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剛做一個月就撤柜了有賠償嗎

在線問法 時間: 2024.01.14
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公司撤柜按照勞動法應(yīng)該怎么賠償?shù)?/strong>

2018勞動合同法撤柜是需要賠償剛做一個月就撤柜了有賠償嗎 的剛做一個月就撤柜了有賠償嗎 ,《勞動合同法》具體規(guī)定了17種解除勞動合同情況剛做一個月就撤柜了有賠償嗎 ,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金。當(dāng)然這并不是全部,因為《勞動合同法》還有兜底條款,法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除合同剛做一個月就撤柜了有賠償嗎 的,勞動者也可以要求經(jīng)濟(jì)補償金。因一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;致使勞動合同無效的;如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。用人單位提出解除合同,并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金以下三種情況下用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資之后,解除勞動合同支付經(jīng)濟(jì)補償金勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

法律依據(jù):《勞動合同法》具體規(guī)定了17種解除勞動合同情況,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金。當(dāng)然這并不是全部,因為《勞動合同法》還有兜底條款,法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除合同的,勞動者也可以要求經(jīng)濟(jì)補償金。

店鋪撤柜應(yīng)該怎么賠償

公司撤柜后該如何給員工賠償要視具體情況而定剛做一個月就撤柜了有賠償嗎 :

1、如果公司撤柜后剛做一個月就撤柜了有賠償嗎 ,雙方因此解除勞動關(guān)系剛做一個月就撤柜了有賠償嗎 的,則公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金。如果衛(wèi)提前一個月通知員工剛做一個月就撤柜了有賠償嗎 的,則應(yīng)另外向員工支付一個月的工資。

2、如果雙方同意由公司安排其它工作而不解除勞動關(guān)系的,則公司無需支付經(jīng)濟(jì)補償金。

法律依據(jù)剛做一個月就撤柜了有賠償嗎 :

《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

店鋪撤柜,員工賠償有嗎?

公司撤柜后該如何給員工賠償要視具體情況而定:

1、如果公司撤柜后剛做一個月就撤柜了有賠償嗎 ,雙方因此解除勞動關(guān)系的剛做一個月就撤柜了有賠償嗎 ,則公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金。如果衛(wèi)提前一個月通知員工的,則應(yīng)另外向員工支付一個月的工資。

2、如果雙方同意由公司安排其它工作而不解除勞動關(guān)系的,則公司無需支付經(jīng)濟(jì)補償金。

《中華人民共和國勞動合同法》第82條:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?!?/p>

勞動者注意:

第一,一定要簽訂書面合同,明確工資標(biāo)準(zhǔn)、工作地點等細(xì)節(jié)剛做一個月就撤柜了有賠償嗎 ;

第二,出現(xiàn)爭議及時維權(quán),可以向勞動保障監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,不要拖時間,超過勞動仲裁時效。切記理性依法討薪?!氨┝τ懶健笔莿趧诱咴谟懶竭^程中采取的極端方式,這種方式得不償失。

正確的討薪方式是:

1、向勞動監(jiān)察部門反映剛做一個月就撤柜了有賠償嗎 ;

2申請勞動仲裁索要工資;

3、提起民事訴訟討要勞動報酬。

3、必要時申請強制執(zhí)行。

希望能夠幫助到你,望采納~

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案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

勞動法2022撤柜賠償

如果違法辭退的,支付雙倍經(jīng)濟(jì)補償3、法律依據(jù)勞動法2022撤柜賠償:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,(一) 解除勞動合同 的補償按勞動者 ...
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又一河北事故,河北人,按北京標(biāo)準(zhǔn)賠償爭取成功了??!賠償又翻一番??,感謝同事辛苦付出??,給傷者交付了一份滿意的答卷??

北京交通事故律師-許瑞林

06-26 14:45

上班柜臺撤柜怎么賠償

公司柜臺撤柜,安排員工去其它地方上班,員工不愿意去,可否要求賠償2013年7月修訂的的中華人民共和國勞動合同法中規(guī)定:“第四十條 有下列情形之一的上班柜臺撤柜怎么賠償,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工 ...
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談判和解是解決交通賠償糾紛的快速解決方案,專業(yè)的談判調(diào)解能力是和解成功的關(guān)鍵!北京海淀交通事故,傷者無責(zé),元甲律所和解團(tuán)隊幫助當(dāng)事人獲得賠償款27萬元!得到客戶的認(rèn)可與口碑!

北京交通事故律師-許瑞林

03-26 11:55

柜臺撤柜沒有提前一個月通知

《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同柜臺撤柜沒有提前一個月通知:1、勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

公司提前一個月通知撤柜要賠償嗎

《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同公司提前一個月通知撤柜要賠償嗎:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作, ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:09