法律分析后補(bǔ)繳社保工傷賠償怎么賠 ：工傷保險(xiǎn)怎樣賠償后補(bǔ)繳社保工傷賠償怎么賠 ，要依據(jù)工傷造成的傷害而定后補(bǔ)繳社保工傷賠償怎么賠 ，賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，造成傷殘的，賠償一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

｜案例回顧 ｜ 員工Z于2019年3月入職上海某餐飲公司從事服務(wù)員崗位工作，在與公司簽署勞動(dòng)合同后補(bǔ)繳社保工傷賠償怎么賠 的同時(shí)，員工Z簽署后補(bǔ)繳社保工傷賠償怎么賠 了一份自愿放棄社保聲明書，表示自己自愿放棄公司為其購(gòu)買社保，具體原因?yàn)樽约涸趹艏诘匾奄?gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

不幸的是，2019年8月2日，員工Z在工作過程中突發(fā)疾病死亡。公司在同年8月5日為員工Z補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2019年9月27日，上海市人社部門認(rèn)定員工Z死亡視同為工傷。

至此，公司告知員工家屬，稱公司已為員工Z補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，家屬可以去社保中心申請(qǐng)工傷待遇，而家屬得到上海社保中心出具的辦理情況回執(zhí)后補(bǔ)繳社保工傷賠償怎么賠 ：告知其一次性工亡補(bǔ)助金及喪葬補(bǔ)助金不符合領(lǐng)取條件。

由于領(lǐng)不到工傷保險(xiǎn)待遇，員工家屬就本案申請(qǐng)仲裁，要求公司賠償工亡待遇。最終，仲裁委員會(huì)裁決公司支付員工家屬一次性工亡補(bǔ)助金785020元，喪葬補(bǔ)助金46992元。在公司向法院提出訴訟后，法院一審判決：公司支付一次性工亡補(bǔ)助金576,880元、喪葬補(bǔ)助金差額32,706元，二審后維持原判。

在該案例中，員工工亡后，企業(yè)選擇補(bǔ)繳社保，但最終該員工的工亡賠付仍由公司承擔(dān)。

針對(duì)該案情實(shí)務(wù)解析 ：

1.員工放棄社保聲明是否有效？無效?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中規(guī)定后補(bǔ)繳社保工傷賠償怎么賠 了用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于法律強(qiáng)制性義務(wù)，因此用人單位和勞動(dòng)者均不可放棄，也無法用聲明或協(xié)議方式免除該義務(wù)。2、員工自愿放棄社保，企業(yè)是否需要賠償其工傷待遇？需要。如上條分析，員工放棄社保聲明不具有法律效力。因此在發(fā)生工傷事故后，如果公司未參加工傷保險(xiǎn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。公司需要全額賠償。3、當(dāng)員工發(fā)生工亡事故后，企業(yè)為其補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)，是否有用?無用?！豆ｋU(xiǎn)條例》中規(guī)定，用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。因工死亡的，支付參保后新發(fā)生的符合條件的供養(yǎng)親屬撫恤金。 而在本案例中，社保部門告知一次性工亡補(bǔ)助金及喪葬補(bǔ)助金不符合領(lǐng)取條件是符合法律規(guī)定的。

社保工傷項(xiàng)不能補(bǔ)交的。一次性傷殘補(bǔ)助金不足額部分找公司補(bǔ)差后補(bǔ)繳社保工傷賠償怎么賠 ，別信公司有社保沒公司關(guān)系什么的說辭，堅(jiān)信一點(diǎn)：傷殘補(bǔ)助金+一次性就業(yè)補(bǔ)助金最終賠付人是公司，不是社保。說白后補(bǔ)繳社保工傷賠償怎么賠 了工傷保險(xiǎn)也是保險(xiǎn)，車險(xiǎn)舉例：開車撞人了，法院判賠50萬，后補(bǔ)繳社保工傷賠償怎么賠 你車保險(xiǎn)只有30萬，剩下20萬誰(shuí)賠，你能說是保險(xiǎn)公司沒足額賠保后補(bǔ)繳社保工傷賠償怎么賠 ？笑話的，剩下的20萬還得你出。補(bǔ)差打官司仲裁你要看情況，金額差距大不大，公司所在地司法是否支持補(bǔ)差，我工傷的浙江嘉興就不支持補(bǔ)差，官司打到嘉興中院，最后威脅法庭不補(bǔ)就砍公司領(lǐng)導(dǎo)才調(diào)解拿到7成賠償--后面需自己努力。希望對(duì)你有幫助。

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主要賠償項(xiàng)目是一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定，不同等級(jí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下：一級(jí)傷殘為27個(gè)月后補(bǔ)繳社保工傷賠償怎么賠 的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月后補(bǔ)繳社保工傷賠償怎么賠 的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。其次就是醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。