一、依據(jù)GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》e)五級 15)肩、肘、腕關節(jié)之一功能完全喪失手指肌腱斷裂傷殘鑒定 ；g）19)一手除拇指外手指肌腱斷裂傷殘鑒定 ，其他2～3指（含食指）近側指間關節(jié)功能喪失；七級 20)肩、肘、腕關節(jié)之一損傷后活動度未達功能位者；h）八級 17)一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節(jié)無功能；j）十級 6)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失；手指肌腱斷裂傷殘鑒定 你說的右手尺側腕屈肌腱斷裂，經(jīng)治療如果腕關節(jié)功能障礙，可以根據(jù)障礙的程度評定傷殘等級，如果腕關節(jié)功能經(jīng)治療后沒有障礙，不能評定傷殘等級。 二、根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇手指肌腱斷裂傷殘鑒定 ： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為手指肌腱斷裂傷殘鑒定 ：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 參考資料：一名法醫(yī)

右手中指肌腱斷裂是否能構成傷殘手指肌腱斷裂傷殘鑒定 ，是根據(jù)勞動部門的鑒定結果為準。在受傷后勞動者的活動能力輕度受限、工作學習能力下降以及交往能力輕度受限的情況下也是會構成十級傷殘的，同時工傷的傷殘等級也是會根據(jù)嚴重程度分為手指肌腱斷裂傷殘鑒定 了一級至十級十個等級。

法律分析

在工作時間及完成工作任務受傷，應屬于工傷，應先申請工傷認定，工傷認定后再申請停工留薪期鑒定及勞動能力鑒定，在停工留薪期間，單位應保持原工資待遇不變支付工資，支付住院伙食補助、護理費、醫(yī)療費等，是否構成傷殘及構成幾級傷殘，需要進行勞動能力等級鑒定，以鑒定結論為依據(jù)。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。在工作期間受到手指肌腱斷裂傷殘鑒定 了意外傷害事故后都是可能對勞動者自身的人身安全以及生活工作帶來諸多的不便，同時受害人也是可以通過工傷保險來索要相應的賠償費用，在進行賠償前都是需要對工傷等級進行鑒定的，工傷等級鑒定也是會根據(jù)受害人的實際情況以及造成的影響來判斷。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

單純的肌腱斷了不構成工傷十級，如果是四肢大關節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術后遺留輕度功能障礙，構成工傷十級，賠償標準如下，需要走工傷認定、勞動能力鑒定程序。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

8、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

1)符合中度毀容標準之一項者;

2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2;

3)全身瘢痕面積<5%，但≥1%;

4)急性外傷導致椎間盤髓核突出，并伴神經(jīng)刺激征者;

5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失;

6)指端植皮術后(增生性瘢痕1cm2以上);

7)手背植皮面積>50cm2，并有明顯瘢痕;

8)手掌、足掌植皮面積>30%者;

9)除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失;

10)足背植皮面積>l00cm2;

11)膝關節(jié)半月板損傷、膝關節(jié)交叉韌帶損傷未做手術者;

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

13)四肢大關節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術后遺留輕度功能障礙。

擴展資料：

提出工傷認定和勞動能力鑒定所需的材料

1、提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

（一）勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其手指肌腱斷裂傷殘鑒定 他證明材料；

（二）醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

2、申請勞動能力鑒定應當提交以下材料：

（一）勞動能力鑒定申請；

（二）《工傷認定決定書》原件和復印件；

（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；

（四）職工身份證或其手指肌腱斷裂傷殘鑒定 他有效身份證明原件和復印件；

（五）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

參考資料來源：百度百科-工傷保險條例

參考資料來源：河間市人民法院網(wǎng)-勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級

左手中指肌腱斷裂算工傷手指肌腱斷裂傷殘鑒定 ，一般可以評為10級傷殘。十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。十級傷殘意味著日?；顒幽芰Α⒐ぷ骱蛯W習能力、社會交往能力等部分受限。傷殘等級分為一至十級，不同等級有不同的劃分標準、賠償標準以及保險條例。

法律分析

十級工傷賠償標準手指肌腱斷裂傷殘鑒定 ：1、醫(yī)療費：醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。2、誤工費：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。4、交通費：交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、依據(jù)GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》e)五級 15)肩、肘、腕關節(jié)之一功能完全喪失手指肌腱斷裂傷殘鑒定 ；g）19)一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側指間關節(jié)功能喪失；七級 20)肩、肘、腕關節(jié)之一損傷后活動度未達功能位者；h）八級 17)一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節(jié)無功能；j）十級 6)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失；你說手指肌腱斷裂傷殘鑒定 的肌腱斷裂，經(jīng)治療如果腕關節(jié)功能障礙，可以根據(jù)障礙的程度評定傷殘等級，如果關節(jié)功能經(jīng)治療后沒有障礙，不能評定傷殘等級。

二、根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇手指肌腱斷裂傷殘鑒定 ： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。