首先對于骨折營養(yǎng)費(fèi)需要賠償幾個(gè)月工傷營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月 的時(shí)間工傷營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月 ，是需要按照傷殘工傷營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月 的程度來進(jìn)行確定的工傷營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月 ，一般情況下是看醫(yī)生的醫(yī)囑工傷營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月 ，還有傷情的情況來進(jìn)行確定，骨折營養(yǎng)費(fèi)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)要根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平，傷殘程度等多方面因素來進(jìn)行綜合確定。

一般情況下職工工傷之后是需要先到人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定的，職工是根據(jù)等級享受工傷待遇的，而骨折的話是屬于鑒定中的七級至十級傷殘的范圍，按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定是會賠償6個(gè)月至12個(gè)月的護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)費(fèi)用是從工傷保險(xiǎn)基金按照每個(gè)月支付的。

并且生活護(hù)理費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)分為三個(gè)等級支付，骨折是屬于生活部分不能自理的等級，一般情況下都能夠拿到工資30%的護(hù)理費(fèi)用。

法律分析工傷營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月 ：工傷賠償中并沒有營養(yǎng)費(fèi)工傷營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月 ，只有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。一般只有當(dāng)事人遭遇人身損害，才會由賠償義務(wù)人來賠償營養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。營養(yǎng)費(fèi)是為了恢復(fù)健康而必須工傷營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月 的費(fèi)用，它應(yīng)包括購買補(bǔ)品費(fèi)，住院期間適當(dāng)?shù)臏M(fèi)等。在當(dāng)今日常生活中，人們注重生活品質(zhì)，廣泛重視營養(yǎng)的補(bǔ)充的前提下，傷者的營養(yǎng)費(fèi)對應(yīng)的營養(yǎng)品顯然不是日常生活之必須的營養(yǎng)品，因此對于需要支付營養(yǎng)費(fèi)的營養(yǎng)品應(yīng)當(dāng)?shù)姆秶c等級，應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見作為參考。營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況：傷情顯著輕微，不需住院治療的，一般不賠償營養(yǎng)費(fèi)。受害程度達(dá)輕傷以上者，賠償營養(yǎng)費(fèi)，賠償期限從受害之日起到傷情基本痊愈之日止。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月 我國的工傷保險(xiǎn)條例對工傷賠償時(shí)限作出了規(guī)定。通常情況下工傷營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月 ，工傷賠償一般是需要大概一年的時(shí)間才可以拿到手。但是一年時(shí)間只能起到參考的作用。因?yàn)闊o法確認(rèn)在工傷認(rèn)定和申請工傷賠償?shù)?，這些環(huán)節(jié)當(dāng)中可能還會發(fā)生爭議的。工傷賠償通常包括：工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、以及工傷賠償?shù)热齻€(gè)步驟。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

社會保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

社會保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

護(hù)理費(fèi)需要賠償幾個(gè)月沒有詳細(xì)規(guī)定工傷營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月 ，主要以工傷員工與用人單位協(xié)商為準(zhǔn)。員工工傷休養(yǎng)期間工傷營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月 ，護(hù)理費(fèi)由用人單位支付，但是員工停薪留職工傷營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月 的期限一般不應(yīng)超過12個(gè)月，如遇重傷或者特殊情況工傷營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月 的，經(jīng)相關(guān)的勞動能力委員會確認(rèn)，可適當(dāng)延長，但延長的時(shí)間也不得超過12個(gè)月。工傷員工在恢復(fù)工作后后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十二條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的百分之五十、百分之四十或者百分之三十。

除工傷事故發(fā)生之日起至評殘之日的工資福利待遇不變、由用人單位承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、伙食補(bǔ)助等費(fèi)用之外工傷營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月 ，還應(yīng)支付一次傷殘補(bǔ)助金工傷營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月 ，即九個(gè)月的本人工資工傷營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月 ；另外工傷營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月 ，如勞動合同終止的，支付勞動者一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，后兩項(xiàng)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。我國的相關(guān)法律規(guī)定，這類骨折的勞動者相關(guān)的誤工費(fèi)用一般為12個(gè)月。但傷情有特殊情況的，相關(guān)的勞動者可以延長12個(gè)月進(jìn)行相關(guān)的賠償，擬補(bǔ)我國相關(guān)勞動者的損失和傷害。

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。骨折誤工費(fèi)賠償?shù)脑路輸?shù)并不是一個(gè)固定的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)檎`工費(fèi)要以誤工時(shí)間和收入狀況為依據(jù)。誤工費(fèi)應(yīng)當(dāng)支付幾個(gè)月由以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具誤工時(shí)間證明為準(zhǔn)。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

拓展資料：工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月 ？

員工因工傷導(dǎo)致的誤工費(fèi)，是需要參照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行賠償?shù)模渚唧w賠償標(biāo)準(zhǔn)為：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。