傷殘鑒定9級賠償一般要多少錢要根據具體情況而定傷殘等級9賠償標準是多少錢 ，九級傷殘為9個月傷殘等級9賠償標準是多少錢 的本人工資。

具體賠償項目計算公式如下傷殘等級9賠償標準是多少錢 ：

1、醫(yī)療費計算公式醫(yī)療費賠償金＝診療金額＋藥品金額＋住院服務費金額＋后續(xù)醫(yī)療費交通食宿費

2、交通食宿費金額＝交通費＋住宿費＋伙食費＝單位職工出差交通費標準＊往返次數＊人數＋單位職工出差食宿費標準＊天數＊人數＋單位職工因工出差伙食費標準＊天數＊人數住院伙食費

3、住院伙食補助費賠償金額＝因工出差伙食補助標準（元、人、日）＊70％＊人數＊天數輔助器具費計算公式輔助器具費賠償金額＝普通適用器具的合理費用＊器具數量

4、停工留薪期間的工資福利＝工傷職工受傷前的月工資福利待遇＊醫(yī)療期

5、護理費＝護理人收入（護理人有收入的按誤工費的規(guī)定計算，參照當地同級護工勞務報酬計算）＊護理人數（原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機構應明確指出須多人照顧）＊護理期限（計算到評殘時為止。

法律分析：交通事故受害人為九級傷殘（賠償系數為％20）傷殘等級9賠償標準是多少錢 的傷殘等級9賠償標準是多少錢 ，如果交通事故受害人是城鎮(zhèn)戶口的，則殘疾賠償金為79912元（19978元X20年X20％）傷殘等級9賠償標準是多少錢 ；交通事故受害人為八級傷殘（賠償系數為％30）的，如果交通事故受害人是城鎮(zhèn)戶口的，則殘疾賠償金為119868元（19978元X20年X30％）。

法律依據：《道路交通事故處理程序規(guī)定》 第六十條 公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。（一）因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任；（二）因兩方或者兩方以上當事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任；（三）各方均無導致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責任。一方當事人故意造成道路交通事故的，傷殘等級9賠償標準是多少錢 他方無責任。

一、9級殘疾賠償金是多少?

9級殘疾賠償金是幾千元到幾萬元不等，按照本人工資來進行一個賠付，9級交通事故傷殘賠償項目有傷殘等級9賠償標準是多少錢 ：醫(yī)藥費、 后續(xù)治療費、 營養(yǎng)費、 住院伙食補助費、 護理費、 殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、誤工費、交通費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金等。

傷殘等級是指一個人傷殘等級9賠償標準是多少錢 的傷殘程度，是根據傷殘的嚴重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。一級最重。當事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書后十五日內，向省、自治區(qū)、直轄市的勞動部門申請重新評定。

二、九級傷殘具體賠償標準

1、 醫(yī)藥費：根據實院發(fā)生計算，請一定保管好票據原件;

2、 后續(xù)治療費：根據醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用;

3、 營養(yǎng)費：根據受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定，一般為500至5000元;

4、 住院伙食補助費：30元/天×實際住院天數;

5、 護理費：護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地(長沙為70元/天)護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。

6、 殘疾賠償金：(60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;75周歲以上的，按五年計算)

城鎮(zhèn)標準：16566元×20年×20%=66264元(適用于非農戶口和交通事故發(fā)生前在城鎮(zhèn)工作并居住一年以上的農業(yè)戶口);

九級工傷賠償標準計算方式傷殘等級9賠償標準是多少錢 ：

一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止傷殘等級9賠償標準是多少錢 ，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。