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未簽訂勞動合同雙倍工資怎么算

在線問法 時間: 2023.12.24
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如果用人單位自用工之日起滿一年還未與勞動者訂立書面勞動合同的,那么計算二倍工資截至時間至滿一年的前一日,如果用人單位自用工之日起滿一年還未與勞動者訂立書面勞動合同的,那么計算二倍工資截至時間至滿一年的前一日,如果用人單位自用工之日起滿一年還未與勞動者訂立書面勞動合同的,那么計算二倍工資截至時間至滿一年的前一日,根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定未簽訂勞動合同雙倍工資怎么算,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的未簽訂勞動合同雙倍工資怎么算,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
未簽勞動合同賠償雙倍工資怎么算的

未簽訂勞動合同未簽訂勞動合同雙倍工資怎么算 ,雙倍賠償的計算方式是未簽訂勞動合同雙倍工資怎么算 :月平均工資*未簽訂勞動合同的月數*2。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

具體計算方法:

計算二倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日,截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。如果用人單位自用工之日起滿一年還未與勞動者訂立書面勞動合同的,那么計算二倍工資截至時間至滿一年的前一日。

二倍工資的計算標準,按勞動者實際獲得的月收入扣除加班工資、非常規(guī)性獎金、福利性、風險性等項目后的正常工作時間月工資確定。月工資未明確各構成項目的,由用人單位對工資構成項目進行舉證,用人單位不能舉證或證據不足的,二倍工資的計算基數按照勞動者實際獲得的月收入確定。

未簽勞動合同雙倍工資怎么算

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具體計算方法未簽訂勞動合同雙倍工資怎么算 :

計算二倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日,截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。如果用人單位自用工之日起滿一年還未與勞動者訂立書面勞動合同的,那么計算二倍工資截至時間至滿一年的前一日。

二倍工資的計算標準,按勞動者實際獲得的月收入扣除加班工資、非常規(guī)性獎金、福利性、風險性等項目后的正常工作時間月工資確定。月工資未明確各構成項目的,由用人單位對工資構成項目進行舉證,用人單位不能舉證或證據不足的,二倍工資的計算基數按照勞動者實際獲得的月收入確定。

未簽勞動合同雙倍工資該怎么計算

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收到一位成都市民不具名當事人的一封深情感謝信,當事人說:“我所獲得的不僅僅是物質賠償,更多的是對我合法權益的維護和尊嚴的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

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2024-10-11 15:20
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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

解除勞動合同后工資怎么結算

法律依據是勞動部的《工資支付暫行規(guī)定》第九條:“ 勞動關系 雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資,” 從這個規(guī)定看來,單位與職工 解除勞動關系 時一次性結清工資是沒有問題的,但是對于這個“時” ...
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北京朝陽區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭取每一項賠償金額,2個月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計27萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

勞動合同被辭賠工資怎么算

公司辭退賠償標準工資怎么算【法律分析】單位在以下依法解除勞動合同勞動合同被辭賠工資怎么算的情形下勞動合同被辭賠工資怎么算,應支付經濟補償金:1、經勞動合同當事人協(xié)商一致勞動合同被辭賠工資怎么算,由用人單位解除勞動合同的根據工作年限 ...
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朝陽法院文書模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

勞動法雙倍工資賠償怎么算

雙倍賠償金的計算方法用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同勞動法雙倍工資賠償怎么算的,應當向勞動者每月支付二倍的工資,《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者 ...
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當發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

雙倍工資差額怎么計算

可以主張雙倍工資情況(在主張雙倍工資的時效內)雙倍工資差額怎么計算:1.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資,最多支付11個月的工資,法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第 ...
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十一假期歸來,收獲了這份沉甸甸的認可!26歲的年輕人在交通事故中受傷嚴重,評上2個十級傷殘、1個九級傷殘,庭審中元甲律師全力爭取每一項賠償,幫助傷者獲得100萬余元賠償款,大大超出了傷者和家人的預期!

北京交通事故律師-趙金保

10-11 16:56

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北京延慶交通事故,傷者評上十級傷殘,庭審中元甲律師據理力爭,在傷者承擔同等責任的情況下,法院判決保險公司以及司機賠償近24萬元,賠償金額大大超出傷者的心理預期!

北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

未簽訂勞動合同二倍工資怎么算

根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同未簽訂勞動合同二倍工資怎么算的,應當向勞動者每月支付二倍的工資,根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定未簽訂勞 ...
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螞蟻協(xié)查中心調證,律師持調查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

未簽訂勞動合同工資怎么賠付

自用工之日起一個月內,經用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同未簽訂勞動合同工資怎么賠付的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,無需向勞動者支付經濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間未簽訂勞動合同工資 ...
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