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哺乳期買(mǎi)斷如何補(bǔ)償

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.01.03
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第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,辭退哺乳期員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)20212021年辭退哺乳期員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資,六個(gè)月以上不滿一年哺乳期買(mǎi)斷如何補(bǔ)償?shù)?,按一年?jì)算,哺乳期解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)怎么賠償一、協(xié)商解除哺乳期買(mǎi)斷如何補(bǔ)償:用人單位主動(dòng)提出協(xié)商解除哺乳期買(mǎi)斷如何補(bǔ)償,勞動(dòng)者同意的哺乳期買(mǎi)斷如何補(bǔ)償,需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
哺乳期終止合同的怎么賠償

用人單位在職工哺乳期終止合同哺乳期買(mǎi)斷如何補(bǔ)償 ,如果是違法終止的哺乳期買(mǎi)斷如何補(bǔ)償 ,應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來(lái)支付給職工賠償金。即職工在該單位的工齡每滿一年哺乳期買(mǎi)斷如何補(bǔ)償 ,單位需向其賠償二個(gè)月的工資哺乳期買(mǎi)斷如何補(bǔ)償 ;六個(gè)月以上不滿一年的,按二個(gè)月的工資計(jì)算;不滿六個(gè)月的,需賠償給職工一個(gè)月的工資。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第四十八條

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第八十七條

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

哺乳期被辭退如何賠償

現(xiàn)在就哺乳期被辭退的問(wèn)題哺乳期買(mǎi)斷如何補(bǔ)償 ,作簡(jiǎn)要的分析如下:哺乳期在《勞動(dòng)法》上受到特別保護(hù)。所謂的特別保護(hù)是指哺乳期買(mǎi)斷如何補(bǔ)償 ,對(duì)于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工,除非女職工有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,造成公司重大損失等特殊情形。否則用人單位即便出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難、進(jìn)行破產(chǎn)重整、經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化,導(dǎo)致原有的勞動(dòng)合同無(wú)法履行,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),也不得與女職工解除勞動(dòng)合同。同時(shí),也不得以提前三十日,書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同,或額外支付一個(gè)月工資的形式,與女職工解除勞動(dòng)合同。如果違反,公司便構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同,一旦構(gòu)成違法解除,公司應(yīng)當(dāng)比照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn),向勞動(dòng)者支付雙倍的賠償金。具體的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算的方式是:按照勞動(dòng)者在單位的工作年限,滿一年支付一個(gè)月,工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞動(dòng)者工作年限在六個(gè)月以上,不滿一年的,按一年計(jì)算;工作年限不滿六個(gè)月的,按半個(gè)月計(jì)算。月工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方式是:以勞動(dòng)關(guān)系解除前,十二個(gè)月的平均工作作為基數(shù)。另外需注意的是,月工資標(biāo)準(zhǔn)也不能無(wú)限提高,也是有最高限額的,具體是:如果員工月工資標(biāo)準(zhǔn),高于當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍缕骄べY的標(biāo)準(zhǔn),那么月工資標(biāo)準(zhǔn)就按三倍來(lái)計(jì)算,再高的數(shù)額就無(wú)法得到支持哺乳期買(mǎi)斷如何補(bǔ)償 了。

辭退哺乳期員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021

2021年辭退哺乳期員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資,六個(gè)月以上不滿一年哺乳期買(mǎi)斷如何補(bǔ)償 的,按一年計(jì)算;

2、不滿六個(gè)月哺乳期買(mǎi)斷如何補(bǔ)償 的,支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如員工在哺乳期內(nèi)被強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同,每滿一年可獲得兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金,其哺乳期買(mǎi)斷如何補(bǔ)償 他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十二條

勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其哺乳期買(mǎi)斷如何補(bǔ)償 他情形。

哺乳期解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)怎么賠償

一、協(xié)商解除哺乳期買(mǎi)斷如何補(bǔ)償 :用人單位主動(dòng)提出協(xié)商解除哺乳期買(mǎi)斷如何補(bǔ)償 ,勞動(dòng)者同意的哺乳期買(mǎi)斷如何補(bǔ)償 ,需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者主動(dòng)提出的,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、勞動(dòng)者解除:若用人單位存在法定過(guò)錯(cuò),即《勞動(dòng)合同法》第三十八條之情形,勞動(dòng)者可以以此為由解除勞動(dòng)合同。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。

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北京交通事故律師-許瑞林

12-29 14:37

35年工齡買(mǎi)斷補(bǔ)償多少

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的 ...
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細(xì)節(jié)決定成敗,我們的全權(quán)委托是干實(shí)事,不是說(shuō)說(shuō)而已

北京交通事故律師-許瑞林

07-22 18:54

買(mǎi)斷和辭退哪個(gè)補(bǔ)償多

退休時(shí)計(jì)算工齡的依據(jù)是什么買(mǎi)斷工齡是國(guó)企改制特定時(shí)期針對(duì)國(guó)企富余人員買(mǎi)斷和辭退哪個(gè)補(bǔ)償多的措施,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位在提前解聘員工時(shí)都需要支付的補(bǔ)償,一、買(mǎi)斷工齡即解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者相應(yīng)的工作年限經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì)算標(biāo) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:47

國(guó)企買(mǎi)斷工齡補(bǔ)償金怎么算

公司買(mǎi)斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算一、正面回答經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致國(guó)企買(mǎi)斷工齡補(bǔ)償金怎么算,由用人單位解除勞動(dòng)合同國(guó)企買(mǎi)斷工齡補(bǔ)償金怎么算的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資國(guó)企買(mǎi)斷工齡補(bǔ)償金怎么算 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

02-19 10:20

哺乳期買(mǎi)斷工齡補(bǔ)償金規(guī)定

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北京交通事故律師-許瑞林

07-23 10:05

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