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雇傭關(guān)系能申請工傷認定嗎

在線問法 時間: 2023.06.17
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【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的雇傭關(guān)系能申請工傷認定嗎,【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,個人之間形成勞務(wù)關(guān)系雇傭關(guān)系能申請工傷認定嗎,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,構(gòu)成工傷雇傭關(guān)系能申請工傷認定嗎的條件:(一)主體:必須是勞動者。
雇傭關(guān)系能否認定工傷

雇傭關(guān)系是不可以被認定為工傷的雇傭關(guān)系能申請工傷認定嗎 ,提供勞務(wù)的一方也不能夠享受工傷保險待遇。個人之間形成勞務(wù)關(guān)系雇傭關(guān)系能申請工傷認定嗎 ,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百九十二條

個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后,可以向第三人追償。

雇傭關(guān)系下受傷能否認定工傷

不能。雇傭關(guān)系中雇工受傷雇傭關(guān)系能申請工傷認定嗎 ,不能認定為工傷,也即受傷的勞動者是不能申請工傷,然后獲得工傷賠償?shù)?。?gòu)成工傷的條件:(一)主體:必須是勞動者。(二)主觀方面:必須是非基于本人意志造成的事故傷害。(三)時間方面:必須是工作時間。(四)地點方面:必須工作場所或者與工作有關(guān)的場所。(五)原因方面:必須是工作原因。在雇傭關(guān)系中受傷,雇工與雇主是平等的民事主體,雙方并不構(gòu)成勞動關(guān)系,所以不能適用工傷,對于此類受傷,只能適用一般民事侵權(quán)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的雇傭關(guān)系能申請工傷認定嗎 ;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其雇傭關(guān)系能申請工傷認定嗎 他情形。

雇傭關(guān)系不能認定工傷嗎

不能。雇傭關(guān)系中雇工受傷,不能認定為工傷,也即受傷雇傭關(guān)系能申請工傷認定嗎 的勞動者是不能申請工傷,然后獲得工傷賠償雇傭關(guān)系能申請工傷認定嗎 的。構(gòu)成工傷雇傭關(guān)系能申請工傷認定嗎 的條件:(一)主體:必須是勞動者。(二)主觀方面:必須是非基于本人意志造成的事故傷害。(三)時間方面:必須是工作時間。(四)地點方面:必須是和工作場所或者與工作有關(guān)的場所。(五)原因方面:必須是工作原因。在雇傭關(guān)系中受傷,雇工與雇主是平等的民事主體,雙方并不構(gòu)成勞動關(guān)系,所以不能適用工傷,對于此類受傷,只能適用一般民事侵權(quán)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其雇傭關(guān)系能申請工傷認定嗎 他情形。

雇傭關(guān)系怎么認定工傷

雇傭關(guān)系不能認定工傷雇傭關(guān)系能申請工傷認定嗎 ,勞動關(guān)系條件下才存在工傷雇傭關(guān)系能申請工傷認定嗎 ,提出工傷認定應(yīng)當提交存在勞動關(guān)系的證明,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證雇傭關(guān)系能申請工傷認定嗎 :(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄四)考勤記錄五)其他勞動者的證言等。其中,(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責(zé)任。 《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認定的,享受工傷保險待遇中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的,不認定為工傷:(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自殘或者自殺(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

雇傭關(guān)系能申請工傷嗎,雇傭關(guān)系受傷應(yīng)該怎么賠償

一、雇傭關(guān)系能申請工傷嗎

雇傭關(guān)系中雇工受傷雇傭關(guān)系能申請工傷認定嗎 ,不能認定為工傷雇傭關(guān)系能申請工傷認定嗎 ,也即受傷雇傭關(guān)系能申請工傷認定嗎 的勞動者是不能申請工傷,然后獲得工傷賠償?shù)摹?/p>

構(gòu)成工傷的條件:

(一)主體:必須是勞動者

(二)主觀方面:必須是非基于本人意志造成的事故傷害

(三)時間方面:必須是工作時間

(四)地點方面:必須工作場所或者與工作有關(guān)的場所

(五)原因方面:必須是工作原因。

在雇傭關(guān)系中受傷,雇工與雇主是平等的民事主體,雙方并不構(gòu)成勞動關(guān)系,所以不能適用工傷,對于此類受傷,只能適用一般民事侵權(quán)。

二、雇傭關(guān)系受傷應(yīng)該怎么賠償

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

雇工的傷情確定,只要有鑒定資格的機構(gòu)均可以確定其傷情等級。對鑒定結(jié)論不服的,當事人經(jīng)協(xié)商可以到鑒定機構(gòu)重新鑒定,或通過民事訴訟程序向法院申請重新鑒定。

雇傭損害賠償可依據(jù)《中華人民共和國民法通則》侵權(quán)賠償時效一年的規(guī)定,受害人明知和知道自己的權(quán)利被侵害,可在一年內(nèi)向人民法院起訴,請求法律的保護,也可直接向雇主和有關(guān)單位主張解決,在主張權(quán)利時時效中斷。

雇員要求雇主承擔(dān)民事責(zé)任時,要符合民事責(zé)任的構(gòu)成要件,即首先雇員必須有損害事實存在;其次雇主有違法行為;再次違法行為與損害事實之間存在因果關(guān)系;最后雇主主觀上有過錯。只有具備了以上要件才能要求雇主承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

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李先生,肇事方,對方死亡,我方全責(zé),事故責(zé)任下來以后如晴天霹靂,一場事故毀了兩個家庭,李先生經(jīng)朋友介紹說北京元甲律所是處理交通事故最專業(yè)的律所,來所溝通后直接委托,把全部希望寄托在我們身上,我們多次勘察現(xiàn)場,查找監(jiān)控,尋找突破案件 ...

北京交通事故律師-許瑞林

11-09 10:54

您02:3516到17自愿發(fā)生關(guān)系女方懷孕3天違法嗎

律師回復(fù)中...
2024-12-20 02:37
當事人權(quán)益最大化:河北事故,傷者在河北生活,幫助當事人爭取到按照北京標準賠償,并爭取到55歲母親的被扶養(yǎng)人生活費,合計獲得36萬賠償款。當事人很認可,送來了錦旗。

北京交通事故律師-許瑞林

09-20 09:27

浙江楊先生,河北事故,乘坐車輛導(dǎo)致胸部以下癱瘓,第一次咨詢指導(dǎo)他如何在交警隊爭取責(zé)任,二次到訪楊先生正式委托元甲幫他爭取高額賠償??

北京交通事故律師-許瑞林

10-16 17:06

發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評上2個十級傷殘,通過多次談判,與保險公司達成和解,在傷者承擔(dān)主責(zé)的情況下,獲得27萬賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

又幫助一位交通事故傷者拿到了滿意賠償款,一面錦旗就是最好的見證與口碑!北京石景山區(qū)事故,傷者評上十級傷殘,歷經(jīng)庭審的全力爭取,獲得34萬元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

11-28 14:08

成年人誘惑未成年人發(fā)生性關(guān)系

律師回復(fù)中...
2024-12-18 14:50
??范先生交通事故和工傷都委托元甲了,交通事故和工傷都順利和解結(jié)案。感謝對我們的信任[抱拳][抱拳][抱拳]送我們團隊二面錦旗??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-23 15:52

又幫一位傷者獲得滿意賠償款,您的認可就是我們的口碑!北京大興區(qū)交通事故,傷者的傷情評上九級傷殘,在庭審的激烈交鋒中,元甲律師積極爭取賠償比例,雖然傷者承擔(dān)主要責(zé)任,仍獲得28萬余元賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

11-20 10:55

認定傷殘之后還能去認定工傷嗎

律師回復(fù)中...
2024-12-12 17:40
交通事故成功和解,快速拿到23萬賠償款!元甲律所專業(yè)調(diào)解談判,在傷者承擔(dān)次要責(zé)任情況下,爭取到了最高賠償款!感謝當事人認可,讓我們的工作充滿意義和價值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-趙金保

04-11 16:52

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北京交通事故律師-趙金保

11-19 11:35

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北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

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北京交通事故律師-趙金保

11-07 16:21

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北京交通事故律師-趙金保

11-26 16:47

雇傭關(guān)系能申請工傷認定嗎

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