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開除員工賠償金要交稅嗎

在線問法 時間: 2024.01.25
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2、法律依據(jù)如下:A、《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅開除員工賠償金要交稅嗎,2、法律依據(jù)如下:A、《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅開除員工賠償金要交稅嗎。
辭退員工賠償金交稅嗎?

根據(jù)情況來交稅。1、經(jīng)濟補償金一般按一年支付一個月工資。2、按國家規(guī)定開除員工賠償金要交稅嗎 :離職獲得開除員工賠償金要交稅嗎 的經(jīng)濟補償金當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分開除員工賠償金要交稅嗎 ,免征個人所得稅開除員工賠償金要交稅嗎 ,超過的部分才需要征稅。2、法律依據(jù)如下:A、《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅開除員工賠償金要交稅嗎 ;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關(guān)規(guī)定,計算征收個人所得稅。B、《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)1、考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入,因此,對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為:以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12計算。

辭退員工賠償金交稅嗎

根據(jù)情況來交稅。1、經(jīng)濟補償金一般按一年支付一個月工資。2、按國家規(guī)定:離職獲得的經(jīng)濟補償金當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分開除員工賠償金要交稅嗎 ,免征個人所得稅,超過的部分才需要征稅。2、法律依據(jù)如下:A、《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅開除員工賠償金要交稅嗎 ;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關(guān)規(guī)定,計算征收個人所得稅。B、《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)1、考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入,因此,對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為:以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12計算。

被解雇賠償金開給員工還要交稅嗎

辭退員工的賠償金如果達(dá)到開除員工賠償金要交稅嗎 了納稅的標(biāo)準(zhǔn)也是要繳納稅款的。個人因與用人 單位解除勞動關(guān)系 而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的 經(jīng)濟補償金 、生活補助費和其他補助費用)開除員工賠償金要交稅嗎 ,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征 個人所得稅 。

被辭退員工補償金納稅嗎

一、 公司辭退員工 補償金需要納稅嗎? 1、根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位 解除勞動關(guān)系 取得開除員工賠償金要交稅嗎 的一次性補償收入征免 個人所得稅 問題開除員工賠償金要交稅嗎 的通知》「財稅(2001)157號」文件的規(guī)定開除員工賠償金要交稅嗎 ,個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)開除員工賠償金要交稅嗎 ,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄?工資 3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因 解除勞動合同 取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)規(guī)定,計算征收個人所得稅。 2、考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入,因此,對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資,薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行均。 3、具體平均辦法為: 以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資,薪金收入,按照稅 法規(guī) 定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12計算。涉及實際操作問題以主管稅務(wù)機關(guān)的判定為準(zhǔn)。 二、 試用期 辭退能否得到經(jīng)濟補償金? 1、《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,試用期內(nèi)用人單位解除勞動合同的,應(yīng)該承擔(dān)其解除勞動合同合法的 舉證責(zé)任 ,如果不能舉證證明其按法律規(guī)定解除勞動合同,將承擔(dān)不利后果。試用期內(nèi)用人單位解除勞動合同的,應(yīng)該承擔(dān)其解除勞動合同合法的舉證責(zé)任,如果不能舉證證明其按法律規(guī)定解除勞動合同,將承擔(dān)不利后果。 2、按照 勞動法 的相關(guān)規(guī)定,在試用期內(nèi),用人單位對經(jīng)證實不符合錄用條件的勞動者,可以解除勞動合同。如果沒有 證據(jù) 證實不符合錄用條件而解除勞動合同的,應(yīng)予以經(jīng)濟賠償,賠償數(shù)額大概為一個月的工資。即你可以拿到實際的工資加一個月左右的工資。 3、如果是你自愿 辭職 ,按照勞動法的規(guī)定,在試用期內(nèi),勞動者可以隨時 解除合同 并不承擔(dān)賠償。 三、經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)是什么? 經(jīng)濟補償金應(yīng)由用人單位一次性支付給勞動者。經(jīng)濟補償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。第二、四、五種情況,勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。 《勞動合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 曠工 幾天公司可以辭退職工 勞動法關(guān)于曠工幾天可以開除的問題沒有明確的規(guī)定。每個公司不一樣的規(guī)定,一般是三天。 相關(guān) 勞動合同 解除的法律法規(guī): 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納 社會保險 費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使 勞動合同無效 的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 綜上所述,關(guān)于 辭退員工補償金納稅嗎 的問題上文已經(jīng)有所回答。若辭退員工的經(jīng)濟補償金超過當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY的三倍數(shù)額時,就應(yīng)當(dāng)按照個人所得稅進(jìn)行扣除。同時在相關(guān)經(jīng)濟補償金的規(guī)定中,用人單位不得占為己有,應(yīng)當(dāng)正式通知被辭退職工有經(jīng)濟補償金的待遇。

辭退的賠償金需要交稅嗎

(一)以當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄?工資 3倍數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)開除員工賠償金要交稅嗎 ,低于該數(shù)額的開除員工賠償金要交稅嗎 ,勞動者無需繳納 個人所得稅 ;高于該數(shù)額的,勞動者需要繳納個人所得稅。 (二)勞動者取得的一次性 經(jīng)濟補償金 等收入高于當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的,用高出的數(shù)額除以勞動者在用人單位的工作年限。 《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于 個人所得稅法 修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》 五、關(guān)于 解除勞動關(guān)系 、 提前退休 、內(nèi)部退養(yǎng)的一次性補償收入的政策 (一)個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費),在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過3倍數(shù)額的部分,不并入當(dāng)年綜合所得,單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。 (二)個人辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補貼收入,應(yīng)按照辦理提前退休手續(xù)至法定離 退休年齡 之間實際年度數(shù)平均分?jǐn)偅_定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。計算公式:應(yīng)納稅額={〔(一次性補貼收入÷辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實際年度數(shù))-費用扣除標(biāo)準(zhǔn)〕×適用稅率-速算扣除數(shù)}×辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實際年度數(shù)。 (三)個人辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)而取得的一次性補貼收入,按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅有關(guān)政策問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕58號)規(guī)定計算納稅。

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當(dāng)事人為公司開車運輸貨物途中發(fā)生交通事故,導(dǎo)致車內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔(dān)賠償責(zé)任,難道要自己承擔(dān)近30萬元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔(dān)賠償責(zé)任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團隊與保險公司專業(yè)談判,一個多月達(dá)成和解,幫助家人拿到賠償款180萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

勞動法工廠倒閉員工賠償金

工廠倒閉員工按勞動法怎么賠償【法律分析】勞動法工廠倒閉員工賠償金:根據(jù)勞動法勞動法工廠倒閉員工賠償金,企業(yè)倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,根據(jù)《最 ...
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如何談和解,能爭取到更高的傷殘等級、更多的賠償款? 《和解大講堂》有資深法醫(yī)現(xiàn)場預(yù)估傷殘,專業(yè)律師設(shè)計賠償方案,和解專家親授談判技巧。18年理賠經(jīng)驗、20000+成功案例、4000+面錦旗 ,專業(yè)理賠團隊,幫你獲得更高賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

公司場地搬遷員工有賠償金嗎

【→點擊免費咨詢金牌律師】工廠搬遷屬于勞動合同公司場地搬遷員工有賠償金嗎的重大變更,員工與工廠在訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位可 ...
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北京朝陽區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭取每一項賠償金額,2個月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計27萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

餐廳倒閉員工能拿到賠償金嗎

公司破產(chǎn)的流程:1、向法院申請破產(chǎn)清算餐廳倒閉員工能拿到賠償金嗎,一般并不能因為用人單位倒閉的就免除支付工資的義務(wù)餐廳倒閉員工能拿到賠償金嗎,用人單位倒閉了,會進(jìn)行破產(chǎn)重整,員工的工資可以進(jìn)行申報債權(quán),之后依法獲得賠償,三、公司清算 ...
5熱度
歷時兩個月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

10年以上員工賠償金是多少錢

2、符合勞動合同法規(guī)定的無過失性辭退情況(包括患病或非因工受傷醫(yī)療期滿10年以上員工賠償金是多少錢了不能繼續(xù)工作、不能勝任工作、客觀情況變更導(dǎo)致合同不能履行),或公司符合經(jīng)濟性裁員條件,公司與員工解除勞動合同的,需要支付經(jīng)濟補償金, ...
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【交通事故糾紛判如所請,獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無責(zé),法院判如所請,護(hù)理費、誤工費等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟困,您的安心生活,我們來守護(hù)!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

用工單位開除員工要賠償嗎

2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作用工單位開除員工要賠償嗎的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,法律依據(jù)用工單位開除員工要賠償嗎:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個 ...
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案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

開除無固定期限員工賠償

2、法律依據(jù)開除無固定期限員工賠償:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第八十七條 【違 ...
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??374期和解大講堂 法律公益講座來了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評定?能否爭到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場評定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點開始?? ??免費名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

公司開除懷孕女員工怎么賠償

2、經(jīng)濟補償計算標(biāo)準(zhǔn)如下公司開除懷孕女員工怎么賠償:(1)經(jīng)濟補償金按員工在該公司工作的年限,每滿一年向員工支付一個月工資,【法律分析】:單位在產(chǎn)上假之前辭退懷孕職工公司開除懷孕女員工怎么賠償,應(yīng)支付產(chǎn)假工資 ,并且不得辭退,按照法律 ...
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發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評上2個十級傷殘,通過多次談判,與保險公司達(dá)成和解,在傷者承擔(dān)主責(zé)的情況下,獲得27萬賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

孕期開除員工最高賠償

以上內(nèi)容參考 百度百科-勞動法懷孕期間公司辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)【法律分析】:懷孕期間被公司辭退孕期開除員工最高賠償,按照孕期開除員工最高賠償我國法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,2、經(jīng)濟補償計算標(biāo)準(zhǔn)如下:(1 ...
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要做就做最好的 所有的事交給我們 你只需要簽字拿錢即可

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

廠子搬走員工有賠償金嗎

【→點擊免費咨詢金牌律師】工廠搬遷屬于勞動合同的重大變更,員工與工廠在訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位可以提前三十日以書面形式通知 ...
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哪種情形錄音證據(jù)副本視為原件 實踐中對于電子數(shù)據(jù)是否可視為原件的電子復(fù)本,可依據(jù)以下情形進(jìn)行考察: (1)可準(zhǔn)確反映原始數(shù)據(jù)內(nèi)容的輸出物或顯示物;(2)具有最終完整性和可供隨時調(diào)取查用的電子復(fù)本;(3)雙方當(dāng)事人均未提出原始性異議的電 ...

北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

公司開除賠償金要交稅嗎

【法律依據(jù)】《財政部、稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》第五條第一項關(guān)于解除勞動關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)的一次性補償收入的政策:個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生 ...
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螞蟻協(xié)查中心調(diào)證,律師持調(diào)查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

公司辭退員工賠償金要交稅嗎

1、根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位 解除勞動關(guān)系 取得公司辭退員工賠償金要交稅嗎的一次性補償收入征免 個人所得稅 問題的通知》「財稅(2001)157號」文件的規(guī)定公司辭退員工賠償金要交稅嗎,個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一 ...
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每天的快樂與幸福就是獲得當(dāng)事人的認(rèn)可與口碑!北京朝陽區(qū)交通事故,當(dāng)事人承擔(dān)同等責(zé)任,通過訴訟獲得賠償款合計22萬元。賠償金額超出當(dāng)事人的心理預(yù)期,對元甲團隊的專業(yè)服務(wù)非常滿意,特意來所送來2面錦旗!

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:49

解雇員工賠償金交稅嗎

1、根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位 解除勞動關(guān)系 取得的一次性補償收入征免 個人所得稅 問題的通知》「財稅(2001)157號」文件的規(guī)定解雇員工賠償金交稅嗎,個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的 ...
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北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

開除員工賠償金要交稅嗎

2、法律依據(jù)如下:A、《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其 ...
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楊女士在交通事故發(fā)生之前有過多份工作,因為交通事故受傷導(dǎo)致誤工產(chǎn)生較高的誤工費。楊女士委托他所律師在第一次庭審過程中,代理人認(rèn)可只按5000元/月的標(biāo)準(zhǔn)主張其誤工費,后因庭審效果非常不理想,楊女士當(dāng)即更換律師轉(zhuǎn)為委托我所。我們接到案件 ...

北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

辭退員工的賠償金要交稅嗎

1、根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位 解除勞動關(guān)系 取得辭退員工的賠償金要交稅嗎的一次性補償收入征免 個人所得稅 問題的通知》「財稅(2001)157號」文件的規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā) ...
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