現(xiàn)在大多數(shù)沒有工資流水怎么理賠誤工費 的公司都不直接用現(xiàn)金的這種方式去發(fā) 工資 ，基本上都是通過銀行轉(zhuǎn)賬，支付寶、微信等這些非常便捷現(xiàn)代化的方式。如果平時的工資都是銀行轉(zhuǎn)賬的話肯定是有流水賬的，不過因為一些客觀的因素就算真的沒有銀行的流水賬，那收集自己的收入證明不可能是只有流水賬一種憑證的，可以讓公司直接開書面證明單等這些方法來證明的。 一、索賠誤工費沒有流水賬怎么辦? 可以讓公司開張收入證明或者其他一系列能夠證明自己平時收入的 證據(jù) 材料都是可以的，賠償誤工費不是說只有銀行的流水單才能夠證明。 無法提供工資證明，誤工費可以參照相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定沒有工資流水怎么理賠誤工費 ：受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 計算公式：誤工費 = 誤工時間 × 誤工收入。 1、 誤工時間 (1)非死亡案件：由醫(yī)療機構(gòu)出具的誤工證明確定; 傷殘 案件中，由構(gòu)成傷殘的鑒定意見，誤工時間可計算至定殘日前一天。 (2)死亡案件：家屬的的誤工時間根據(jù)死者的安葬方式可選擇從死亡之日計算至火化/下葬之日。 2、誤工收入 (1)實際收入：即被誤工人員的工資等穩(wěn)定收入數(shù)額。 (2)近3年的平均收入：被誤工人員最近3年的平均收入。(有的地區(qū)支持1年) (3)相同或者相近行業(yè)職工平均工資：受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 二、誤工費請求需要提供什么證明? 1、提供證明收入狀況的證據(jù) (一)《收入證明》 有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和 營業(yè)執(zhí)照 副本的復印件，并加蓋單位公章。 內(nèi)容包括受害人在單位的工作時間、職務和最近一年平均的月工資。 (二)《收入狀況證明》 沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明。 內(nèi)容包括從事的行業(yè)、工作所在地、工作內(nèi)容，并提供相關(guān)政府部門出具的證明文件。 2、提供證明誤工時間的證據(jù) (一)《病歷》或者《出院小結(jié)》。 正常情況下，應當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的病歷或者出院小結(jié)。 內(nèi)容包括即醫(yī)療機提出的建議休息時間、需要加強營養(yǎng)、需要專人護理的建議。 (二)《誤工證明》 所在的工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明，并加蓋單位公章。 (三)《誤工期 司法鑒定 書》 即關(guān)于誤工時間的司法鑒定文書?？缮暾埶痉ㄨb定機構(gòu)對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。 要索賠誤工費是自己舉證的，一般在公司上班的這些職工不會說非要銀行的流水賬才能證明收入的，自由職業(yè)者或者是個體工商戶想要證明收入的方法總歸是有 證人 證言的，如果自己真的除沒有工資流水怎么理賠誤工費 了流水賬以外就不會通過其他的方法來收集證據(jù)了，那建議您只能是 找律師 幫忙采集證據(jù)。

可以去開證明。誤工費銀行沒有工資流水怎么理賠誤工費 的流水能證明沒有工資流水怎么理賠誤工費 ，誤工費根據(jù)受害人沒有工資流水怎么理賠誤工費 的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天?！督煌ㄊ鹿侍幚磙k法》第三十七條，損害賠償?shù)臉藴拾凑障铝幸?guī)定計算：(一)醫(yī)療費：按照醫(yī)院對當事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費用計算，憑據(jù)支付。結(jié)案后確需繼續(xù)治療的，按照治療必需的費有給付。(二)誤工費：當事人有固定收人的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費3倍以上的，按照3倍計算；無固定收入的，按照交通事故發(fā)生地國營同行業(yè)的平均收入計算。(三)住院伙食補助費：按照交通事故發(fā)生地國家機關(guān)工作人員的出差伙食補助標準計算。

沒有工資流水可以依據(jù)受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工沒有工資流水怎么理賠誤工費 的平均工資進行理賠。在交通事故造成損害沒有工資流水怎么理賠誤工費 ，賠償項目中中受害人誤工費的給付應該按照受害人實際工資損失給付。受害人如果沒有能夠證明其最近三年的平均收入狀況的材料，理賠時可以以受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資作為參照條件。

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崗位工資是指以崗位權(quán)利、責任、勞動強度、勞動條件、勞動技能、重要性（對產(chǎn)品關(guān)鍵度、質(zhì)、量）、安全系數(shù)等評價要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報酬的根據(jù)，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標準的一種工資支付制度。 崗位工資制度是一種與現(xiàn)代企業(yè)制度相符合的薪酬管理辦法，具有較好的分配激勵作用。它主要的特點是對崗不對人。崗位工資制有多種形式，主要有崗位效益工資制、崗位薪點工資制、崗位等級工資制。但不論哪種工資制，只要稱為崗位工資制，崗位工資的比重應該占到整個工資收入的60%以上。實行崗位工資，要進行科學的崗位分類和崗位勞動測評，崗位工資標準和工資差距的確定，要在崗位測評的基礎(chǔ)上，引進市場機制參照勞動力市場中的勞動力價格情況加以合理確定。

建立崗位工資系統(tǒng)的目的是確定企業(yè)中每一種工作的貨幣價值即基本工資率，為沒有工資流水怎么理賠誤工費 了建立這樣一個系統(tǒng)，一般需要借助四個基本手段：工作分析和工作說明、工作評價計劃、工資調(diào)查和工資結(jié)構(gòu)。當然，具體的工資水平還取決于市場條件包括勞動力市場的供求狀況、國家立法、協(xié)商談判及高層領(lǐng)導班子的態(tài)度和企業(yè)的支付能力。工資是勞動的報酬。若要確定勞動者工資收入的多少，首先要計量勞動者的勞動數(shù)量和質(zhì)量。因此，勞動的量化是工資方案設(shè)計者首先要解決的問題。長期以來，按勞分配沒有能夠真正貫徹執(zhí)行，重要原因之一就是沒有找到能夠比較準確衡量勞動量的標準。不同的勞動者，在相同勞動時間內(nèi)的勞動，不僅有數(shù)量的差距，還有質(zhì)的不同。若要實現(xiàn)按勞分配，就必須把各種各樣不同質(zhì)的勞動轉(zhuǎn)化為可以相互比較和衡量的勞動，首先要統(tǒng)一“度量衡”。

誤工費如果沒有銀行流水沒有工資流水怎么理賠誤工費 的可以由公司開具誤工證明沒有工資流水怎么理賠誤工費 ，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 《交通事故處理辦法》 第三十七條 損害賠償?shù)臉藴拾凑障铝幸?guī)定計算沒有工資流水怎么理賠誤工費 ：(一)醫(yī)療費沒有工資流水怎么理賠誤工費 ：按照醫(yī)院對當事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費用計算，憑據(jù)支付。結(jié)案后確需繼續(xù)治療的，按照治療必需的費有給付。(二)誤工費：當事人有固定收人的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費3倍以上的，按照3倍計算沒有工資流水怎么理賠誤工費 ；無固定收入的，按照交通事故發(fā)生地國營同行業(yè)的平均收入計算。(三)住院伙食補助費：按照交通事故發(fā)生地國家機關(guān)工作人員的出差伙食補助標準計算。