工傷 不可以辦 病退 。 可以辦理病退9一10級工傷可以辦病退嗎 的條件9一10級工傷可以辦病退嗎 ： 1、經(jīng)本市 勞動能力鑒定 機構(gòu)鑒定為完全 喪失勞動能力 。 2、達到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)。 3、參加基本 養(yǎng)老保險 且繳納基本養(yǎng)老保險費年限( 工齡 )滿15年。

1.根據(jù)《工傷保險條例》9一10級工傷可以辦病退嗎 的相關(guān)規(guī)定9一10級工傷可以辦病退嗎 ，工傷不存在病退一說。

2.根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條之規(guī)定9一10級工傷可以辦病退嗎 ，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的9一10級工傷可以辦病退嗎 ，保留勞動關(guān)系9一10級工傷可以辦病退嗎 ，退出工作崗位，享受一到四級傷殘待遇。

3.根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條第二項之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

不能9一10級工傷可以辦病退嗎 ，職工在一至四級時，才可以辦理因病或非因工負傷退休退職手續(xù)。

法律依據(jù)9一10級工傷可以辦病退嗎 ：勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行　＜中華人民共和國勞動法＞若干問題9一10級工傷可以辦病退嗎 的意見》的通知1995.08.04

35．請長病假的職工在醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動合同9一10級工傷可以辦病退嗎 ；醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進行勞動能力鑒定。被鑒定為一至四級的，應(yīng)當(dāng)退出勞動崗位，解除勞動關(guān)系，辦理因病或非因工負傷退休退職手續(xù)，享受相應(yīng)的退休退職待遇；被鑒定為五至十級的，用人單位可以解除勞動合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費。

眼部工傷9級不可以辦理病退。

病退休9一10級工傷可以辦病退嗎 ，按《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職9一10級工傷可以辦病退嗎 的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）第一條（三）項規(guī)定，是對“男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力9一10級工傷可以辦病退嗎 的”而言。工傷職工不能病退休。

按《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，工傷職工鑒定為一至四級9一10級工傷可以辦病退嗎 的，屬于完全喪失勞動能力的，退出勞動崗位，按月發(fā)給傷殘津貼直至退休改發(fā)基本養(yǎng)老金。但九級工傷是部分喪失勞動能力，不具備退出勞動崗位條件。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工鑒定為九級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金9個月本人工資，勞動合同解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。