一、工傷賠償?shù)钠骄べY計(jì)算方法 《 工傷保險(xiǎn)條例 》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資。 社會(huì)保險(xiǎn) 機(jī)構(gòu)在征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和發(fā)放多種社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，都是以繳費(fèi)工資作為計(jì)算依據(jù)的。對(duì)單位而言，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納，以單位的工資總額為基數(shù);對(duì)職工個(gè)人而言，則是指由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門核定的本人工資為基數(shù)。 為了縮小社會(huì) 工傷保險(xiǎn) 待遇水平的差異，在計(jì)算本人工資時(shí)，需要縮小過(guò)高與過(guò)低收入人群的繳費(fèi)差異。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算 二、工傷賠償內(nèi)容有哪些 (一)用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠?1， 停工留薪期 工資(工傷前12個(gè)月平均工資) 2， 護(hù)理費(fèi) (護(hù)理人工資或護(hù)工工資) 3， 勞動(dòng)關(guān)系 解除或終止后的一次性就業(yè)補(bǔ)助金 (二)工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠?1，交通費(fèi)(實(shí)報(bào)實(shí)銷) 2，伙食補(bǔ)助費(fèi) 3， 一次性傷殘補(bǔ)助金 4，勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 5， 醫(yī)療費(fèi) ;輔助器具費(fèi) 解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)離 退休 5年內(nèi)的，如果勞動(dòng)者不是因?yàn)?勞動(dòng)合同法 38條為理由而提出解除的每年遞減20% 三 、 工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況計(jì)算工傷的平均工資如何查詢 ： 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成 傷殘 的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 3、造成死亡的賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 。 4、職工下落不明的情況職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有： 喪葬費(fèi) 、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。 綜上所述，工傷待遇的人均工資的計(jì)算方法是根據(jù)個(gè)人的工資基數(shù)，在看是否超過(guò)該地區(qū)平均工資來(lái)計(jì)算的，還會(huì)補(bǔ)償一些別的費(fèi)用，比如交通費(fèi)、伙食費(fèi)等。在遭遇工傷時(shí)，計(jì)算工傷的平均工資如何查詢 我們要第一時(shí)間聯(lián)系用人單位，并要求其對(duì)自己進(jìn)行補(bǔ)償，對(duì)于不肯補(bǔ)償?shù)挠萌藛挝唬梢匀ハ嚓P(guān)部門反映。

工傷賠償中涉及的工資有計(jì)算工傷的平均工資如何查詢 ：

本人工資計(jì)算工傷的平均工資如何查詢 ，由《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工傷的平均工資如何查詢 ，第六十四條第二款：本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算計(jì)算工傷的平均工資如何查詢 ；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，以及統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，可查詢當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局官方網(wǎng)站公布的上年度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，或者查詢當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局官方網(wǎng)站，或者撥打社保熱線12333咨詢。

工傷 賠償平均 工資 怎么計(jì)算一、工傷賠償計(jì)算工傷的平均工資如何查詢 的平均工資計(jì)算方法 《 工傷保險(xiǎn)條例 》確定計(jì)算工傷的平均工資如何查詢 的本人工資計(jì)算工傷的平均工資如何查詢 ，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資。 社會(huì)保險(xiǎn) 機(jī)構(gòu)在征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和發(fā)放多種社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)計(jì)算工傷的平均工資如何查詢 ，都是以繳費(fèi)工資作為計(jì)算依據(jù)的。對(duì)單位而言，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納，以單位的工資總額為基數(shù);對(duì)職工個(gè)人而言，則是指由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門核定的本人工資為基數(shù)。 為了縮小社會(huì) 工傷保險(xiǎn) 待遇水平的差異，在計(jì)算本人工資時(shí)，需要縮小過(guò)高與過(guò)低收入人群的繳費(fèi)差異?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算

我國(guó)法律對(duì)于工傷補(bǔ)償平均工資怎么計(jì)算的有關(guān)規(guī)定計(jì)算工傷的平均工資如何查詢 ，《 工傷保險(xiǎn)條例 》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在征收各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 和發(fā)放多種 社會(huì)保險(xiǎn)待遇 時(shí)，都是以繳費(fèi)工資作為計(jì)算依據(jù)的對(duì)單位而言，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納，以單位的工資總額為基數(shù);對(duì)職工個(gè)人而言，則是指由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門核定的本人工資為基數(shù) 為計(jì)算工傷的平均工資如何查詢 了縮小社會(huì) 工傷保險(xiǎn)待遇 水平的差異，在計(jì)算本人工資時(shí)，需要縮小過(guò)高與過(guò)低收入人群的繳費(fèi)差異《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本 停工留薪期 內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)先申報(bào)工傷，認(rèn)定后在做傷殘鑒定，在按照規(guī)定 享受工傷待遇 工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi) 向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng) 第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ；用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 ）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病診斷 證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）

工傷賠償一般按照本人工資和統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資為基數(shù)計(jì)算工傷的平均工資如何查詢 ，具體看《工傷保險(xiǎn)條例》和所在省市計(jì)算工傷的平均工資如何查詢 的規(guī)定。

一、本人工資

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算計(jì)算工傷的平均工資如何查詢 ；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

本人工資用于計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金、一至六級(jí)工傷職工傷殘津貼、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，一些省市規(guī)定計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止合同前本人工資為基數(shù)。

二、社會(huì)平均工資

統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資，或者所在省、直轄市、自治區(qū)上年度職工平均工資，按各地人力資源社會(huì)保障行政部門發(fā)布的《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

社會(huì)平均工資用于計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、和生活自理障礙的工傷職工生活護(hù)理費(fèi)。

三、全國(guó)城鎮(zhèn)居民可支配收入

上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民可支配收入，按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、人社部《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》公布的數(shù)據(jù)計(jì)算，用于計(jì)算工傷死亡職工一次性工亡補(bǔ)助金。

關(guān)于 工傷 的平均 工資 怎么算計(jì)算工傷的平均工資如何查詢 ，《 工傷保險(xiǎn)條例 》確定的本人工資計(jì)算工傷的平均工資如何查詢 ，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資。 社會(huì)保險(xiǎn) 機(jī)構(gòu)在征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和發(fā)放多種社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)計(jì)算工傷的平均工資如何查詢 ，都是以繳費(fèi)工資作為計(jì)算依據(jù)的。對(duì)單位而言，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納，以單位的工資總額為基數(shù);對(duì)職工個(gè)人而言，則是指由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門核定的本人工資為基數(shù)。 為計(jì)算工傷的平均工資如何查詢 了縮小社會(huì) 工傷保險(xiǎn) 待遇水平的差異，在計(jì)算本人工資時(shí)，需要縮小過(guò)高與過(guò)低收入人群的繳費(fèi)差異。