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哺乳期買斷如何補償

在線問法 時間: 2024.01.03
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第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,辭退哺乳期員工補償標準20212021年辭退哺乳期員工補償標準如下:1、經(jīng)濟補償按工作年限,每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年哺乳期買斷如何補償?shù)?,按一年計?哺乳期解除勞動合同應(yīng)當怎么賠償一、協(xié)商解除哺乳期買斷如何補償:用人單位主動提出協(xié)商解除哺乳期買斷如何補償,勞動者同意的哺乳期買斷如何補償,需支付經(jīng)濟補償金。
哺乳期終止合同的怎么賠償

用人單位在職工哺乳期終止合同哺乳期買斷如何補償 ,如果是違法終止的哺乳期買斷如何補償 ,應(yīng)按經(jīng)濟補償標準的二倍來支付給職工賠償金。即職工在該單位的工齡每滿一年哺乳期買斷如何補償 ,單位需向其賠償二個月的工資哺乳期買斷如何補償 ;六個月以上不滿一年的,按二個月的工資計算;不滿六個月的,需賠償給職工一個月的工資。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

第四十八條

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第八十七條

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

哺乳期被辭退如何賠償

現(xiàn)在就哺乳期被辭退的問題哺乳期買斷如何補償 ,作簡要的分析如下:哺乳期在《勞動法》上受到特別保護。所謂的特別保護是指哺乳期買斷如何補償 ,對于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工,除非女職工有嚴重違反公司規(guī)章制度,造成公司重大損失等特殊情形。否則用人單位即便出生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難、進行破產(chǎn)重整、經(jīng)濟環(huán)境變化,導(dǎo)致原有的勞動合同無法履行,需要進行經(jīng)濟性裁員時,也不得與女職工解除勞動合同。同時,也不得以提前三十日,書面通知解除勞動合同,或額外支付一個月工資的形式,與女職工解除勞動合同。如果違反,公司便構(gòu)成違法解除勞動合同,一旦構(gòu)成違法解除,公司應(yīng)當比照經(jīng)濟補償金的標準,向勞動者支付雙倍的賠償金。具體的,經(jīng)濟補償標準和計算的方式是:按照勞動者在單位的工作年限,滿一年支付一個月,工資標準的經(jīng)濟補償金;勞動者工作年限在六個月以上,不滿一年的,按一年計算;工作年限不滿六個月的,按半個月計算。月工資標準的計算方式是:以勞動關(guān)系解除前,十二個月的平均工作作為基數(shù)。另外需注意的是,月工資標準也不能無限提高,也是有最高限額的,具體是:如果員工月工資標準,高于當?shù)厣弦荒甓仍缕骄べY的標準,那么月工資標準就按三倍來計算,再高的數(shù)額就無法得到支持哺乳期買斷如何補償 了。

辭退哺乳期員工補償標準2021

2021年辭退哺乳期員工補償標準如下:

1、經(jīng)濟補償按工作年限,每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年哺乳期買斷如何補償 的,按一年計算;

2、不滿六個月哺乳期買斷如何補償 的,支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如員工在哺乳期內(nèi)被強行解除勞動合同,每滿一年可獲得兩個月工資的經(jīng)濟賠償金,其哺乳期買斷如何補償 他經(jīng)濟補償及社會保險、住房公積金等應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十二條

勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其哺乳期買斷如何補償 他情形。

哺乳期解除勞動合同應(yīng)當怎么賠償

一、協(xié)商解除哺乳期買斷如何補償 :用人單位主動提出協(xié)商解除哺乳期買斷如何補償 ,勞動者同意的哺乳期買斷如何補償 ,需支付經(jīng)濟補償金。勞動者主動提出的,不需要支付經(jīng)濟補償金。二、勞動者解除:若用人單位存在法定過錯,即《勞動合同法》第三十八條之情形,勞動者可以以此為由解除勞動合同。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》。

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北京交通事故律師-許瑞林

12-29 14:37

35年工齡買斷補償多少

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

07-22 18:54

買斷和辭退哪個補償多

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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:47

國企買斷工齡補償金怎么算

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北京交通事故律師-許瑞林

02-19 10:20

哺乳期買斷工齡補償金規(guī)定

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北京交通事故律師-許瑞林

07-23 10:05

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