職工死亡之后企業(yè)職工病故后給幾個(gè)月工資 ，可以領(lǐng)6個(gè)月企業(yè)職工病故后給幾個(gè)月工資 的工資。職工因工死亡企業(yè)職工病故后給幾個(gè)月工資 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金

1、退休公務(wù)員病逝后有喪葬補(bǔ)助金及撫恤金企業(yè)職工病故后給幾個(gè)月工資 ，一般為20個(gè)月的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后企業(yè)職工病故后給幾個(gè)月工資 ，國(guó)家會(huì)發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決。

2、國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計(jì)發(fā)辦法仍按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、退休公務(wù)員去世后企業(yè)職工病故后給幾個(gè)月工資 ，其喪事處理、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，與在職國(guó)家公務(wù)員去世后一樣對(duì)待。其遺屬生活有困難的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助。喪葬費(fèi)7000元，一次性撫恤金為生前最后一月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算20個(gè)月，遺屬無(wú)固定生活來(lái)源可以按月領(lǐng)取生活補(bǔ)助。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算企業(yè)職工病故后給幾個(gè)月工資 ；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

一、退休人員死亡后工資可以領(lǐng)幾個(gè)月

如果是事業(yè)單位的話

退休公務(wù)員病逝后有喪葬補(bǔ)助金及撫恤金，一般為20個(gè)月的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后，國(guó)家會(huì)發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決。

國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計(jì)發(fā)辦法仍按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)【2007】64號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

退休公務(wù)員去世后，其喪事處理、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，與在職國(guó)家公務(wù)員去世后一樣對(duì)待。其遺屬生活有困難的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助。喪葬費(fèi)7000元，一次性撫恤金為生前最后一月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算20個(gè)月，遺屬無(wú)固定生活來(lái)源可以按月領(lǐng)取生活補(bǔ)助。

如果是企業(yè)單位的話

退休工人死亡后可以領(lǐng)取的待遇按各省的非因工死亡待遇規(guī)定執(zhí)行的。

如企業(yè)職工病故后給幾個(gè)月工資 ：《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》

職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金。

喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個(gè)月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì)，下同)；

供應(yīng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月工資；

一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個(gè)月工資；離退休人員3個(gè)月工資。

已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。

喪葬費(fèi)：國(guó)家或者地方有關(guān)機(jī)關(guān)有規(guī)定的，依該規(guī)定;沒(méi)有規(guī)定的，按照辦理喪葬實(shí)際支出的合理費(fèi)用計(jì)算。職業(yè)退休職工喪葬費(fèi)領(lǐng)取流程(原單位已無(wú))。

二、退休的條件有哪些

所謂退休，是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。下列幾種情況可以辦理退休：

男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶女年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其企業(yè)職工病故后給幾個(gè)月工資 他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。按照規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

【法律分析】

可以領(lǐng)6個(gè)月的工資。職工因工死亡企業(yè)職工病故后給幾個(gè)月工資 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%企業(yè)職工病故后給幾個(gè)月工資 ，其企業(yè)職工病故后給幾個(gè)月工資 他親屬每人每月30%企業(yè)職工病故后給幾個(gè)月工資 ，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡企業(yè)職工病故后給幾個(gè)月工資 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

不是補(bǔ)發(fā)工資企業(yè)職工病故后給幾個(gè)月工資 ，而是發(fā)放喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，最多是26個(gè)月企業(yè)職工病故后給幾個(gè)月工資 的上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入。

2022年5月1日后的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金——企業(yè)退休人員去世后，會(huì)補(bǔ)發(fā)幾個(gè)月的工資的說(shuō)法是不準(zhǔn)確的，不會(huì)補(bǔ)發(fā)幾個(gè)月的工資，而是會(huì)發(fā)放兩筆錢，一是喪葬補(bǔ)助金，二是撫恤金。喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不一樣，并不是跟工資掛鉤的，2021年9月1日之后，企業(yè)退休人員喪葬補(bǔ)助金和撫恤金按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，是跟本省上年度月人均可支配收入掛鉤的。

其中，喪葬補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本省上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的2倍，也就是相當(dāng)于兩個(gè)月的上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入。

撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)因人而異，具體發(fā)放多少個(gè)月的上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入，取決于退休人員的繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金領(lǐng)取年限的長(zhǎng)短。

具體算法是，繳費(fèi)年限滿15年發(fā)放9個(gè)月的上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入，繳費(fèi)年限超過(guò)15年，每多出一年就增加發(fā)放1個(gè)月的上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入，繳費(fèi)年限滿30年以上最多發(fā)放24個(gè)月。同時(shí)，退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)間每滿1年就少發(fā)1個(gè)月上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入，但是最少也有9個(gè)月上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入。

所以，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)封頂是24個(gè)月的上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入，保底是9個(gè)月的上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入。

因此，企業(yè)退休人員去世后，喪葬補(bǔ)助金和撫恤金加在一起，最多是發(fā)放26個(gè)月的上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入。這是適用于2021年9月1日之后去世的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員。

可以看出，由于上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入是會(huì)上漲的，因此每年的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金是上調(diào)的。

舉個(gè)例子：企業(yè)退休人員繳費(fèi)年限有25年，養(yǎng)老金只領(lǐng)取了1年就不幸在2021年11月份去世，所在省份2020年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為5000元。

那么喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為5000×2=1萬(wàn)元。撫恤金是發(fā)放25-15+9-1=18個(gè)月的2020年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入，也就是5000×18=9萬(wàn)元，一共是10萬(wàn)元。2021年9月1日之前的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金

至于在2021年9月1日之前去世，喪葬補(bǔ)助金和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是按照老辦法計(jì)算的。而老辦法并沒(méi)有全國(guó)統(tǒng)一的規(guī)定，各省份的規(guī)定不一樣，因地而異。

喪葬補(bǔ)助金有的省份是包干制，比如北京統(tǒng)一發(fā)放5000元，有的省份是掛鉤平均工資，比如海南發(fā)4個(gè)月全省上年度在崗職工月平均工資。

撫恤金有的省份跟本人養(yǎng)老金或本省平均養(yǎng)老金掛鉤，比如海南發(fā)放參保人員死亡當(dāng)月本人20個(gè)月的基本養(yǎng)老金。貴州發(fā)放20個(gè)月的死亡時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金。

此外，企業(yè)退休人員去世之后，除了喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保個(gè)人賬戶的余額，也能申請(qǐng)繼承。

喪葬補(bǔ)助金和撫恤金如何領(lǐng)??？

這兩筆是由社保機(jī)構(gòu)發(fā)放的，資金來(lái)源于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。具體申請(qǐng)程序上，一般是要在退休人員死后60天內(nèi)，去當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，所需材料包括身份證、死亡證明、與死者關(guān)系證明，有的地方還要求火化證明，各地申請(qǐng)材料略有差異。

退休公務(wù)員病逝后有喪葬補(bǔ)助金及撫恤金，一般為20個(gè)月企業(yè)職工病故后給幾個(gè)月工資 的本人企業(yè)職工病故后給幾個(gè)月工資 的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后，國(guó)家會(huì)發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費(fèi)。如果是企業(yè)單位的話,退休工人死亡后可以領(lǐng)取的待遇按各省的非因工死亡待遇規(guī)定執(zhí)行。