按照國家法律規(guī)定內(nèi)蒙古工傷賠償標準 ，您可以得到 一次性傷殘 補助金、 一次性工傷醫(yī)療補助金 、一次性傷殘 就業(yè)補助金 和 停工留薪期 工資，具體數(shù)額如下： 1、 一次性傷殘補助金 ：9個月×5500元/月=49500元。（詳見2011年實施的最新《 工傷保險條例 》第37條）內(nèi)蒙古工傷賠償標準 ； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金合并計算：5685.91元/月×18個月=102346元。（詳見2004年1月1日起實施的《 內(nèi)蒙古自治區(qū) 工傷保險條例實施辦法》第十八條）內(nèi)蒙古工傷賠償標準 ； 3、停工留薪期工資：3個月×5500元/月=16500元。（多處手指切斷傷，停工留薪期為3個月）。 上述三項合計：168346元。 所以，如果您現(xiàn)在提出 解除勞動合同 至少能得到一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資等合計168346元。由于公司未給您繳納任何社保，所以上述各項賠償均由單位支付。 備注一：以上計算所依據(jù)的具體法律法規(guī)、參考數(shù)據(jù)和需要注意的幾個問題： 1、國務(wù)院2011年1月1日起實施的最新《工傷保險條例》： 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從 工傷保險基金 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第六十四條第二款本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。 2、《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險條例實施辦法》（自2004年1月1日起施行）：

對于內(nèi)蒙古級工傷賠償標準是什么內(nèi)蒙古工傷賠償標準 的問題內(nèi)蒙古工傷賠償標準 ，一般情況下內(nèi)蒙古工傷賠償標準 ，供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

; 2018年內(nèi)蒙古工傷賠償標準是：喪葬補助金：為6個月內(nèi)蒙古工傷賠償標準 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其內(nèi)蒙古工傷賠償標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%等。

因工致殘一次性傷殘補助金、一至四級工傷職工內(nèi)蒙古工傷賠償標準 的傷殘津貼、生活護理費自作出勞動能力鑒定結(jié)論或者再次鑒定結(jié)論內(nèi)蒙古工傷賠償標準 的次月起按照《條例》標準支付。工亡職工喪葬補助金、一次性工亡補助金以工亡時間計算。按照《條例》標準支付;供養(yǎng)親屬撫恤金自因工死亡的次月起按照《條例》標準支付。工傷職工申請勞動能力復(fù)查鑒定內(nèi)蒙古工傷賠償標準 ，鑒定結(jié)論發(fā)生變化的內(nèi)蒙古工傷賠償標準 ，從作出復(fù)查鑒定結(jié)論的次月起，除不計發(fā)一次性傷殘補助金外，享受相應(yīng)的工傷保險待遇。

一、工傷認定條件：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

二、工傷認定怎么申請：

1、填寫工傷認定申請表；

2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；

法律依據(jù)：《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險條例實施辦法》

第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救，并由用人單位在5個工作日內(nèi)報告經(jīng)辦機構(gòu)。工傷職工傷情相對穩(wěn)定后，由經(jīng)辦機構(gòu)視傷情確定是否轉(zhuǎn)入簽定服務(wù)協(xié)議的工傷定點醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)治療。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷或職業(yè)病的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的符合規(guī)定的交通、食宿費用從工傷保險基金支付?；鹬Ц兜木唧w標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

您好 2021年內(nèi)蒙古自治區(qū) 工傷 賠償內(nèi)容 一、 醫(yī)療費 1、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準內(nèi)蒙古工傷賠償標準 的內(nèi)蒙古工傷賠償標準 ，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準內(nèi)蒙古工傷賠償標準 ，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 2、經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)的名單。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門分別會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。 3、經(jīng)辦機構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標準對工傷職工 醫(yī)療費用 、康復(fù)費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結(jié)算費用。

很高興回答內(nèi)蒙古工傷賠償標準 你提出內(nèi)蒙古工傷賠償標準 的關(guān)于內(nèi)蒙古地區(qū) 工傷賠償標準 這一問題，首先，一、勞動者因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的，可以享受 工傷 津貼，即工傷醫(yī)療期 工資 ，標準為與正常工資相同，假如正常工資時高時低，則以平均工資為準，這與您所說的誤工費是一回事。 二、一條腿被嚴重擠斷的傷情，除 醫(yī)療費 外應(yīng)該能夠得到很大一筆補償，最能維護您舅舅權(quán)利的做法是到當?shù)貏趧硬块T認定工傷，然后進行 傷殘等級 評定，這樣您舅舅的 工傷待遇 就基本確定了，用人單位是無法抵賴的，即使其拒絕支付，您們也可以通過勞動仲裁及民事 訴訟 的途徑維護自身合法權(quán)益。三、法律依據(jù)就是國務(wù)院的《 工傷保險條例 》，另外，每個省、自治區(qū)和直轄市都出臺了《貫徹實施工傷保險條例的意見》等配套細則，您還需找到您舅舅用人單位所在地的省、自治區(qū)或直轄市的配套實施細則。希望對您有所幫助。