国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

合同到期怎么要求賠償金

在線問法 時(shí)間: 2024.01.26
717
合同到期不續(xù)簽要按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動(dòng)合同條件導(dǎo)致勞動(dòng)者不續(xù)簽合同到期怎么要求賠償金的合同到期怎么要求賠償金,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付合同到期怎么要求賠償金:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作合同到期怎么要求賠償金的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,勞動(dòng)合同到期合同到期怎么要求賠償金,若公司不再續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同,可以拒絕,應(yīng)支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,從開始計(jì)算工作年限,每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。
合同到期,公司不續(xù)約,怎么要賠償金

【法律分析】:勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽,應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位的工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。即每滿一年工作支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。超過6個(gè)月不滿一年,按一年算滿半年支付半個(gè)月工資。最高為12個(gè)月工資。月工資為:本人最近一年工資的月平均數(shù)。賠償金是指當(dāng)事人一方,因其違約行為給對(duì)方造成損失時(shí),為合同到期怎么要求賠償金 了補(bǔ)償違約金不足部分而支付給對(duì)方的一定數(shù)額的貨幣。支付賠償金必須具備兩個(gè)特殊條件:違約行為確實(shí)給對(duì)方造成了損失合同到期怎么要求賠償金 ;支付違約金后還不足以補(bǔ)償此損失。當(dāng)事人一方違約,另一方有權(quán)要求賠償損失。賠償金是用人單位承擔(dān)違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任的一種形式。在中國(guó),用人單位違反法律規(guī)定給勞動(dòng)者造成損失的,依法形成兩種賠償金制度:勞動(dòng)者通過勞動(dòng)仲裁形成請(qǐng)求賠償金,勞動(dòng)行政部門通過勞動(dòng)監(jiān)察形成責(zé)令賠償金。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:勞動(dòng)合同期滿的;勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

合同到期不續(xù)簽要按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金

勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動(dòng)合同條件導(dǎo)致勞動(dòng)者不續(xù)簽合同到期怎么要求賠償金 的合同到期怎么要求賠償金 ,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付合同到期怎么要求賠償金 :

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作合同到期怎么要求賠償金 的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算合同到期怎么要求賠償金 ;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資指的是勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。如果職工工資高于所在地平均工資三倍的,向其補(bǔ)償也應(yīng)該按照三倍的標(biāo)準(zhǔn)。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第四十七條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

合同到期有哪些補(bǔ)償金?

一、 合同到期 有哪些補(bǔ)償金? 合同到期的補(bǔ)償金一般就是多付一個(gè)月 工資 。勞動(dòng)合同到期合同到期怎么要求賠償金 ,若公司不再續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同,可以拒絕,應(yīng)支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,從開始計(jì)算工作年限,每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。若勞動(dòng)合同到期,公司沒有續(xù)簽同,但仍在公司工作,公司應(yīng)從第二個(gè)月起支付 雙倍工資 。 《 勞動(dòng)合同法 》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 不簽勞動(dòng)合同 且 克扣工資 怎么辦 (一)建議協(xié)商解決,如果協(xié)商不成, 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ; (二)可以收集相關(guān) 證據(jù) ,如工資條,打卡記錄、工服、工作往來信息、 證人 證言、錄音等可以證明你存在 勞動(dòng)關(guān)系 證據(jù),要求單位支付未簽 勞動(dòng)合同 雙倍工資; (三)可以到勞動(dòng)稽查部門投訴,要求補(bǔ)繳或相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 五險(xiǎn)一金 應(yīng)當(dāng)由單位和個(gè)人按照比例共同繳納,以下比例可供參考 北京 養(yǎng)老保險(xiǎn) 繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶); 醫(yī)療保險(xiǎn) 繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2% 3元; 失業(yè)保險(xiǎn) 繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?.5%,個(gè)人0.2%; 工傷保險(xiǎn) 根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的 工傷 費(fèi)率,在0.5%~2%之間; 生育保險(xiǎn) 繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?.8%,個(gè)人不交錢。 住房公積金 一般是個(gè)人企業(yè)是10%,有的企業(yè)是12%。 (四)可以要求支付一個(gè)月的 代通知金 ; (五)可以要求單位支付拖欠或克扣的工資及其拖欠或克扣工資額加付25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; (六)可以要求單位支付 解除勞動(dòng)合同 或辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; (七)單位行為屬于違法,可以要求支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的 賠償金 ; (八)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; (九)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng) 合同解除 或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 勞動(dòng)者在單位上班到合同到期的情況下,如果單位沒有任何問題且有意愿續(xù)簽,但是勞動(dòng)者卻不想續(xù)簽的話是不需要給除合同到期怎么要求賠償金 了正常工資以外的補(bǔ)償?shù)?,但是如果是單位有意讓職工離職的話還是需要多給一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金,這也是保護(hù)勞動(dòng)者可以在找到新工作前的補(bǔ)償。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。
更多相關(guān)法律知識(shí)
傷情不構(gòu)成傷殘,快速和解,不僅獲得保險(xiǎn)公司8萬余元賠償款,還向司機(jī)爭(zhēng)取到一部分自愿賠償,專業(yè)是維護(hù)您最大權(quán)益的保障!

北京交通事故律師-許瑞林

12-27 15:18

?? "您這情況最多賠6萬" → 可能少拿23萬! 4500面錦旗驗(yàn)證的 破局鐵律: 開庭前必須掌握的3大應(yīng)激話術(shù) ?? 本周六開放少量名額 ? 用真實(shí)庭審教您 把妥協(xié)變翻盤

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:03

發(fā)生交通事故,已經(jīng)認(rèn)定我方主責(zé),還有余地扭轉(zhuǎn)嗎?元甲精神是只為成功找方法!??????最終主責(zé)變同責(zé),幫傷者爭(zhēng)取到20余萬元賠償金!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:08

合同到期怎么要求賠償金

合同到期不續(xù)簽要按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動(dòng)合同條件導(dǎo)致勞動(dòng)者不續(xù)簽合同到期怎么要求賠償金的合同到期怎么要求賠償金,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付合同到期怎么要求賠償金:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按 ...
717熱度
如何在傷殘鑒定時(shí),爭(zhēng)取最高的傷殘等級(jí)?3月22日14:00-15:00第379期《和解大講堂》講座,現(xiàn)場(chǎng)資深法醫(yī)精準(zhǔn)預(yù)估傷殘,專業(yè)律師為您制定賠償方案!

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:02

合同到期公司賠償金怎么算

” 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定合同到期公司賠償金怎么算:“用人單位依照本法第四十條規(guī)定 解除勞動(dòng)合同 的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定:有下列情形之一的,用人單 ...
410熱度
案情:2024年2月4日,客戶駕駛大型牽引車,在紅綠燈幾十米處,車速40多,對(duì)方是個(gè)二輪電動(dòng)車,客戶正常行使直行,和死者左側(cè)的衣服掛到車尾后直接倒在路邊了,沒有發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)交通事故,后交警打電話說客戶的車存在可能性,死者患有尿毒癥晚期,事故發(fā)生后6天死亡 焦點(diǎn):交警對(duì)于事故未劃分責(zé)任,本案是否應(yīng)該賠償呢?客戶是否溝通逃逸呢? 結(jié)論:法院最終認(rèn)定保險(xiǎn)公司在保險(xiǎn)范圍內(nèi)按照50%承擔(dān)賠償責(zé)任,客戶未認(rèn)定為逃逸 一錘定音 •塵埃落定??

北京交通事故律師-許瑞林

06-25 09:00

三年合同到期賠償金怎么計(jì)算

3年合同到期公司不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)用人單位應(yīng)當(dāng)支付終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形主要可以包括三年合同到期賠償金怎么計(jì)算:用人單位不愿與勞動(dòng)者續(xù)約而終止勞動(dòng)合同的、用人單位降低原勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、降低原勞動(dòng)合同約定的工作職位、福利待遇等 ...
492熱度