退休人員死亡后可以領(lǐng)6個(gè)月退休職工死后補(bǔ)發(fā)幾個(gè)月工資 的工資。如果是事業(yè)單位退休職工死后補(bǔ)發(fā)幾個(gè)月工資 ，退休公務(wù)員病逝后有喪葬補(bǔ)助金及撫恤金，一般為20個(gè)月的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后，國(guó)家會(huì)發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇退休職工死后補(bǔ)發(fā)幾個(gè)月工資 ：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為退休職工死后補(bǔ)發(fā)幾個(gè)月工資 ：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為退休職工死后補(bǔ)發(fā)幾個(gè)月工資 ：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

退休公務(wù)員病逝后有喪葬補(bǔ)助金及撫恤金退休職工死后補(bǔ)發(fā)幾個(gè)月工資 ，一般為20個(gè)月退休職工死后補(bǔ)發(fā)幾個(gè)月工資 的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后退休職工死后補(bǔ)發(fā)幾個(gè)月工資 ，國(guó)家會(huì)發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費(fèi)。如果是企業(yè)單位的話,退休工人死亡后可以領(lǐng)取的待遇按各省的非因工死亡待遇規(guī)定執(zhí)行。

退休人員死亡以后的補(bǔ)償多少個(gè)月根據(jù)以下情況決定，具體如下退休職工死后補(bǔ)發(fā)幾個(gè)月工資 ：1、退休公務(wù)員病逝后有喪葬補(bǔ)助金及撫恤金，一般為20個(gè)月的本人的工資退休職工死后補(bǔ)發(fā)幾個(gè)月工資 ；2、事業(yè)單位退休人員死亡后，國(guó)家會(huì)發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決退休職工死后補(bǔ)發(fā)幾個(gè)月工資 ；3、職工，含離退休人員、因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金，或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金。

一、退休人員死亡以后的補(bǔ)償多少個(gè)月

1、退休人員死亡以后的補(bǔ)償多少個(gè)月根據(jù)以下情況決定，具體如下：

（1）退休公務(wù)員病逝后有喪葬補(bǔ)助金及撫恤金，一般為20個(gè)月的本人的工資；

（2）事業(yè)單位退休人員死亡后，國(guó)家會(huì)發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決；

（3）職工，含離退休人員、因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金，或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

二、離退休人員勞動(dòng)合同有效嗎

離退休人員的勞動(dòng)合同是無(wú)效的。離退休后是無(wú)法適用于勞動(dòng)合同的簽訂事項(xiàng)的，根據(jù)退休職工死后補(bǔ)發(fā)幾個(gè)月工資 我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂書(shū)面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。離退休人員與用人單位應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議的約定履行義務(wù)，聘用協(xié)議約定提前解除書(shū)面協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理，未約定的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。