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產(chǎn)品報(bào)廢沒(méi)返工算工人工資嗎
廠里產(chǎn)品有問(wèn)題產(chǎn)品報(bào)廢沒(méi)返工算工人工資嗎 ，讓員工返工需要雙工資嗎產(chǎn)品報(bào)廢沒(méi)返工算工人工資嗎 ？廠里讓員工返工有問(wèn)題的產(chǎn)品產(chǎn)品報(bào)廢沒(méi)返工算工人工資嗎 ，員工在加班，就應(yīng)該雙工資，如果不是算加班，還在八個(gè)小時(shí)之內(nèi)，那就應(yīng)該正正常工資
操作工產(chǎn)品報(bào)廢了，勞動(dòng)法規(guī)定最多扣員工的多少錢(qián)？1、員工給公司造成損失產(chǎn)品報(bào)廢沒(méi)返工算工人工資嗎 ，公司有權(quán)追償產(chǎn)品報(bào)廢沒(méi)返工算工人工資嗎 ?。穹ǎ?
但是追償金額不得超過(guò)損失的本金！（公司不是判決或者執(zhí)法機(jī)構(gòu)，沒(méi)有處罰權(quán)）
2、公司可以從員工月薪中扣取公司的損失，但不能超過(guò)員工工資的20%，且員工到手工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（勞動(dòng)法）
3、如果員工離職，應(yīng)該結(jié)清與公司所有的欠款，否則公司有權(quán)起訴員工追討損失！
工作失誤造成產(chǎn)品返工需要賠償工人工資部分嗎該為公司賠償損失產(chǎn)品報(bào)廢沒(méi)返工算工人工資嗎 ，如果完全是員工因工作失誤產(chǎn)品報(bào)廢沒(méi)返工算工人工資嗎 ，材料報(bào)廢，可以要產(chǎn)品報(bào)廢沒(méi)返工算工人工資嗎 他全部賠償，還可以起訴他，造成返工
在廠里干活，把產(chǎn)品做報(bào)廢啦！老板說(shuō)要扣我工資，按勞動(dòng)法規(guī)定該扣百分之幾？最多扣20%產(chǎn)品報(bào)廢沒(méi)返工算工人工資嗎 ，預(yù)留80%產(chǎn)品報(bào)廢沒(méi)返工算工人工資嗎 ，預(yù)留工資且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
如果說(shuō)產(chǎn)品報(bào)廢沒(méi)返工算工人工資嗎 你一個(gè)月工資為3000產(chǎn)品報(bào)廢沒(méi)返工算工人工資嗎 ，每個(gè)月則至少給你發(fā)2400。，如果當(dāng)?shù)氐钠骄べY為最低工資為2500，則按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放發(fā)2500，每個(gè)月扣500，扣到和報(bào)廢產(chǎn)品金額相當(dāng)為止。
