上需要律師的幫助而又找不到律師，歡迎您找尋在線律師幫助您。

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