暑假工不簽合同怎么賠償 在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.12.17 949 法律依據(jù)暑假工不簽合同怎么賠償:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,暑假工沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償沒(méi)簽勞動(dòng)合同被單位無(wú)合法理由辭退暑假工不簽合同怎么賠償?shù)氖罴俟げ缓灪贤趺促r償,屬于單位單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系,可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并同時(shí)可以要求單位支付最多11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資,1暑假工不具備與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系暑假工不簽合同怎么賠償?shù)幕緱l件,用人單位不可能與之簽訂勞動(dòng)合同2為不靠父母,自己積極社會(huì)實(shí)踐并獲得勞動(dòng)報(bào)酬暑假工不簽合同怎么賠償?shù)氖罴俟げ缓灪贤趺促r償你鼓掌3但是在糾纏經(jīng)濟(jì)利益前,一定要先學(xué)會(huì)基本常識(shí),作為學(xué)生的暑假工不簽合同怎么賠償你更應(yīng)如此暑假工公司不給簽勞動(dòng)合同怎么要工資。 暑假工沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償沒(méi)簽勞動(dòng)合同被單位無(wú)合法理由辭退暑假工不簽合同怎么賠償 的暑假工不簽合同怎么賠償 ,屬于單位單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系,可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并同時(shí)可以要求單位支付最多11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。首先是沒(méi)有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償,一般計(jì)算11個(gè)月的工資;其次如公司沒(méi)有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。另外可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位是違法解除勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者可以要求支付賠償金,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算暑假工不簽合同怎么賠償 ;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。暑假工不簽勞動(dòng)合同如何賠償暑假工沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以通過(guò)協(xié)商或者是仲裁和訴訟方式方式要求和用人單位簽訂勞動(dòng)合同暑假工不簽合同怎么賠償 的。《勞動(dòng)法》規(guī)定暑假工不簽合同怎么賠償 ,年滿16周歲的勞動(dòng)者必須與用人單位簽訂勞動(dòng)合同暑假工不簽合同怎么賠償 ,暑假打工的學(xué)生應(yīng)樹(shù)立強(qiáng)烈的維權(quán)意識(shí)和自暑假工不簽合同怎么賠償 我保護(hù)意識(shí)暑假工不簽合同怎么賠償 ,即便只是短期打工,也要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。這樣在自身權(quán)益受到侵害時(shí),可以拿起法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益。另外,在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要寫(xiě)清楚工作時(shí)間、要求、工資報(bào)酬等,打工者在選擇用工單位時(shí)要留心其是否為正規(guī)單位。《勞動(dòng)合同法》第十條,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。暑假工不簽勞動(dòng)合同如何賠償?1暑假工不具備與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系暑假工不簽合同怎么賠償 的基本條件,用人單位不可能與之簽訂勞動(dòng)合同2為不靠父母,自己積極社會(huì)實(shí)踐并獲得勞動(dòng)報(bào)酬暑假工不簽合同怎么賠償 的暑假工不簽合同怎么賠償 你鼓掌3但是在糾纏經(jīng)濟(jì)利益前,一定要先學(xué)會(huì)基本常識(shí),作為學(xué)生的暑假工不簽合同怎么賠償 你更應(yīng)如此暑假工公司不給簽勞動(dòng)合同怎么要工資?法律分析暑假工不簽合同怎么賠償 :暑假工沒(méi)簽勞動(dòng)合同不能要求雙倍工資。盡管公司拒絕簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同暑假工不簽合同怎么賠償 ,但日后卻無(wú)權(quán)向公司索要沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。一方面暑假工不簽合同怎么賠償 ,打“暑期工”的大學(xué)生暑假工不簽合同怎么賠償 ,不屬于勞動(dòng)法律、法規(guī)所調(diào)整的對(duì)象。另一方面,暑假工并不符合勞動(dòng)者的構(gòu)成要件,自然不能享有勞動(dòng)法律、法規(guī)所規(guī)定的相關(guān)權(quán)利。法律依據(jù)暑假工不簽合同怎么賠償 :《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。 延伸閱讀 眼睛評(píng)殘的標(biāo)準(zhǔn)2022 工亡和工傷死亡是一回事嗎 人身?yè)p害傷殘尺骨骨折 交通事故當(dāng)場(chǎng)死亡和醫(yī)院死亡 人壽保險(xiǎn)死亡賠償 上一篇:連帶責(zé)任人可以拒絕賠償嗎下一篇:超市里東西賣(mài)得貴可以舉報(bào)嗎 更多相關(guān)法律知識(shí) 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強(qiáng)險(xiǎn)條例解釋 第二十三條_交強(qiáng) ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車(chē)不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車(chē)輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護(hù)理費(fèi)嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費(fèi)先誰(shuí)承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請(qǐng)誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車(chē)失控連撞20車(chē),司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒(méi)換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險(xiǎn)哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車(chē)逆向行駛被車(chē)撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對(duì)于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險(xiǎn)賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對(duì)交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險(xiǎn)自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車(chē)遇到車(chē)禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽