法律分析學(xué)生九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ：職工因工作遭受事故傷害屬于工傷學(xué)生九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，可以享受工傷醫(yī)療待遇，工傷九級的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘補助金為9個月的本人工資。醫(yī)療費，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。住院伙食補助費、交通、食宿費。輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標(biāo)準(zhǔn)。停工留薪期工資 ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。護理費 ，從工傷保險基金按月支付生活護理費。不屬于工傷，經(jīng)鑒定為九級傷殘，受害人有權(quán)要求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條到第十二條

《工傷保險條例》第三十條到第三十七條

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條　

侵害學(xué)生九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金學(xué)生九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

1.一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月學(xué)生九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資,八級傷殘為11個月學(xué)生九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資,九級傷殘為9個月學(xué)生九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資,十級傷殘為7個月學(xué)生九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資。

2.勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補助金(在湖南,七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資),以及一次性傷殘就業(yè)補助金(在湖南,七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)。

九級 傷殘 為9個月的本人 工資 。 《 工傷保險條例 》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的學(xué)生九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，享受以下待遇： (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 學(xué)生九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性 工傷 醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 法律依據(jù) 《中華人民共和國 民法典 》 第八條 民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。 中華人民共和國 社會保險法 全文第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： (一)治療工傷期間的 工資福利 ; (二)五級、 六級傷殘 職工按月領(lǐng)取的 傷殘津貼 ; (三)終止或者 解除勞動合同 時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。