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克拉瑪依工傷仲裁委員會
應(yīng)當(dāng)收集受傷前12個月的實際工資收入證明、勞動合同、打卡記錄、工傷認(rèn)定書、鑒定結(jié)論等等材料克拉瑪依工傷仲裁委員會 ，然后與用人單位協(xié)商克拉瑪依工傷仲裁委員會 ，要求用人單位補齊差額。
估計你們公司是按照給你購買的工傷保險的繳費基數(shù)計算的賠償克拉瑪依工傷仲裁委員會 ，其實應(yīng)該按照受傷前12個月的實際工作收入克拉瑪依工傷仲裁委員會 ，或者上年度職工月平均工資計算。
協(xié)商不好的情況下克拉瑪依工傷仲裁委員會 ，就到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，然后雙方再次不服仲裁結(jié)論的，可以到法院起訴用人單位。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
第三條 解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
第四條 發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。
第五條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
工傷職工在哪里仲裁？因為工傷保險待遇引起克拉瑪依工傷仲裁委員會 的爭議屬于勞動爭議克拉瑪依工傷仲裁委員會 ，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的可以提起訴訟，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
【法律依據(jù)】
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條
勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
哪里可以仲裁工傷工傷保險待遇由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會仲裁。勞動者有證據(jù)證明實際工作地點克拉瑪依工傷仲裁委員會 的克拉瑪依工傷仲裁委員會 ，可就近選擇勞動者實際工作場所地的勞動爭議仲裁委仲裁克拉瑪依工傷仲裁委員會 ；勞動者無證據(jù)證明的應(yīng)選擇用人單位注冊、登記地的勞動爭議仲裁委仲裁。
【法律依據(jù)】
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條
勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的克拉瑪依工傷仲裁委員會 ，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
