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發(fā)生工傷護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.01.16
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工傷保險(xiǎn)基金會(huì)按照工傷職工生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付發(fā)生工傷護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%發(fā)生工傷護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出,按月支付,【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條,工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi),工傷護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)出工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理發(fā)生工傷護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出的發(fā)生工傷護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
工傷護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)出

工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理發(fā)生工傷護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出 的發(fā)生工傷護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出 ,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷員工的護(hù)理費(fèi)應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)支付

工傷護(hù)理費(fèi) 發(fā)生工傷護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出 的給付發(fā)生工傷護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出 ,在定殘之前由單位按照實(shí)際支出承擔(dān)責(zé)任發(fā)生工傷護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出 ,具體標(biāo)準(zhǔn)參照《最高人民法院關(guān)于審理 人身?yè)p害賠償 案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的有關(guān)規(guī)定,即護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算發(fā)生工傷護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出 ;護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。工傷護(hù)理費(fèi)在定殘之后,并經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從 工傷保險(xiǎn)基金 按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。如果工傷是由第三人造成的,則同時(shí)可以要求第三人賠償護(hù)理費(fèi),具體標(biāo)準(zhǔn)按《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的規(guī)定計(jì)算,護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)的,可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的,可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限,但最長(zhǎng)不超過(guò)二十年。

工傷期間護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)來(lái)出

工傷期間護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。工傷保險(xiǎn)基金會(huì)按照工傷職工生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付發(fā)生工傷護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出 ,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%發(fā)生工傷護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出 ,按月支付。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條,工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

員工工傷住院期間護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出?

員工工傷發(fā)生工傷護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出 ,那么醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該由 工傷保險(xiǎn)基金 和單位共同 承擔(dān)賠償責(zé)任 發(fā)生工傷護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出 ,員工本人是不需要支付醫(yī)療費(fèi)的。同時(shí)在住院期間員工生活不能自理的,由單位承擔(dān)護(hù)理費(fèi)用。依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受 工傷醫(yī)療待遇 。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的 伙食補(bǔ)助費(fèi) ,以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在 停工留薪期 內(nèi),原 工資福利待遇 不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)和伙食費(fèi)誰(shuí)出

1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生工傷護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出 的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明發(fā)生工傷護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出 ,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)發(fā)生工傷護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出 的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

工傷住院期間護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)負(fù)責(zé)?

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療發(fā)生工傷護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出 的發(fā)生工傷護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出 ,在停工留薪期內(nèi)發(fā)生工傷護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出 ,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

1、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月,工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇,工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

2、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,經(jīng)收治的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,由所在單位負(fù)責(zé)派人護(hù)理,所在單位未派人護(hù)理的,由所在單位按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的70%標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付陪護(hù)費(fèi),工傷職工在停工留薪期內(nèi),用人單位不得解除勞動(dòng)、聘用合同或勞動(dòng)關(guān)系。

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發(fā)生工傷護(hù)理費(fèi)誰(shuí)出

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