法律分析后補繳社保工傷賠償怎么賠 ：工傷保險怎樣賠償后補繳社保工傷賠償怎么賠 ，要依據(jù)工傷造成的傷害而定后補繳社保工傷賠償怎么賠 ，賠償?shù)捻椖堪ㄡt(yī)療費、護理費等，造成傷殘的，賠償一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金。

｜案例回顧 ｜ 員工Z于2019年3月入職上海某餐飲公司從事服務員崗位工作，在與公司簽署勞動合同后補繳社保工傷賠償怎么賠 的同時，員工Z簽署后補繳社保工傷賠償怎么賠 了一份自愿放棄社保聲明書，表示自己自愿放棄公司為其購買社保，具體原因為自己在戶籍所在地已購買社會保險。

不幸的是，2019年8月2日，員工Z在工作過程中突發(fā)疾病死亡。公司在同年8月5日為員工Z補繳社會保險費。2019年9月27日，上海市人社部門認定員工Z死亡視同為工傷。

至此，公司告知員工家屬，稱公司已為員工Z補繳社會保險費，家屬可以去社保中心申請工傷待遇，而家屬得到上海社保中心出具的辦理情況回執(zhí)后補繳社保工傷賠償怎么賠 ：告知其一次性工亡補助金及喪葬補助金不符合領取條件。

由于領不到工傷保險待遇，員工家屬就本案申請仲裁，要求公司賠償工亡待遇。最終，仲裁委員會裁決公司支付員工家屬一次性工亡補助金785020元，喪葬補助金46992元。在公司向法院提出訴訟后，法院一審判決：公司支付一次性工亡補助金576,880元、喪葬補助金差額32,706元，二審后維持原判。

在該案例中，員工工亡后，企業(yè)選擇補繳社保，但最終該員工的工亡賠付仍由公司承擔。

針對該案情實務解析 ：

1.員工放棄社保聲明是否有效？無效。《中華人民共和國勞動法》中規(guī)定后補繳社保工傷賠償怎么賠 了用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險和繳納社會保險費屬于法律強制性義務，因此用人單位和勞動者均不可放棄，也無法用聲明或協(xié)議方式免除該義務。2、員工自愿放棄社保，企業(yè)是否需要賠償其工傷待遇？需要。如上條分析，員工放棄社保聲明不具有法律效力。因此在發(fā)生工傷事故后，如果公司未參加工傷保險，根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。公司需要全額賠償。3、當員工發(fā)生工亡事故后，企業(yè)為其補繳工傷保險，是否有用?無用?！豆ｋU條例》中規(guī)定，用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。因工死亡的，支付參保后新發(fā)生的符合條件的供養(yǎng)親屬撫恤金。 而在本案例中，社保部門告知一次性工亡補助金及喪葬補助金不符合領取條件是符合法律規(guī)定的。

社保工傷項不能補交的。一次性傷殘補助金不足額部分找公司補差后補繳社保工傷賠償怎么賠 ，別信公司有社保沒公司關系什么的說辭，堅信一點：傷殘補助金+一次性就業(yè)補助金最終賠付人是公司，不是社保。說白后補繳社保工傷賠償怎么賠 了工傷保險也是保險，車險舉例：開車撞人了，法院判賠50萬，后補繳社保工傷賠償怎么賠 你車保險只有30萬，剩下20萬誰賠，你能說是保險公司沒足額賠保后補繳社保工傷賠償怎么賠 ？笑話的，剩下的20萬還得你出。補差打官司仲裁你要看情況，金額差距大不大，公司所在地司法是否支持補差，我工傷的浙江嘉興就不支持補差，官司打到嘉興中院，最后威脅法庭不補就砍公司領導才調解拿到7成賠償--后面需自己努力。希望對你有幫助。

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主要賠償項目是一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。具體如下：一級傷殘為27個月后補繳社保工傷賠償怎么賠 的本人工資，二級傷殘為25個月后補繳社保工傷賠償怎么賠 的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。其次就是醫(yī)療費、護理費、誤工費、營養(yǎng)費。

【法律依據(jù)】

《社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。