国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

往年未休年假可以要求賠償嗎

在線問法 時間: 2024.01.21
404
未休年假可以要求賠償嗎法律分析:根據(jù)勞動法往年未休年假可以要求賠償嗎的規(guī)定往年未休年假可以要求賠償嗎,年假屬于帶薪休息日,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬,單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的,由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正,第十條 用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)的,應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。
國家規(guī)定年休假未休有沒有補償

如果符合年休假條件卻又沒有休假,勞動者可以要求補償。一、用人單位沒有安排往年未休年假可以要求賠償嗎 的,按以下辦法處理:1、征得職工同意可以在下年度安排休假;2、職工不同意在下年度安排往年未休年假可以要求賠償嗎 的,應(yīng)當(dāng)按照工資的300%(其中包含正常出勤工資在內(nèi),實際上另行支付的是200%)支付工資報酬;3、用人單位直接按工資的300%支付工資報酬。二、用人單位安排了職工休假,職工因為本人意愿沒有休假的,不再安排休假,也無需另行支付工資報酬。法律依據(jù):《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第九條 用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的,應(yīng)征得職工本人同意。第十條 用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)的,應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。用人單位安排職工休年休假,但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的,用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。

年假未休補償標(biāo)準(zhǔn)

工人要求未休假往年未休年假可以要求賠償嗎 的工資往年未休年假可以要求賠償嗎 ,一般只能要求兩年。

人力資源和社會保障部《企業(yè)員工帶薪年假實施辦法》第十條規(guī)定:用人單位未經(jīng)員工同意安排年假,或安排員工年假天數(shù)少于年假天數(shù),應(yīng)在本年度內(nèi)向員工支付年假天數(shù),并根據(jù)當(dāng)天工資收入往年未休年假可以要求賠償嗎 的300%支付年假工資,包括雇主支付員工正常工作期間的工資收入。從這個規(guī)定可以看出,300%的年薪報酬包括100%的正常工作期間的工資收入,其馀200%實質(zhì)上是使用者應(yīng)該遵守法律,法規(guī)規(guī)定沒有安排使用者享受帶薪年薪行為的處罰責(zé)任,對于使用者來說是應(yīng)該享受年薪但沒有享受的補償。

追求的未休假工資實際上是追求其往年未休年假可以要求賠償嗎 他200%的補償,因此適用于普通時效,應(yīng)該知道權(quán)利受到侵害之日起1年。當(dāng)年已滿,用人單位沒有安排休假,勞動者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害,因此一般只是可以追索最后兩年的未休年休假工資。但存在用人單位經(jīng)本人同意當(dāng)年不安排年休假的情形的,可以追索最后三年未休年休假的工資。

《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第五條、第十二條

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

未休年假可以要求賠償嗎

法律分析:根據(jù)勞動法往年未休年假可以要求賠償嗎 的規(guī)定往年未休年假可以要求賠償嗎 ,年假屬于帶薪休息日,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬,單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的,由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正。

法律依據(jù):《中華人民共和國企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》

第五條 職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的,當(dāng)年度年休假天數(shù),按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款規(guī)定的折算方法為:(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。

第十一條 計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(shù)(21.75天)進(jìn)行折算。前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時間不滿12個月的,按實際月份計算月平均工資。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。實行計件工資、提成工資或者其他績效工資制的職工,日工資收入的計發(fā)辦法按照本條第一款、第二款的規(guī)定執(zhí)行。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。
當(dāng)事人鄭先生騎電動車與轎車發(fā)生交通事故,地點北京,對方全責(zé),導(dǎo)致當(dāng)事人三踝骨折。元甲律所專案組與保險公司和解談判,快速調(diào)解,幫助當(dāng)事人拿到26萬元賠償款!專業(yè)高效的解決方案,幫助當(dāng)事人早日解決糾紛,早日安心養(yǎng)傷!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

再獲榮譽錦旗,成功幫助當(dāng)事人和解拿到滿意賠償款!北京市順義區(qū),當(dāng)事人騎電動車被小轎車撞倒受傷,對方全責(zé)。當(dāng)事人希望早日解決賠償問題,元甲律師和解團(tuán)隊促成雙方和解,獲得賠償款23萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

如何談和解,能爭取到更高的傷殘等級、更多的賠償款? 《和解大講堂》有資深法醫(yī)現(xiàn)場預(yù)估傷殘,專業(yè)律師設(shè)計賠償方案,和解專家親授談判技巧。18年理賠經(jīng)驗、20000+成功案例、4000+面錦旗 ,專業(yè)理賠團(tuán)隊,幫你獲得更高賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

交通事故成功和解,快速拿到23萬賠償款!元甲律所專業(yè)調(diào)解談判,在傷者承擔(dān)次要責(zé)任情況下,爭取到了最高賠償款!感謝當(dāng)事人認(rèn)可,讓我們的工作充滿意義和價值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

為了保護(hù)未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進(jìn)入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

歷時兩個月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

當(dāng)事人為公司開車運輸貨物途中發(fā)生交通事故,導(dǎo)致車內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔(dān)賠償責(zé)任,難道要自己承擔(dān)近30萬元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔(dān)賠償責(zé)任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

北京朝陽區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭取每一項賠償金額,2個月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計27萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

二審持續(xù)勝訴,按照當(dāng)事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

每天的快樂與幸福就是獲得當(dāng)事人的認(rèn)可與口碑!北京朝陽區(qū)交通事故,當(dāng)事人承擔(dān)同等責(zé)任,通過訴訟獲得賠償款合計22萬元。賠償金額超出當(dāng)事人的心理預(yù)期,對元甲團(tuán)隊的專業(yè)服務(wù)非常滿意,特意來所送來2面錦旗!

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:49

北京延慶交通事故,傷者評上十級傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭,在傷者承擔(dān)同等責(zé)任的情況下,法院判決保險公司以及司機(jī)賠償近24萬元,賠償金額大大超出傷者的心理預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

真金不怕火煉,服務(wù)不怕你來體驗,十八年的交通事故經(jīng)驗,四千多面錦旗的口碑,三百多期的公益講座,只為受害者代言,你的每一份信任在元甲都能得到最好的回報。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

朝陽法院文書模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

往年未休年假可以要求賠償嗎

未休年假可以要求賠償嗎法律分析:根據(jù)勞動法往年未休年假可以要求賠償嗎的規(guī)定往年未休年假可以要求賠償嗎,年假屬于帶薪休息日,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬,單位不安排職工休年休假又不依照本 ...
404熱度