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給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么認(rèn)定

在線問法 時間: 2024.01.23
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如何判定員工給公司造成損失法律分析給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么認(rèn)定:在企業(yè)用工管理實踐當(dāng)中給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么認(rèn)定,員工給公司造成損失給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么認(rèn)定的情形主要包括:(一)勞動者違法解除勞動合同導(dǎo)致企業(yè)損失:如勞動者未履行提前通知義務(wù)而徑自離開工作崗位給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么認(rèn)定,使得短期內(nèi)企業(yè)無法補(bǔ)充人員或者給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么認(rèn)定,有些公司的重要項目可能因勞動者的不辭而別而無法完成,造成外部的商業(yè)違約風(fēng)險,間接給公司造成損失(二)勞動者違反相關(guān)約定導(dǎo)致企業(yè)損失,如勞動者違反勞動合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,泄漏用人單位商業(yè)秘密從而導(dǎo)致企業(yè)利潤下滑產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失(三)在勞動合同履行過程中,因勞動者職務(wù)行為導(dǎo)致企業(yè)損失,主要表現(xiàn)為沒有按照崗位職責(zé)履行自己的義務(wù),有未盡職責(zé)的嚴(yán)重過失行為或者利用職務(wù)之便謀取私利的故意行為,使用人單位有形財產(chǎn)、無形財產(chǎn)遭受重大損害的情形。
如何判定員工給公司造成損失

法律分析給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么認(rèn)定 :在企業(yè)用工管理實踐當(dāng)中給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么認(rèn)定 ,員工給公司造成損失給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么認(rèn)定 的情形主要包括:

(一)勞動者違法解除勞動合同導(dǎo)致企業(yè)損失:如勞動者未履行提前通知義務(wù)而徑自離開工作崗位給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么認(rèn)定 ,使得短期內(nèi)企業(yè)無法補(bǔ)充人員或者給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么認(rèn)定 ,有些公司的重要項目可能因勞動者的不辭而別而無法完成,造成外部的商業(yè)違約風(fēng)險,間接給公司造成損失(二)勞動者違反相關(guān)約定導(dǎo)致企業(yè)損失,如勞動者違反勞動合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,泄漏用人單位商業(yè)秘密從而導(dǎo)致企業(yè)利潤下滑產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失(三)在勞動合同履行過程中,因勞動者職務(wù)行為導(dǎo)致企業(yè)損失,主要表現(xiàn)為沒有按照崗位職責(zé)履行自己的義務(wù),有未盡職責(zé)的嚴(yán)重過失行為或者利用職務(wù)之便謀取私利的故意行為,使用人單位有形財產(chǎn)、無形財產(chǎn)遭受重大損害的情形。比如,商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)經(jīng)理違反風(fēng)險控制規(guī)定隨意放貸,從而造成的銀行呆賬壞賬。

法律依據(jù):《工資支付暫行條例》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失標(biāo)準(zhǔn)

這個沒有明確給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么認(rèn)定 的標(biāo)準(zhǔn)。損失重大只是一個相對的概念給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么認(rèn)定 ,應(yīng)根據(jù)公司的具體情況來定。例如給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么認(rèn)定 ,一個 注冊資金 5萬元的公司損失1萬元就不是個小數(shù),而5000萬的公司損失10萬元也可以說無足輕重。 在《 安全生產(chǎn)法 》有規(guī)定“較大損失”“重大損失”的標(biāo)準(zhǔn),可以作為參考。對于認(rèn)定與介定員工給公司造成重大損失的標(biāo)準(zhǔn),不屬于立法的空白點(diǎn),對于產(chǎn)生 勞資糾紛 后如何做定認(rèn)定上的客觀性、有據(jù)性是一大困難,往往為此產(chǎn)生爭議。

給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么賠償

勞動者因工作失誤給公司造成損失給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么認(rèn)定 的給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么認(rèn)定 ,賠償金額需要分情況:1、勞動者故意造成的損失需要100%全額賠償給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么認(rèn)定 ;2、勞動者存在重大過失的給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么認(rèn)定 ,賠償50%左右;3、勞動者一般過失或者正常工作不存在主觀故意或重大過失的,造成的經(jīng)濟(jì)損失,無論大小,均不應(yīng)讓勞動者承擔(dān)。

【法律分析】

勞動者給用人單位造成損失的主要情形:(一)勞動者違法解除勞動合同導(dǎo)致企業(yè)損失:如勞動者未履行提前通知義務(wù)而徑自離開工作崗位,使得短期內(nèi)企業(yè)無法補(bǔ)充人員或者,有些公司的重要項目可能因勞動者的不辭而別而無法完成,造成外部的商業(yè)違約風(fēng)險,間接給公司造成損失;(二)勞動者違反相關(guān)約定導(dǎo)致企業(yè)損失,如勞動者違反勞動合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,泄漏用人單位商業(yè)秘密從而導(dǎo)致企業(yè)利潤下滑產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失;(三)在勞動合同履行過程中,因勞動者職務(wù)行為導(dǎo)致企業(yè)損失,主要表現(xiàn)為沒有按照崗位職責(zé)履行自己的義務(wù),有未盡職責(zé)的嚴(yán)重過失行為或者利用職務(wù)之便謀取私利的故意行為,使用人單位有形財產(chǎn)、無形財產(chǎn)遭受重大損害的情形。比如,商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)經(jīng)理違反風(fēng)險控制規(guī)定隨意放貸,從而造成的銀行呆賬壞賬。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

對公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么處理

【法律分析】給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么認(rèn)定 :視情況而定。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么認(rèn)定 的給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么認(rèn)定 ,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。用人單位因勞動本身造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可以按照勞動合同的規(guī)定,要求用人單位賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償可以從勞動者本人的工資中扣除。但是每月扣除的部分不得超過當(dāng)月職工工資的20%??鄢笫S喙べY低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的,支付最低工資。

【法律依據(jù)】給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么認(rèn)定 :《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

員工給企業(yè)造成重大損失的標(biāo)準(zhǔn)

這個法律沒有明確規(guī)定。一般需要本著企業(yè)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么認(rèn)定 的承受能力與支配能力來確定標(biāo)準(zhǔn)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么認(rèn)定 ,比如經(jīng)濟(jì)損失上認(rèn)定一般不能少于5000至10000元給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么認(rèn)定 ,如果實力強(qiáng)的企業(yè)還可以起點(diǎn)更高些給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么認(rèn)定 ,總之要作到公平、合理、合情與責(zé)任擔(dān)當(dāng)效果為原則?!缎谭ā返谌倬攀邨l【濫用職權(quán)罪】【玩忽職守罪】國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么認(rèn)定 ,致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

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案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

詐騙造成的經(jīng)濟(jì)損失怎么賠

法律分析合同詐騙只能在刑事案件審理結(jié)束后提出民事訴訟的方式來賠償對方的損失詐騙造成的經(jīng)濟(jì)損失怎么賠,合同詐騙的被害人可以向法院提起附帶民事訴訟的方式要求賠償詐騙造成的經(jīng)濟(jì)損失怎么賠,賠償?shù)臄?shù)額以造成的實際損失為限,如果被害人由于被 ...
226熱度
一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

原公司注銷工齡怎么認(rèn)定

如果B公司在注銷清算前按照法律規(guī)定向員工支付了相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,A公司可以與員工重新建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同,員工在B公司的工齡不再與L公司的工作年限合并計算原公司注銷工齡怎么認(rèn)定,因此,企業(yè)注銷前應(yīng)在法律規(guī)定范圍內(nèi)妥善處理內(nèi)部員工的 ...
61熱度
??374期和解大講堂 法律公益講座來了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評定?能否爭到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場評定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點(diǎn)開始?? ??免費(fèi)名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

怎樣才算給公司造成經(jīng)濟(jì)損失

如何判定員工給公司造成損失法律分析:在企業(yè)用工管理實踐當(dāng)中怎樣才算給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,員工給公司造成損失的情形主要包括:(一)勞動者違法解除勞動合同導(dǎo)致企業(yè)損失:如勞動者未履行提前通知義務(wù)而徑自離開工作崗位怎樣才算給公司造成經(jīng)濟(jì)損失 ...
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【交通事故糾紛判如所請,獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無責(zé),法院判如所請,護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟(jì)困,您的安心生活,我們來守護(hù)!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

對公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么處理

經(jīng)濟(jì)損失對公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么處理的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除,因員工因過錯造成公司直接經(jīng)濟(jì)損失,依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任時,公司可以從其工資中扣除賠償費(fèi),但應(yīng)當(dāng)提前書面告知扣除原因及數(shù)額,【法律依據(jù)】:《工資支付暫行規(guī)定》 第十 ...
219熱度
北京順義區(qū)交通事故,傷者承擔(dān)主要責(zé)任,本以為自己拿不到賠償款了,委托元甲之后,元甲和解團(tuán)隊僅用40多天,促成了雙方和解,快速拿到賠償款20萬元!遠(yuǎn)超過當(dāng)事人的心理預(yù)期,非常滿意,當(dāng)事人說“所有的感謝都在錦旗里”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

賠償公司經(jīng)濟(jì)損失怎么算例題

《工資支付暫行規(guī)定》第十六條關(guān)于員工賠償公司損失的法律問題到底該怎么賠造成損失通常是在員工離職后發(fā)生賠償公司經(jīng)濟(jì)損失怎么算例題的,雙方已不存在勞動關(guān)系,用人單位追究勞動者的損失賠償責(zé)任,可以按照雙方約定并結(jié)合實際損失大小要求勞動者 ...
543熱度
北京朝陽區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭取每一項賠償金額,2個月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計27萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

造成經(jīng)濟(jì)損失怎么計算

(1)直接經(jīng)濟(jì)損失是指因事故造成人員傷亡及善后處理支出的費(fèi)用和毀壞財產(chǎn)的價值造成經(jīng)濟(jì)損失怎么計算,其統(tǒng)計范圍有:①人員傷亡后所支出的費(fèi)用:包括醫(yī)療費(fèi)用(含護(hù)理費(fèi)用)、喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)造成經(jīng)濟(jì)損失怎么計算,⑥其造成經(jīng)濟(jì)損失怎么計算他損失 ...
200熱度
為了保護(hù)未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進(jìn)入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么賠償

《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償 ...
895熱度
一場交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

造成經(jīng)濟(jì)損失怎么賠償

【法律依據(jù)】《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,也可以從勞動者本人造成經(jīng)濟(jì)損失怎么賠償?shù)墓べY中扣除,根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因 ...
981熱度
住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導(dǎo),不錯過每個細(xì)節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務(wù)為本的宗旨,全面細(xì)節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

你好,現(xiàn)在想離婚,但是錢在對方手中,怎么辦

律師回復(fù)中...
2024-10-11 13:32

員工給公司造成經(jīng)濟(jì)損失賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同 ...
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當(dāng)事人鄭先生騎電動車與轎車發(fā)生交通事故,地點(diǎn)北京,對方全責(zé),導(dǎo)致當(dāng)事人三踝骨折。元甲律所專案組與保險公司和解談判,快速調(diào)解,幫助當(dāng)事人拿到26萬元賠償款!專業(yè)高效的解決方案,幫助當(dāng)事人早日解決糾紛,早日安心養(yǎng)傷!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

公司不配合做工傷認(rèn)定怎么辦

其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力公司不配合做工傷認(rèn)定怎么辦的,享受傷殘待遇,法律依據(jù)公司不配合做工傷認(rèn)定怎么辦:《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險待遇,《中華人 ...
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朝陽法院文書模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

財務(wù)造成公司損失該怎么賠

【法律依據(jù)】財務(wù)造成公司損失該怎么賠:《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,這樣是合理財務(wù)造成公司損失該怎么賠的財務(wù)造成公司損失該怎么賠,勞動者給用人 ...
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哪種情形錄音證據(jù)副本視為原件 實踐中對于電子數(shù)據(jù)是否可視為原件的電子復(fù)本,可依據(jù)以下情形進(jìn)行考察: (1)可準(zhǔn)確反映原始數(shù)據(jù)內(nèi)容的輸出物或顯示物;(2)具有最終完整性和可供隨時調(diào)取查用的電子復(fù)本;(3)雙方當(dāng)事人均未提出原始性異議的電 ...

北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

家里開公司我買車走公司賬車是屬于個人 還是公司

律師回復(fù)中...
2024-10-11 11:03

公司仲裁員工造成經(jīng)濟(jì)損失

若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付員工給公司造成損失應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任員工因履職不當(dāng)給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失公司仲裁員工造成經(jīng)濟(jì)損失的,需要向企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任,但是由于勞動關(guān)系具有人身依附性,公司作為勞動成果 ...
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十一假期歸來,收獲了這份沉甸甸的認(rèn)可!26歲的年輕人在交通事故中受傷嚴(yán)重,評上2個十級傷殘、1個九級傷殘,庭審中元甲律師全力爭取每一項賠償,幫助傷者獲得100萬余元賠償款,大大超出了傷者和家人的預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-11 16:56

公司告員工造成經(jīng)濟(jì)損失證據(jù)

工違規(guī)給公司造成損失如何承擔(dān)賠償責(zé)任(一)對于勞動者工作中過錯的認(rèn)定問題《勞動合同法》第29條規(guī)定公司告員工造成經(jīng)濟(jì)損失證據(jù),用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù),企業(yè)要求員工賠償?shù)臈l件公司告員工造成經(jīng)濟(jì)損失證據(jù) ...
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北京延慶交通事故,傷者評上十級傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭,在傷者承擔(dān)同等責(zé)任的情況下,法院判決保險公司以及司機(jī)賠償近24萬元,賠償金額大大超出傷者的心理預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么認(rèn)定

如何判定員工給公司造成損失法律分析給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么認(rèn)定:在企業(yè)用工管理實踐當(dāng)中給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么認(rèn)定,員工給公司造成損失給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么認(rèn)定的情形主要包括:(一)勞動者違法解除勞動合同導(dǎo)致企業(yè)損失:如勞動者未履行提前 ...
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北京東城交通事故成功和解!傷者承擔(dān)次要責(zé)任,在庭審中與保險公司達(dá)成和解,法院出具調(diào)解書,傷者拿到12萬元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

怎么認(rèn)定員工給公司造成損失

由于勞動者和用人單位怎么認(rèn)定員工給公司造成損失的法律地位不同,用人單位既是企業(yè)財產(chǎn)的所有人、管理人,又是企業(yè)內(nèi)部的管理者和監(jiān)督者,所以一旦發(fā)生勞動者造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的情況,用人單位就具有雙重身份,即既是受害人,又是勞動者的管理 ...
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