一、工傷賠償的平均工資計算方法 《 工傷保險條例 》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月的平均月繳費工資。 社會保險 機構在征收各項社會保險費和發(fā)放多種社會保險待遇時，都是以繳費工資作為計算依據的。對單位而言，社會保險費用的繳納，以單位的工資總額為基數;對職工個人而言，則是指由社會保險費征繳部門核定的本人工資為基數。 為了縮小社會 工傷保險 待遇水平的差異，在計算本人工資時，需要縮小過高與過低收入人群的繳費差異?！豆ｋU條例》規(guī)定，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算 二、工傷賠償內容有哪些 (一)用人單位負責賠償的部分 1， 停工留薪期 工資(工傷前12個月平均工資) 2， 護理費 (護理人工資或護工工資) 3， 勞動關系 解除或終止后的一次性就業(yè)補助金 (二)工傷保險基金負責賠償的部分 1，交通費(實報實銷) 2，伙食補助費 3， 一次性傷殘補助金 4，勞動關系解除或終止后的一次性醫(yī)療補助金 5， 醫(yī)療費 ;輔助器具費 解除或終止勞動關系時離 退休 5年內的，如果勞動者不是因為 勞動合同法 38條為理由而提出解除的每年遞減20% 三 、 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況計算工傷的平均工資如何查詢 ： 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成 傷殘 的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 3、造成死亡的賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 。 4、職工下落不明的情況職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有： 喪葬費 、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。 綜上所述，工傷待遇的人均工資的計算方法是根據個人的工資基數，在看是否超過該地區(qū)平均工資來計算的，還會補償一些別的費用，比如交通費、伙食費等。在遭遇工傷時，計算工傷的平均工資如何查詢 我們要第一時間聯(lián)系用人單位，并要求其對自己進行補償，對于不肯補償的用人單位，可以去相關部門反映。

工傷賠償中涉及的工資有計算工傷的平均工資如何查詢 ：

本人工資計算工傷的平均工資如何查詢 ，由《工傷保險條例》明確規(guī)定計算標準計算工傷的平均工資如何查詢 ，第六十四條第二款：本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算計算工傷的平均工資如何查詢 ；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

當地最低工資標準，以及統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，可查詢當地統(tǒng)計局官方網站公布的上年度統(tǒng)計數據，或者查詢當地人力資源與社會保障局官方網站，或者撥打社保熱線12333咨詢。

工傷 賠償平均 工資 怎么計算一、工傷賠償計算工傷的平均工資如何查詢 的平均工資計算方法 《 工傷保險條例 》確定計算工傷的平均工資如何查詢 的本人工資計算工傷的平均工資如何查詢 ，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月的平均月繳費工資。 社會保險 機構在征收各項社會保險費和發(fā)放多種社會保險待遇時計算工傷的平均工資如何查詢 ，都是以繳費工資作為計算依據的。對單位而言，社會保險費用的繳納，以單位的工資總額為基數;對職工個人而言，則是指由社會保險費征繳部門核定的本人工資為基數。 為了縮小社會 工傷保險 待遇水平的差異，在計算本人工資時，需要縮小過高與過低收入人群的繳費差異?！豆ｋU條例》規(guī)定，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算

我國法律對于工傷補償平均工資怎么計算的有關規(guī)定計算工傷的平均工資如何查詢 ，《 工傷保險條例 》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費工資社會保險機構在征收各項 社會保險費 和發(fā)放多種 社會保險待遇 時，都是以繳費工資作為計算依據的對單位而言，社會保險費用的繳納，以單位的工資總額為基數;對職工個人而言，則是指由社會保險費征繳部門核定的本人工資為基數 為計算工傷的平均工資如何查詢 了縮小社會 工傷保險待遇 水平的差異，在計算本人工資時，需要縮小過高與過低收入人群的繳費差異《工傷保險條例》規(guī)定，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本 停工留薪期 內需要護理的，由所在單位負責經工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標準支付護理費先申報工傷，認定后在做傷殘鑒定，在按照規(guī)定 享受工傷待遇 工傷保險條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內 向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 工傷認定申請 遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長 第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料： 工傷認定申請表 ；用人單位存在勞動關系（包括 事實勞動關系 ）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病診斷 證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）

工傷賠償一般按照本人工資和統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資為基數計算工傷的平均工資如何查詢 ，具體看《工傷保險條例》和所在省市計算工傷的平均工資如何查詢 的規(guī)定。

一、本人工資

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算計算工傷的平均工資如何查詢 ；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

本人工資用于計算一次性傷殘補助金、一至六級工傷職工傷殘津貼、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，一些省市規(guī)定計算一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金以解除或者終止合同前本人工資為基數。

二、社會平均工資

統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資，或者所在省、直轄市、自治區(qū)上年度職工平均工資，按各地人力資源社會保障行政部門發(fā)布的《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》公布的數據為準。

社會平均工資用于計算一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金、喪葬補助費、和生活自理障礙的工傷職工生活護理費。

三、全國城鎮(zhèn)居民可支配收入

上年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入，按國家統(tǒng)計局、人社部《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》公布的數據計算，用于計算工傷死亡職工一次性工亡補助金。

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