廠里產(chǎn)品有問題產(chǎn)品報(bào)廢沒返工算工人工資嗎 ，讓員工返工需要雙工資嗎產(chǎn)品報(bào)廢沒返工算工人工資嗎 ？廠里讓員工返工有問題的產(chǎn)品產(chǎn)品報(bào)廢沒返工算工人工資嗎 ，員工在加班，就應(yīng)該雙工資，如果不是算加班，還在八個(gè)小時(shí)之內(nèi)，那就應(yīng)該正正常工資

1、員工給公司造成損失產(chǎn)品報(bào)廢沒返工算工人工資嗎 ，公司有權(quán)追償產(chǎn)品報(bào)廢沒返工算工人工資嗎 ！（民法）

但是追償金額不得超過損失的本金?。ü静皇桥袥Q或者執(zhí)法機(jī)構(gòu)，沒有處罰權(quán)）

2、公司可以從員工月薪中扣取公司的損失，但不能超過員工工資的20%，且員工到手工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（勞動(dòng)法）

3、如果員工離職，應(yīng)該結(jié)清與公司所有的欠款，否則公司有權(quán)起訴員工追討損失！

該為公司賠償損失產(chǎn)品報(bào)廢沒返工算工人工資嗎 ，如果完全是員工因工作失誤產(chǎn)品報(bào)廢沒返工算工人工資嗎 ，材料報(bào)廢，可以要產(chǎn)品報(bào)廢沒返工算工人工資嗎 他全部賠償，還可以起訴他，造成返工

最多扣20%產(chǎn)品報(bào)廢沒返工算工人工資嗎 ，預(yù)留80%產(chǎn)品報(bào)廢沒返工算工人工資嗎 ，預(yù)留工資且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

如果說產(chǎn)品報(bào)廢沒返工算工人工資嗎 你一個(gè)月工資為3000產(chǎn)品報(bào)廢沒返工算工人工資嗎 ，每個(gè)月則至少給你發(fā)2400。，如果當(dāng)?shù)氐钠骄べY為最低工資為2500，則按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放發(fā)2500，每個(gè)月扣500，扣到和報(bào)廢產(chǎn)品金額相當(dāng)為止。