骨折能評得上傷殘等級嗎
“工傷骨折”可以申請?jiān)u殘,但能不能評上,須以鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。具體情況如下骨折能評得上傷殘等級嗎 :、
首先,你提出的問題中說到骨折能評得上傷殘等級嗎 了“工傷”。如果是一般字面理解意義上的“在工作受傷”,那么這個(gè)“工傷”,還不能進(jìn)行“評殘”。因?yàn)檫€必須經(jīng)過法律意義上“工傷”的認(rèn)定。
按著《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷是指職工在工作中身體受到傷害,經(jīng)單位、職工本人、職工親屬申請,被人社局認(rèn)定為工傷后,才叫“工傷”。因此,你說的“工傷”,如未經(jīng)過申請認(rèn)定,是不能“評殘”的。
其次,你提到受傷的情況為“骨折”,該傷情的程度,是否形成勞動(dòng)能力障礙、生活自理程度是否受到影響,都需要在勞動(dòng)能力鑒定中來確認(rèn)。所以,你說的骨折,如果被認(rèn)定為工傷,你有權(quán)利在認(rèn)定工傷決定生效后,再去申請勞動(dòng)能力鑒定。但能不能評上殘疾,應(yīng)以地市級勞動(dòng)能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。
第三,如果你說的在工作中發(fā)生骨折的勞動(dòng)者,與用人單位沒有勞動(dòng)關(guān)系,或者用人單位也不具備承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的法定條件,那么,該勞動(dòng)者也可以直接申請?jiān)u殘,這時(shí)的評殘叫人身損害的傷殘鑒定。然后,勞動(dòng)者根據(jù)評殘結(jié)論,以提供勞務(wù)受害責(zé)任糾紛,或者身體權(quán)糾紛,可以直接向雇主或者接受勞務(wù)的人提出人身損害賠償。這是與工傷保險(xiǎn)待遇糾紛是兩類不同的糾紛。兩類糾紛的處理依據(jù)、處理方式及處理結(jié)果,均不相同。
綜上,你說的“工傷骨折”的評殘問題,可以從以上兩個(gè)方面去解決。盡管受傷人的身份、評殘的過程、獲得賠償?shù)慕Y(jié)果,會有明顯差別,但都能起到維護(hù)你合法權(quán)益的作用。
工傷骨折不管什么部位。最少十級起
能,至少拾級。如果有內(nèi)固定,基本玖級沒問題。
能評上級,看什么部位骨折能評得上傷殘等級嗎 ?效果?再定幾級?
要看哪里的骨折還有術(shù)后的恢復(fù)情況
在工作時(shí)湯傷了能不能定級嗎?
一、工傷骨折構(gòu)不構(gòu)成殘疾?
工傷骨折就一定致殘!
工傷骨折就一定致殘!
工傷骨折就一定致殘!
發(fā)生工傷有三條路可以維權(quán)救濟(jì):
一是去當(dāng)?shù)厣绫>稚暾埞J(rèn)定和工傷賠償,工傷傷殘等級適用《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》(GBT16180-2014);
二是如果是交通事故導(dǎo)致的,根據(jù)交警出具的交通事故認(rèn)定書,走保險(xiǎn),傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)適用《三部兩院-2017-人體損傷致殘程度分級》。
三是如果買了商業(yè)保險(xiǎn)意外險(xiǎn),走保險(xiǎn)公司的意外險(xiǎn)理賠,同樣適用《三部兩院-2017-人體損傷致殘程度分級》。
工傷致病救濟(jì)的最優(yōu)解是尋求工傷認(rèn)定和工傷賠償。
為什么?
工傷的評殘最為寬松,工傷評殘標(biāo)準(zhǔn)傾向于保護(hù)勞動(dòng)者。
對于骨折,工傷十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》:
身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者?。?
意思就是,無論是機(jī)器夾傷還是摔倒,但凡有一點(diǎn)骨折,不管治療后有沒有后遺癥,術(shù)后有沒有部位功能損失,工傷就能評到十級。
而《三部兩院-2017-人體損傷致殘程度分級》對十級傷殘就嚴(yán)苛得多。
到底有多嚴(yán)苛?
可以看到,十級標(biāo)準(zhǔn)要不就是骨折后畸形愈合,要不就是術(shù)后功能喪失,要不就是雙肢長度相差2-4cm,這已經(jīng)的病情已經(jīng)是很嚴(yán)重了。
一些因工受傷引起的病情走工傷評級也許會評到9級,但走《三部兩院-2017-人體損傷致殘程度分級》標(biāo)準(zhǔn)連10級都達(dá)不到,差距就是這么明顯。方向一旦錯(cuò)了,賠償金額就是云泥之別。
二、工傷骨折如何要求賠償?
先走工傷認(rèn)定,再申請工傷賠償。
一般是用人單位在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫>窒嚓P(guān)部門報(bào)工傷材料,單位不報(bào)的,你必須在事故發(fā)生的1年內(nèi)自行申報(bào)工傷。
工傷認(rèn)定之后,向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)鑒定委員會申請工傷賠償。
這里假定你的工傷骨折被勞動(dòng)鑒定委員會評定為10級傷殘。
只要被評為10級傷殘,就可以一次性領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金(7個(gè)月本人工資)
在與你現(xiàn)在的單位解除勞動(dòng)和合同后,還可以一次性領(lǐng)到7個(gè)月工資的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和9個(gè)月工資醫(yī)療補(bǔ)助金。 (廣西自治區(qū)標(biāo)準(zhǔn))
期間,你治療康復(fù)期間的工資,用人單位還要照發(fā)無誤。
上述講到的都是賠償金額的大頭,工傷后你還有數(shù)十項(xiàng)的賠償金額可以獲得,包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等等。
骨折會評上傷殘嗎骨折是否會評上傷殘骨折能評得上傷殘等級嗎 的確定方式:若員工是因工作原因發(fā)生的骨折能評得上傷殘等級嗎 ,并發(fā)生工作時(shí)間和工作場所內(nèi),或者具有其他可認(rèn)定為工傷的情形的,會評上傷殘。職工在因工骨折后,應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,確定其傷殘等級。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的骨折能評得上傷殘等級嗎 ;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第二十一條
職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第二十二條
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。
工傷骨折可以評定傷殘等級嗎認(rèn)定工傷后骨折能評得上傷殘等級嗎 ,一般有骨折骨折能評得上傷殘等級嗎 的,按照法律規(guī)定,都可以認(rèn)定為傷殘的。但是部分地區(qū)對手指末節(jié)骨折,不給傷殘入級的,傷殘鑒定需要的材料如下:1、工傷認(rèn)定決定書原件和復(fù)印件骨折能評得上傷殘等級嗎 ;2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。