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公司解聘賠償金要交個稅嗎

在線問法 時間: 2024.01.25
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個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得公司解聘賠償金要交個稅嗎的一次性補(bǔ)償收入公司解聘賠償金要交個稅嗎,應(yīng)按照工資薪金所得這一計稅項目來繳納個人所得稅,并按規(guī)定適用相應(yīng)公司解聘賠償金要交個稅嗎的稅率,單位辭退員工補(bǔ)償金應(yīng)繳納個人所得稅嗎公司辭退員工補(bǔ)償金不一定要納稅公司解聘賠償金要交個稅嗎,因為根據(jù)《財政部、稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》,如果勞動者獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的總數(shù)額不超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的,不需要繳納個人所得稅。
解除勞動合同賠償金需要繳納個稅嗎

法律分析:解除勞動合同補(bǔ)償金如果收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分公司解聘賠償金要交個稅嗎 ,免征個人所得稅公司解聘賠償金要交個稅嗎 ;超過的部分按照有關(guān)規(guī)定公司解聘賠償金要交個稅嗎 ,計算征收個人所得稅。應(yīng)繳稅額[(個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入-當(dāng)?shù)啬晟缙焦べY3倍)÷個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)-個稅起征點] *對應(yīng)稅率*工作年限,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅,由用人單位在支付時一次性代扣代繳。補(bǔ)償金超過當(dāng)?shù)啬曷毠て骄べY3倍的要繳納個人所得稅,三倍以內(nèi)的不用繳納個人所得稅。超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》有關(guān)規(guī)定,計算征收個人所得稅。

法律依據(jù):《中華人民共和國稅收征收管理法》

第一條 為了加強(qiáng)稅收征收管理,規(guī)范稅收征收和繳納行為,保障國家稅收收入,保護(hù)納稅人的合法權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展,制定本法。

第二條 凡依法由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的各種稅收的征收管理,均適用本法。

第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅,依照法律的規(guī)定執(zhí)行律授權(quán)國務(wù)院規(guī)定的,依照國務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

任何機(jī)關(guān)、單位和個人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定,擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅和其公司解聘賠償金要交個稅嗎 他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。 

單位辭退員工補(bǔ)償金應(yīng)繳納個人所得稅嗎

公司辭退員工補(bǔ)償金不一定要納稅公司解聘賠償金要交個稅嗎 ,因為根據(jù)《財政部、稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》,如果勞動者獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的總數(shù)額不超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的,不需要繳納個人所得稅。

【法律依據(jù)】

《財政部、稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》第五條第一項

關(guān)于解除勞動關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)的一次性補(bǔ)償收入的政策:

個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費和其公司解聘賠償金要交個稅嗎 他補(bǔ)助費),在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過3倍數(shù)額的部分,不并入當(dāng)年綜合所得,單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。

辭退員工補(bǔ)償金要交個稅嗎

辭退員工補(bǔ)償金要交個稅。個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得公司解聘賠償金要交個稅嗎 的一次性補(bǔ)償收入公司解聘賠償金要交個稅嗎 ,應(yīng)按照工資薪金所得這一計稅項目來繳納個人所得稅,并按規(guī)定適用相應(yīng)公司解聘賠償金要交個稅嗎 的稅率。

一、辭退員工補(bǔ)償金要交個稅嗎

1、辭退員工補(bǔ)償金要交個稅。個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入,應(yīng)按照工資薪金所得這一計稅項目來繳納個人所得稅,并按規(guī)定適用相應(yīng)的稅率。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國個人所得稅法》第二條

下列各項個人所得,應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅:

(一)工資、薪金所得公司解聘賠償金要交個稅嗎 ;

(二)勞務(wù)報酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特許權(quán)使用費所得;

(五)經(jīng)營所得;

(六)利息、股息、紅利所得;

(七)財產(chǎn)租賃所得;

(八)財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

(九)偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得,以下稱綜合所得,按納稅年度合并計算個人所得稅,非居民個人取得前款第一項至第四項所得,按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得,依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。

二、辭退員工怎么賠償

辭退員工的賠償方式如下:

1、單位經(jīng)濟(jì)性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付;

2、無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償;

3、因勞動者存在過錯而辭退的,公司不需要支付補(bǔ)償。

離職補(bǔ)償金要交個稅嗎

公司辭退員工的補(bǔ)償金如果達(dá)到征稅的起點數(shù)額的公司解聘賠償金要交個稅嗎 ,需要交納個稅。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)列入個人所得中的工資、薪金公司解聘賠償金要交個稅嗎 ,并依法按照百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率來計算所需繳納的稅款。

【【法律依據(jù)】】

《中華人民共和國個人所得稅法》第二條

下列各項個人所得,應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅公司解聘賠償金要交個稅嗎 :

(一)工資、薪金所得公司解聘賠償金要交個稅嗎 ;

(二)勞務(wù)報酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特許權(quán)使用費所得;

(五)經(jīng)營所得;

(九)偶然所得。

第三條

個人所得稅的稅率:

(一)綜合所得,適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率;

(二)經(jīng)營所得,適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率;

(三)利息、股息、紅利所得,財產(chǎn)租賃所得,財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十。

第六條

應(yīng)納稅所得額的計算:

(一)居民個人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

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