法定休假只給基本工資嗎 在線問法 時間: 2024.01.22 155 法定節(jié)假日放假只發(fā)底薪違法嗎節(jié)日是帶薪日法定休假只給基本工資嗎,應(yīng)該是全薪法定休假只給基本工資嗎,如何認(rèn)定“全薪”法定休假只給基本工資嗎,其實就是看薪資構(gòu)成(薪資構(gòu)成是單位自主經(jīng)營權(quán),不受勞動法管)薪資一般是 底薪+績效+出勤補貼(交通、餐補等)節(jié)日沒出勤 = 沒有出勤補貼節(jié)日是否有績效需要看績效薪酬的規(guī)定(公司自主經(jīng)營權(quán))所以~節(jié)日發(fā)底薪是最基本的,其它類的需要看工資條和薪酬制度,來判斷公司是不是少發(fā)錢咯國家法定假日是不是只有拿固定工資的才有不是法定休假只給基本工資嗎,勞動者在用人單位都可享受國家法定節(jié)假日,如在法定節(jié)假日,用人單位安排勞動者工作的,則根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于工資300%的工資支付報酬,法定節(jié)假日是指法律規(guī)定的放假的節(jié)日法定休假只給基本工資嗎,按照《勞動法》的規(guī)定,在元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日,用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假,《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,勞動者在法定節(jié)假日休假的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資,【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 法定節(jié)假日有基本工資嗎【法律分析】法定休假只給基本工資嗎 :法定節(jié)假日是帶薪休假法定休假只給基本工資嗎 的,是有工資的。國家規(guī)定的法定節(jié)假日不上班,是給算工資的,如果單位節(jié)假日放假都不給算工資,則違反法定休假只給基本工資嗎 了勞動法,勞動者可以依法維權(quán)。若是在法定節(jié)假日期間安排勞動者工作的,應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,也就是工資的三倍報酬。 【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。法定節(jié)假日放假只發(fā)底薪違法嗎節(jié)日是帶薪日法定休假只給基本工資嗎 ,應(yīng)該是全薪法定休假只給基本工資嗎 ,如何認(rèn)定“全薪”法定休假只給基本工資嗎 ,其實就是看薪資構(gòu)成(薪資構(gòu)成是單位自主經(jīng)營權(quán),不受勞動法管)薪資一般是 底薪+績效+出勤補貼(交通、餐補等)節(jié)日沒出勤 = 沒有出勤補貼節(jié)日是否有績效需要看績效薪酬的規(guī)定(公司自主經(jīng)營權(quán))所以~節(jié)日發(fā)底薪是最基本的,其它類的需要看工資條和薪酬制度,來判斷公司是不是少發(fā)錢咯國家法定假日是不是只有拿固定工資的才有不是法定休假只給基本工資嗎 ,勞動者在用人單位都可享受國家法定節(jié)假日。法定節(jié)假日是指法律規(guī)定的放假的節(jié)日法定休假只給基本工資嗎 ,按照《勞動法》的規(guī)定,在元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日,用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假。勞動者在法定節(jié)假日休假的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資。如在法定節(jié)假日,用人單位安排勞動者工作的,則根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于工資300%的工資支付報酬。法定節(jié)假日是帶薪休假的,是有工資的?!吨腥A人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 在雇主家吃壞肚子 侵權(quán)賠償要求最新規(guī)定 2025年山東省交通事故及人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn) 撞死2歲小孩一般要賠多少萬 上海工傷十級傷殘怎么賠償 上一篇:摩托車交強險能賠對方車損嗎下一篇:辭退補償月工資是基本工資嗎 更多相關(guān)法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽