停工留薪最多只能給十二個月。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定八級傷殘停工留薪是多少個月 ，員工如果因為工作受傷屬于工傷的八級傷殘停工留薪是多少個月 ，需要住院治療那么住院期間屬于停工留薪期。在這個期間工資不變，但是最多不超過十二個月，有特殊情況可以適當(dāng)延長。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

停工留薪一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)社區(qū)八級傷殘停工留薪是多少個月 的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療八級傷殘停工留薪是多少個月 ，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷8級賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì):醫(yī)療費、住院伙食補(bǔ)助費、交通費、停工留薪工資、護(hù)理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金八級傷殘停工留薪是多少個月 ，八級傷殘為11個月八級傷殘停工留薪是多少個月 的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同八級傷殘停工留薪是多少個月 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;2、法律依據(jù):《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，一級傷殘為7個月的本人工資;(2)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷八級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病八級傷殘停工留薪是多少個月 ，經(jīng)認(rèn)定為工傷后八級傷殘停工留薪是多少個月 ，由勞動能力鑒定委員會依據(jù)GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》作出八級傷殘停工留薪是多少個月 的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利，八級傷殘職工享受的待遇就是八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

一、醫(yī)療費

醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條。

注：超出工傷保險保險范圍的醫(yī)療費由誰承擔(dān)?

例：《河北省工傷保險實施辦法》第29條、第30條。

二、住院伙食補(bǔ)助費、交通、食宿費

1、住院伙食補(bǔ)助費=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù);

2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;

交通費根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;

食宿費=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條。

例：河北省人力資源和社會保障廳關(guān)于貫徹落實新修訂《工傷保險條例》有關(guān)問題的通知(冀人社字【2015】4號)第4條。

三、輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標(biāo)準(zhǔn);

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第32條。

四、停工留薪期工資

1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。

4、法律依據(jù)2015《工傷保險條例》第33條。

注：工資范圍參看《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第二章。

五、停工留薪期護(hù)理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條。

六、一次性傷殘補(bǔ)助金

1、八級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為11個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

七、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、八級傷殘解除或終止勞動關(guān)系的，可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。

例：《河北省工傷保險實施辦法》第34條。

單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。

“八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金八級傷殘停工留薪是多少個月 ，標(biāo)準(zhǔn)為八級傷殘為10個月的本人工資八級傷殘停工留薪是多少個月 ；2、勞動合同期滿終止八級傷殘停工留薪是多少個月 ，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！?/p>工傷傷殘鑒定八級，請問停工留薪期是怎么確定的，有一定的標(biāo)準(zhǔn)嗎？

員工工傷后八級傷殘停工留薪是多少個月 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由社保基金與本企業(yè)按國家規(guī)定分別承擔(dān)。

以下為工傷八級的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

一、社?；鸪袚?dān)的部分

1）醫(yī)藥費八級傷殘停工留薪是多少個月 ：社保內(nèi)部分

2）輔助材料費：按標(biāo)準(zhǔn)

3）住院伙食費：30/天

4）停薪期間護(hù)理費：按自理程度按比例發(fā)放八級傷殘停工留薪是多少個月 ，標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

5）一次性傷殘補(bǔ)助金（社保實際繳費基數(shù)）：11個月

6）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：9個月

（按上年度全市職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)）參《各地工傷保險條例實施細(xì)則》（離職領(lǐng)取)

二、企業(yè)承擔(dān)：

1）停工留薪期間的工資待遇（不得超過12個月）：標(biāo)準(zhǔn)是受傷前12個月的平均工資。

2）生活護(hù)理費（不超過12個月）

3）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：9個月

（按上年度全市職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)）（離職領(lǐng)取)

以上請參考，具體還要咨詢當(dāng)?shù)厣绫９块T。

如果企業(yè)為員工繳納八級傷殘停工留薪是多少個月 了團(tuán)體意外險，還可以由意外險的保險公司賠付相應(yīng)的費用。

希望可以幫助到您，祝您早日康復(fù)。