申請(qǐng)支付令應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)書中寫明請(qǐng)求給付金錢數(shù)額和所根據(jù)農(nóng)民工工資怎么申請(qǐng)支付令 的事實(shí)、證據(jù)。債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)人給付金錢、有價(jià)證券，符合下列條件的，可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請(qǐng)支付令：(一)債權(quán)人與債務(wù)人沒(méi)有其他債務(wù)糾紛的;(二)支付令能夠送達(dá)債務(wù)人的。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》

第二百一十四條債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)人給付金錢、有價(jià)證券，符合下列條件的，可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請(qǐng)支付令：

（一）債權(quán)人與債務(wù)人沒(méi)有其他債務(wù)糾紛的農(nóng)民工工資怎么申請(qǐng)支付令 ；

（二）支付令能夠送達(dá)債務(wù)人的。

申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明請(qǐng)求給付金錢或者有價(jià)證券的數(shù)量和所根據(jù)的事實(shí)、證據(jù)。

農(nóng)民工工資被拖欠農(nóng)民工工資怎么申請(qǐng)支付令 的農(nóng)民工工資怎么申請(qǐng)支付令 ，只要提供能證明用人單位拖欠工資的證據(jù)農(nóng)民工工資怎么申請(qǐng)支付令 ，就可以向法院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定農(nóng)民工工資怎么申請(qǐng)支付令 ，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》

第二百一十四條申請(qǐng)支付令條件。債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)人給付金錢、有價(jià)證券，符合下列條件的，可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請(qǐng)支付令：(一)債權(quán)人與債務(wù)人沒(méi)有其農(nóng)民工工資怎么申請(qǐng)支付令 他債務(wù)糾紛的二)支付令能夠送達(dá)債務(wù)人的。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明請(qǐng)求給付金錢或者有價(jià)證券的數(shù)量和所根據(jù)的事實(shí)、證據(jù)。

第二百一十五條受理支付令申請(qǐng)。債權(quán)人提出申請(qǐng)后，人民法院應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)通知債權(quán)人是否受理。

1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333.

2、去人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎荆暾?qǐng)支付令。

拓展問(wèn)題：怎么討要農(nóng)民工工資最有效

討要農(nóng)民工工資最有效農(nóng)民工工資怎么申請(qǐng)支付令 的方法是向人民法院提起訴訟。

相關(guān)法律規(guī)定以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：

（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的

（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的

（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的

綜上問(wèn)題所述，怎么討要農(nóng)民工工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333等等，建議遇到此類情況，及時(shí)采取相應(yīng)措施。

怎么討要農(nóng)民工工資最有效，討要農(nóng)民工工資最有效的方法是向人民法院提起訴訟，建議遇到這種情況直接采取強(qiáng)制性措施。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償農(nóng)民工工資怎么申請(qǐng)支付令 ；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>農(nóng)民工工資拖欠怎么辦

農(nóng)民工工資拖欠不給農(nóng)民工工資怎么申請(qǐng)支付令 ，農(nóng)民工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；也可以向仲裁機(jī)構(gòu)提出勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)農(nóng)民工工資怎么申請(qǐng)支付令 的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部門已要求各地，重視對(duì)農(nóng)民工合法權(quán)益的保護(hù)。把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢，作為勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的重點(diǎn)，依法嚴(yán)厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為，責(zé)令用人單位補(bǔ)清所拖欠的工資，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。

《勞動(dòng)法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金農(nóng)民工工資怎么申請(qǐng)支付令 ：

1、克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的。

2、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的。

3、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。

4、解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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