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工傷賠償一次性補(bǔ)助金

在線(xiàn)問(wèn)法 時(shí)間: 2024.01.03
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(2)戶(hù)籍不在統(tǒng)籌地區(qū)的一級(jí)至四級(jí)傷殘職工,本人要求解除或者終止 勞動(dòng)關(guān)系 并一次性享受 工傷保險(xiǎn) 待遇的,可以與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議,終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系并享受一下待遇:一次性傷殘補(bǔ)助金按一般標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,(2)經(jīng)傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:五級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資、六級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,2、要求:保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
工傷賠償一次性傷殘補(bǔ)助金怎么計(jì)算?

工傷 賠償 一次性傷殘補(bǔ)助金 怎么計(jì)算 一級(jí)至四級(jí) 傷殘 待遇 1、一般標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償一次性補(bǔ)助金 : 享受一次性傷殘補(bǔ)助金:一級(jí)傷殘為27個(gè)月工傷賠償一次性補(bǔ)助金 的本人 工資 工傷賠償一次性補(bǔ)助金 ,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資工傷賠償一次性補(bǔ)助金 ,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資工傷賠償一次性補(bǔ)助金 ,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; 按月享受 傷殘津貼 :一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,補(bǔ)足差額; 特殊標(biāo)準(zhǔn): (1)一級(jí)至四級(jí)傷殘職工戶(hù)籍從單位所在地遷回原籍的,其傷殘津貼可以由統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照標(biāo)準(zhǔn)每半年發(fā)放一次。用人單位應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給六個(gè)月的安家補(bǔ)助費(fèi)。所需交通費(fèi)、住宿費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)等,由用人單位按照因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。 (2)戶(hù)籍不在統(tǒng)籌地區(qū)的一級(jí)至四級(jí)傷殘職工,本人要求解除或者終止 勞動(dòng)關(guān)系 并一次性享受 工傷保險(xiǎn) 待遇的,可以與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議,終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系并享受一下待遇:一次性傷殘補(bǔ)助金按一般標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;傷殘津貼按照一般標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)十年;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,一級(jí)傷殘為15個(gè)月的本人工資、二級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資、三級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資、四級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資。經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,按照相應(yīng)等級(jí)依照生活護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)十年。 2、要求:保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。工傷職工達(dá)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)。 3、法律依據(jù):《 工傷保險(xiǎn)條例 》第35條。 4、備注:(1)職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘,本人要求退出工作崗位、終止勞動(dòng)關(guān)系的,辦理傷殘退休手續(xù),傷殘津貼享受至本人死亡;(2)傷殘津貼每年參照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的調(diào)整辦法調(diào)整。 五級(jí)、 六級(jí)傷殘 待遇 1、標(biāo)準(zhǔn): (1)享受一次性傷殘補(bǔ)助金:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 (2)經(jīng)傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:五級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資、六級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:五級(jí)傷殘為50個(gè)月的本人工資、六級(jí)傷殘為40個(gè)月的本人工資。 2、要求:保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第36條。 4、備注:本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的,按照解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。繳費(fèi)工資不足十二個(gè)月的,以實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算本人平均月繳費(fèi)工資。本人平均月繳費(fèi)工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算;低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。 七級(jí)至 十級(jí)傷殘 待遇 1、標(biāo)準(zhǔn): (1)享受一次性傷殘補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資, 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (2)傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資、八級(jí)傷殘為4個(gè)月的本人工資、九級(jí)傷殘為2 個(gè)月的本人工資、十級(jí)傷殘為1個(gè)月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:七級(jí)級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資、八級(jí)傷殘為15個(gè)月的本人工資、九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資、十級(jí)傷殘為4個(gè)月的本人工資。 2、要求: 勞動(dòng)合同 期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第37條。 4、備注:本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的,按照解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。繳費(fèi)工資不足十二個(gè)月的,以實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算本人平均月繳費(fèi)工資。本人平均月繳費(fèi)工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算;低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。 一次性傷殘補(bǔ)助金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)因全國(guó)各地域經(jīng)濟(jì)差異,計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不同,發(fā)放金額不同。所以,各位在申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)傷殘補(bǔ)助金時(shí),工傷職工一定做好 傷殘鑒定 等級(jí),按照鑒定等級(jí)計(jì)算所得到的相應(yīng)傷殘補(bǔ)助金,也要認(rèn)真閱讀當(dāng)?shù)貍麣堁a(bǔ)助金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

工傷一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)

不同等級(jí)的傷殘工傷賠償一次性補(bǔ)助金 ,一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)不同。一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資工傷賠償一次性補(bǔ)助金 ,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。對(duì)于7到10級(jí)傷殘的員工,如果勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,則應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法條

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考工傷賠償一次性補(bǔ)助金 !

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn),建議您整理相關(guān)信息,同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

工傷賠償一次性賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

; 一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付:一級(jí)傷殘工傷賠償一次性補(bǔ)助金 的為賠償基數(shù)的16倍工傷賠償一次性補(bǔ)助金 ,二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍工傷賠償一次性補(bǔ)助金 ,三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍,四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍,六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍,七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍,九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍,十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。 通過(guò)本文,小編給大家介紹工傷賠償一次性補(bǔ)助金 了什么是工傷認(rèn)定級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)。目前,我國(guó)工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)分為十級(jí),從一級(jí)到十級(jí),程度逐漸減輕。一般來(lái)說(shuō),經(jīng)過(guò)認(rèn)定,屬于十級(jí)工傷的,工人在治愈后可以繼續(xù)從事工作,由此發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等,由單位賠償。傷殘補(bǔ)助金則由工傷保險(xiǎn)基金賠付。

工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)?

一、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定工傷賠償一次性補(bǔ)助金 的

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)20萬(wàn)元,六級(jí)16萬(wàn)元,七級(jí)12萬(wàn)元,八級(jí)8萬(wàn)元,九級(jí)5萬(wàn)元,十級(jí)3萬(wàn)元。

《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》將于6月1日起正式實(shí)施?!掇k法》對(duì)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,患職業(yè)病的工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在新標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

《辦法》明確進(jìn)一步保護(hù)工傷職工權(quán)益,強(qiáng)制要求職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使受傷害或者患職業(yè)病的職工得到及時(shí)救治,在停工留薪期間,用人單位不得與工傷職工解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘,按照規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)20萬(wàn)元,六級(jí)16萬(wàn)元,七級(jí)12萬(wàn)元,八級(jí)8萬(wàn)元,九級(jí)5萬(wàn)元,十級(jí)3萬(wàn)元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)9.5萬(wàn)元,六級(jí)8.5萬(wàn)元,七級(jí)4.5萬(wàn)元,八級(jí)3.5萬(wàn)元,九級(jí)2.5萬(wàn)元,十級(jí)1.5萬(wàn)元。其中,患職業(yè)病的工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

 二、工傷與勞務(wù)損害賠償區(qū)別是什么

(一)責(zé)任主體不同。工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的。工傷賠償一次性補(bǔ)助金 我國(guó)勞動(dòng)法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。勞務(wù)損害賠償?shù)闹黧w既可以是自然人,也可以是企業(yè),也可以個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。

(二)主體之間關(guān)系不同。工傷保險(xiǎn)的權(quán)利人和義務(wù)人之間必須有勞動(dòng)關(guān)系,非勞動(dòng)關(guān)系,不構(gòu)成工傷。而一般人身?yè)p害賠償不受勞動(dòng)關(guān)系限制。

(三)責(zé)任性質(zhì)不同。工傷保險(xiǎn)本質(zhì)是勞動(dòng)合同關(guān)系,主要是勞動(dòng)保險(xiǎn)法上的義務(wù),而一般雇傭勞務(wù)賠償是侵權(quán)責(zé)任(無(wú)因管理形成的人身?yè)p害賠償為例外),是民法上的義務(wù)。

(四)歸責(zé)原則不同。工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任,而勞務(wù)損害賠償實(shí)行過(guò)錯(cuò)責(zé)任。如是一般侵權(quán),還必須具有損害四要件。

(五)性質(zhì)認(rèn)定不同。工傷須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定,雇傭損害賠償無(wú)須經(jīng)過(guò)確認(rèn)。工傷的認(rèn)定有效和有資格的是勞動(dòng)部門(mén),勞動(dòng)部門(mén)有權(quán)確定勞動(dòng)者傷害是否是工傷,其它部門(mén)的認(rèn)定均為無(wú)效。

(六)舉證責(zé)任不同。工傷賠償除非用人單位證明損害是由受害人故意所為,方可免除責(zé)任。而勞務(wù)損害賠償則實(shí)行誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證,對(duì)賠償?shù)囊磺惺聦?shí),權(quán)利人均要舉證證明。

(七)賠償時(shí)效不同。工傷賠償?shù)臅r(shí)效為60日,勞務(wù)賠償依據(jù)《民法典》(2021.1.1生效)普通訴訟時(shí)效三年的規(guī)定,受害人明知和知道自己的權(quán)利被侵害,可在三年內(nèi)向人民法院起訴,請(qǐng)求法律的保護(hù),也可直接向雇主和有關(guān)單位主張解決,在主張權(quán)利時(shí)時(shí)效中斷。

(八)處理程序不同。工傷調(diào)解不成,必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁才能訴訟(仲裁前置),工傷賠償在認(rèn)定工傷后,除企業(yè)調(diào)委會(huì)調(diào)解時(shí)效中斷外,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁部門(mén)裁決,逾期不裁決的視為放棄權(quán)利。在裁決后15日內(nèi)不起訴的,視為認(rèn)可仲裁裁決。在仲裁裁決后,不服的才可以通過(guò)訴訟程序。而勞務(wù)損害賠償可直接通過(guò)訴訟解決。

(九)賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)不同。工傷賠償,旨在保障勞動(dòng)者的最低生活,其賠償?shù)姆秶鷥H限于人身傷害,并且給付金額受到法定標(biāo)準(zhǔn)的限制。對(duì)不同等級(jí)的工傷,確定了一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。參照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷者進(jìn)行賠償。且不是一次性的。一般人身?yè)p害賠償在于填補(bǔ)受害人的損害,賠償范圍包括所受損害和利益,一般參照道路交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償,一般情況下,賠償是一次性的。最明顯的就是可以主張精神撫慰金。

(十)適用法律不同。工傷賠償適用勞動(dòng)法和工傷保險(xiǎn)條例,而勞務(wù)損害賠償則適用民事法律規(guī)范調(diào)整,它直接適用民法侵權(quán)行為法的相關(guān)條款和規(guī)定責(zé)任、原則來(lái)處理

三、成都一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

(一)一級(jí)至四級(jí)不享受。

因?yàn)橐患?jí)至四級(jí)傷殘職工要保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作工崗位,享受傷殘津貼,所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問(wèn)題。

(二)五級(jí)至六級(jí):

五級(jí)30個(gè)月、6級(jí)25個(gè)月。

條件之一:

1、經(jīng)工傷職工本人提出,職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的。

2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第25條第(二)、(三)、(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的。

3、用人單位依法破產(chǎn)、解散的。

支付責(zé)任:工傷職工所在單位。

(三)七級(jí)至十級(jí):

七級(jí)20個(gè)月,八級(jí)15個(gè)月,九級(jí)10個(gè)月,十級(jí)5個(gè)月。

條件之一:

1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止;

2、工傷職工本人提出解除勞動(dòng)合同;

3、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第25條第(二)、(三)、(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的;

4、用人單位依法破產(chǎn)、解散的。

以上就是找法網(wǎng)小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的的相關(guān)知識(shí),一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍工傷賠償一次性補(bǔ)助金 ;職工因工死亡的,喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例計(jì)發(fā)。如果您還有其他的法律問(wèn)題,歡迎咨詢(xún)找法網(wǎng),我們會(huì)有專(zhuān)業(yè)的律師為您解答疑惑。

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著名日企,員工發(fā)生交通事故,依然選擇專(zhuān)做交通事故的我們來(lái)爭(zhēng)取賠償,這也是對(duì)我們極大的認(rèn)可?????? 專(zhuān)業(yè)人士辦專(zhuān)業(yè)的事,才是對(duì)您權(quán)益最大的保障??

北京交通事故律師-許瑞林

12-25 15:52

2025新年開(kāi)啟,幫助交通事故的傷者拿到滿(mǎn)意賠償款21萬(wàn)元,與這份判如所請(qǐng)的判決書(shū)一同到來(lái)的是客戶(hù)贈(zèng)送的錦旗!新的一年,愿大家平安順?biāo)欤覀兝^續(xù)用法律的力量,維護(hù)您每一份權(quán)益!

北京交通事故律師-許瑞林

02-06 14:43

交通事故理賠糾紛如何談和解?第376期《和解大講堂》講座,法醫(yī)現(xiàn)場(chǎng)精準(zhǔn)預(yù)估傷殘,傳授8大和解規(guī)律,教你準(zhǔn)備談判和解的有利籌碼!讓你帶著問(wèn)題來(lái),帶著和解方案回!

北京交通事故律師-許瑞林

11-19 09:19

農(nóng)民工工傷一次性賠償

《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的農(nóng)民工工傷一次性賠償,保留 勞動(dòng)關(guān)系 ,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從 工傷保險(xiǎn) 基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘 ...
559熱度
北京西城區(qū)交通事故,2個(gè)月達(dá)成和解,幫助傷者拿到賠償款29萬(wàn)余元!賠償金額和辦案效率都超過(guò)當(dāng)事人預(yù)期,當(dāng)事人雖然傷情還未痊愈,依然親自來(lái)律所贈(zèng)送錦旗與表達(dá)感謝。

北京交通事故律師-許瑞林

11-04 11:54

紹興工傷死亡一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)

用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)紹興工傷死亡一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)的,受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 1 年內(nèi),可直接到統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)【法律依據(jù)】:《中華人 ...
872熱度
傷情不構(gòu)成傷殘,快速和解,不僅獲得保險(xiǎn)公司8萬(wàn)余元賠償款,還向司機(jī)爭(zhēng)取到一部分自愿賠償,專(zhuān)業(yè)是維護(hù)您最大權(quán)益的保障!

北京交通事故律師-許瑞林

12-27 15:18

從收集材料到法庭辯論,每一步都凝聚著元甲律師的經(jīng)驗(yàn)與專(zhuān)業(yè),全力維護(hù)交通事故受害人的最大權(quán)益!北京順義區(qū)交通事故,傷者次要責(zé)任,評(píng)上十級(jí)傷殘,通過(guò)庭審獲得賠償款合計(jì)34萬(wàn)元。

北京交通事故律師-許瑞林

11-25 11:44

北京朝陽(yáng)區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬(wàn)賠償就很滿(mǎn)足了,在元甲專(zhuān)業(yè)談判下,全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償金額,2個(gè)月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計(jì)27萬(wàn)元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

當(dāng)事人權(quán)益最大化:河北事故,傷者在河北生活,幫助當(dāng)事人爭(zhēng)取到按照北京標(biāo)準(zhǔn)賠償,并爭(zhēng)取到55歲母親的被扶養(yǎng)人生活費(fèi),合計(jì)獲得36萬(wàn)賠償款。當(dāng)事人很認(rèn)可,送來(lái)了錦旗。

北京交通事故律師-許瑞林

09-20 09:27

問(wèn)子女起訴父母拿了自己的車(chē)禍賠償款

律師回復(fù)中...
2025-02-24 14:46
交通事故截肢能賠多少錢(qián)?案件賠償攻略,交通事故律師為您揭秘!

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:36

交通事故導(dǎo)致家人死亡,家人該如何找肇事司機(jī)與保險(xiǎn)公司賠償?

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:33

交通事故輕傷,在元甲律師的專(zhuān)業(yè)解答、全程指導(dǎo)下,傷者與司機(jī)、保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,拿到了滿(mǎn)意賠償款!我們不是一味地勸人打官司,針對(duì)您的情況匹配9大法律產(chǎn)品,總有一款能夠高效幫您解決問(wèn)題!

北京交通事故律師-趙金保

12-30 17:23

??交通事故理賠知識(shí)研討分享會(huì),正在進(jìn)行中…… ??你所擔(dān)心的問(wèn)題都在我們的研討范圍內(nèi),你所沒(méi)有想到的,我們也幫你找到突破點(diǎn)。 ??只為受害者代言,不是一句空話(huà)。自委托那一刻起,您的事情就變成了我們的事情,您的麻煩就變成了我們工作的焦點(diǎn)!

北京交通事故律師-趙金保

11-23 09:05

問(wèn)訴訟公司未繳納社保 社保賠償 是按個(gè)人還是按基數(shù)

律師回復(fù)中...
2025-02-18 13:45
交警定的責(zé)任無(wú)法劃分,元甲為傷者爭(zhēng)取到對(duì)方全責(zé)?????? 這就是專(zhuān)業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

工傷賠償一次性補(bǔ)助金

(2)戶(hù)籍不在統(tǒng)籌地區(qū)的一級(jí)至四級(jí)傷殘職工,本人要求解除或者終止 勞動(dòng)關(guān)系 并一次性享受 工傷保險(xiǎn) 待遇的,可以與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議,終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系并享受一下待遇:一次性傷殘補(bǔ)助金按一般標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,(2)經(jīng)傷殘職工本人提出可以 ...
133熱度
北京延慶區(qū)交通事故,達(dá)成了和解協(xié)議,傷者獲得22萬(wàn)余元賠償款!這不僅僅是數(shù)字上的勝利,更是對(duì)受害者及其家庭未來(lái)生活的有力保障!

北京交通事故律師-趙金保

11-11 12:02

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷調(diào)解不成,必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁才能訴訟(仲裁前置),工傷賠償在認(rèn)定工傷后,除企業(yè)調(diào)委會(huì)調(diào)解時(shí)效中斷外,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁部門(mén)裁決,逾期不裁決的視為放棄權(quán)利,工傷賠償?shù)臅r(shí)效為60日,勞務(wù)賠償依據(jù)《民法典》(2021.1.1生效)普通訴訟時(shí)效三年的規(guī) ...
414熱度
當(dāng)發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專(zhuān)業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

問(wèn)律師您好在嗎想咨詢(xún)一下工程賠償款的問(wèn)題

律師回復(fù)中...
2025-02-13 20:50

工傷賠償一次性工亡補(bǔ)助金

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),職工發(fā)生事故傷害或者按 ...
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