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工作22個月被辭退如何補償

在線問法 時間: 2024.01.06
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如果不具備上述法律規(guī)定的事由, 公司辭退員工 就屬于 違法解除勞動合同 ,需要承擔(dān)《 勞動合同法 》第87條規(guī)定的“用人單位違反本 法規(guī) 定解除或者 終止勞動合同 的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付 賠償金 ”賠償責(zé)任,《勞動合同法》第47條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,一、員工被辭退如何賠償 公司要辭退員工工作22個月被辭退如何補償,必須具備法律中規(guī)定的法定事由工作22個月被辭退如何補償,在履行工作22個月被辭退如何補償了提前30日的通知義務(wù)或者另外支付給員工一個月 工資 的代通知費后,方可 解除勞動合同。
工作了22個月病假了5個月公司要辭退我,應(yīng)該怎么賠償?

正常情況工作22個月被辭退如何補償 的經(jīng)濟補償是2.5個月工資,對工作22個月被辭退如何補償 你來說

問題是否有補償義務(wù)還需要具體看為什么要解除勞動關(guān)系

2022員工被辭退如何賠償?

一、員工被辭退如何賠償 公司要辭退員工工作22個月被辭退如何補償 ,必須具備法律中規(guī)定的法定事由工作22個月被辭退如何補償 ,在履行工作22個月被辭退如何補償 了提前30日的通知義務(wù)或者另外支付給員工一個月 工資 的代通知費后,方可 解除勞動合同 。 如果不具備上述法律規(guī)定的事由, 公司辭退員工 就屬于 違法解除勞動合同 ,需要承擔(dān)《 勞動合同法 》第87條規(guī)定的“用人單位違反本 法規(guī) 定解除或者 終止勞動合同 的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付 賠償金 ”賠償責(zé)任。 《勞動合同法》第47條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄、設(shè)區(qū)的級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 二、哪些情況不能辭退員工 1、從事接觸 職業(yè)病 危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; 2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分 喪失勞動能力 的; 3、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 4、 女職工 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定 退休年齡 不足五年的; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其工作22個月被辭退如何補償 他情形。 用人單位要是向辭退員工也并非是不可能的,但此時要求滿足《勞動合同法》中規(guī)定的情形,不然的話單位辭退員工的行為就屬于違法,這種情況下就要求承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括向員工作出一定的賠償。而在計算賠償?shù)臅r候,往往就要結(jié)合員工在單位的實際工作年限計算工作22個月被辭退如何補償 了。

工齡22個月,被開除,怎么賠償

勞動者被單位開除工作22個月被辭退如何補償 ,那么沒有經(jīng)濟補償工作22個月被辭退如何補償 ,但勞動者可以去勞動就業(yè)保障局申請失業(yè)金工作22個月被辭退如何補償 ,至于領(lǐng)取多少工作22個月被辭退如何補償 ,咨詢當(dāng)?shù)貏趧泳蜆I(yè)保障局。

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這不僅是一面感謝錦旗,更是飽含了當(dāng)事人對我們專業(yè)的認可!北京延慶交通事故,傷者面對理賠糾紛迷茫無助,元甲律師在庭審中全力爭取每一項賠償款,幫助當(dāng)事人拿到22萬余元!

北京交通事故律師-許瑞林

11-08 14:33

李先生,肇事方,對方死亡,我方全責(zé),事故責(zé)任下來以后如晴天霹靂,一場事故毀了兩個家庭,李先生經(jīng)朋友介紹說北京元甲律所是處理交通事故最專業(yè)的律所,來所溝通后直接委托,把全部希望寄托在我們身上,我們多次勘察現(xiàn)場,查找監(jiān)控,尋找突破案件 ...

北京交通事故律師-許瑞林

11-09 10:54

辭退孕婦補償標(biāo)準(zhǔn)2022

辭退孕婦補償標(biāo)準(zhǔn)2022法律分析辭退孕婦補償標(biāo)準(zhǔn)2022:國家對孕期女職工的權(quán)益保護做出了明確的保護,如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退,孕期職工有權(quán)申請以下賠償辭退孕婦補償標(biāo)準(zhǔn)2022:1.違法解除勞動關(guān)系賠償金:相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟補償金計算方式 ...
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交通事故理賠糾紛如何談和解?第376期《和解大講堂》講座,法醫(yī)現(xiàn)場精準(zhǔn)預(yù)估傷殘,傳授8大和解規(guī)律,教你準(zhǔn)備談判和解的有利籌碼!讓你帶著問題來,帶著和解方案回!

北京交通事故律師-許瑞林

11-19 09:19

北京朝陽區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭取每一項賠償金額,2個月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計27萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

公司因工作調(diào)整辭退員工

律師回復(fù)中...
2025-03-01 18:02

辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)2022年

3、第39條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,在試用期間被證明不符合錄用條件的,嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的,勞動者同時與其辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)2022年他用人單位建立勞動 ...
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十級傷殘判決賠償54萬多元,傷者對元甲律所的專業(yè)能力非常的認可!!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

深圳辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)2022

勞動法辭退員工的補償標(biāo)準(zhǔn)2022年具體如下深圳辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)2022:《勞動合同法》第47條規(guī)定深圳辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)2022,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付深圳辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)2022,六個月以上不滿一 ...
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一面錦旗,不僅是榮譽,更是傷者及家屬對我們專業(yè)與口碑的最高贊譽!北京大興交通事故,傷者評上十級傷殘,在庭審中元甲律師對賠償金額分毫必爭,幫助傷者獲得賠償款27萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

天津辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)2022

勞動法辭退員工的補償標(biāo)準(zhǔn)2022年具體如下:《勞動合同法》第47條規(guī)定天津辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)2022,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付天津辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)2022,六個月以上不滿一年的天津辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn) ...
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又幫助一位交通事故傷者拿到了滿意賠償款,一面錦旗就是最好的見證與口碑!北京石景山區(qū)事故,傷者評上十級傷殘,歷經(jīng)庭審的全力爭取,獲得34萬元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

11-28 14:08

2022年公司辭退員工怎么補償

勞動法辭退員工的補償標(biāo)準(zhǔn)2022年具體如下2022年公司辭退員工怎么補償:《勞動合同法》第47條規(guī)定2022年公司辭退員工怎么補償,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付2022年公司辭退員工怎么補償,六個月以上 ...
882熱度
著名日企,員工發(fā)生交通事故,依然選擇專做交通事故的我們來爭取賠償,這也是對我們極大的認可?????? 專業(yè)人士辦專業(yè)的事,才是對您權(quán)益最大的保障??

北京交通事故律師-許瑞林

12-25 15:52

發(fā)生了以下事情我應(yīng)該追回我損失的3300元我是消費者我的健身教練收了我11節(jié)私教課的3300元只上了一節(jié)就失去聯(lián)系了具體情況如下:對方為前威爾士健身教練2023年暑假期間我在威爾士辦了一個月健身卡和22節(jié)私教課一共6600后來覺得效果比較好就加購了11節(jié)課話費3300當(dāng)時跟他口頭上說好“這3300塊的課他會在后面我放假的時候帶我練”后他就叫我直接轉(zhuǎn)賬并且告訴我他已經(jīng)把合同弄好了當(dāng)時作為高考畢業(yè)生的我不太懂雖然沒有見到紙質(zhì)合同但是在他的勸說下就直接轉(zhuǎn)賬了后來上學(xué)的時候最開始他還是會回我消息告訴我怎么練習(xí)后來寒假沒時間就沒找他練在后面一個暑假發(fā)消息聯(lián)系他他卻完全不回消息了就是說我在他那兒買了11節(jié)私教課只上了一節(jié)他直接失聯(lián)了今年這個寒假我去當(dāng)時辦卡的威爾士健身(天廊店)去了解情況了解到的情況如下:健身教練王瑞彬已經(jīng)與2023年年末辭職威爾士這個公司也于2024年年初破產(chǎn)現(xiàn)在接替威爾士的是V9健身房在之前公司的系統(tǒng)里能查到我辦的一個多月的健身卡和6600的私教課而我轉(zhuǎn)賬的3300塊并沒有做入系統(tǒng)同時系統(tǒng)里查不到這位健身教練的手機號等聯(lián)系方式我之前所加的他的微信也已經(jīng)棄用我計劃先去找V9健身房獲取關(guān)于“我辦過三個月的健身卡交了22節(jié)課的6600元以及那3300元并未計入公司系統(tǒng)”的證明要求他們蓋上公司的章 同時我能提供的關(guān)于“當(dāng)時他親口說了還有十節(jié)課沒上”的聊天記錄能提供關(guān)于“當(dāng)我們提出要退費那十節(jié)課的時候他騙我們說這個退款需要上??偛拷y(tǒng)一辦理有30%的手續(xù)費并且這個手續(xù)費是寫在所謂合同里的”的聊天記錄以及“現(xiàn)在跟他發(fā)微信他不回消息”的聊天記錄 我打算帶上這些資料去附近的警察局報案獲取報警回執(zhí)再在支付寶上提交相關(guān)文件追回這3300元

律師回復(fù)中...
2025-02-21 13:07

2022年杭州辭退員工補償

勞動法辭退員工2022年杭州辭退員工補償?shù)难a償標(biāo)準(zhǔn)2022年具體如下:《勞動合同法》第47條規(guī)定2022年杭州辭退員工補償,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作2022年杭州辭退員工補償?shù)哪晗廾繚M一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付2022年杭州辭退員工補償, ...
25熱度
2025新年開啟,幫助交通事故的傷者拿到滿意賠償款21萬元,與這份判如所請的判決書一同到來的是客戶贈送的錦旗!新的一年,愿大家平安順?biāo)?,我們繼續(xù)用法律的力量,維護您每一份權(quán)益!

北京交通事故律師-許瑞林

02-06 14:43

工作28年被辭退怎么補償

3、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,《勞動合同法》第47條規(guī)定:1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工 ...
210熱度
歷經(jīng)一審判決、二審改判,幫助交通事故傷者獲得30萬元賠償款。為了維護當(dāng)事人最大權(quán)益,我們堅持不懈、全力爭取,只為不辜負當(dāng)事人當(dāng)初的信任!

北京交通事故律師-許瑞林

11-11 14:55

工作24年辭退公司如何補償

3、法律依據(jù)工作24年辭退公司如何補償:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合 ...
535熱度
“專業(yè)”從不是說說而已,而是靠一個又一個成功案例:交通事故傷者自己談和解,遲遲沒談成;找到元甲律師團隊,保險公司免鑒定認可了傷殘,1個月達成和解,在傷者承擔(dān)主要責(zé)任情況下拿到20萬賠償款!

北京交通事故律師-趙金保

01-08 15:01

員工工作失誤被辭退有補償嗎

(四)勞動者同時與其員工工作失誤被辭退有補償嗎他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在 ...
833熱度
交通事故輕傷,在元甲律師的專業(yè)解答、全程指導(dǎo)下,傷者與司機、保險公司達成和解,拿到了滿意賠償款!我們不是一味地勸人打官司,針對您的情況匹配9大法律產(chǎn)品,總有一款能夠高效幫您解決問題!

北京交通事故律師-趙金保

12-30 17:23

工作辭退補償標(biāo)準(zhǔn)

除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除 ...
33熱度
感謝當(dāng)事人對我們的認可與口碑,傷情未痊愈仍堅持來律所贈送錦旗!北京工傷案件成功和解,幫助當(dāng)事人拿到一次性傷殘就業(yè)補助金、醫(yī)療費等賠償款合計10萬元。

北京交通事故律師-趙金保

11-08 14:58

2022年被辭退最新補償

除2022年被辭退最新補償了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,如果違法辭退的,支付雙倍經(jīng)濟補償3 ...
34熱度
二審持續(xù)勝訴,按照當(dāng)事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

工作22個月被辭退如何補償

如果不具備上述法律規(guī)定的事由, 公司辭退員工 就屬于 違法解除勞動合同 ,需要承擔(dān)《 勞動合同法 》第87條規(guī)定的“用人單位違反本 法規(guī) 定解除或者 終止勞動合同 的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付 賠償金 ”賠償責(zé) ...
853熱度
一審二審勝訴,維護了交通事故傷者的最大權(quán)益!傷者承擔(dān)次要責(zé)任,十級傷殘,元甲律師在開庭中爭取對方承擔(dān)到70%的賠償比例,對護理費、營養(yǎng)費等分毫必爭,獲得賠償款合計42萬余元。

北京交通事故律師-趙金保

11-25 11:35

廣州辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)2022

勞動法辭退員工的補償標(biāo)準(zhǔn)2022年具體如下廣州辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)2022:《勞動合同法》第47條規(guī)定廣州辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)2022,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算,不滿六 ...
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