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廣州不簽勞動(dòng)合同如何賠償

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.12.17
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一、不簽勞動(dòng)合同如何賠償1、勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定廣州不簽勞動(dòng)合同如何賠償:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍工資,二、不簽訂勞動(dòng)合同的法律責(zé)任1、用人單位未在自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同,但在自用工之日起一年內(nèi)訂立廣州不簽勞動(dòng)合同如何賠償了書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)在此期間向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,(《勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
不簽勞動(dòng)合同如何賠償

用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同廣州不簽勞動(dòng)合同如何賠償 的廣州不簽勞動(dòng)合同如何賠償 ,勞動(dòng)者可以向單位主張二倍工資,并可以與單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。

自用工之日起一個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條,自用工之日起一個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。

不簽勞動(dòng)合同如何補(bǔ)償

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定廣州不簽勞動(dòng)合同如何賠償 ,用人單位應(yīng)該自用工之日起1個(gè)月內(nèi)廣州不簽勞動(dòng)合同如何賠償 ,與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同,未簽合同需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未簽勞動(dòng)合同的單位需要向勞動(dòng)者進(jìn)行一定的賠償,詳細(xì)如下。

一、不簽勞動(dòng)合同如何賠償

1、勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定廣州不簽勞動(dòng)合同如何賠償 :

用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍工資。

2、不簽訂勞動(dòng)合同在什么情況下可以獲得雙倍賠償?

勞動(dòng)者同意并且積極和公司簽訂勞動(dòng)合同,但是公司拒絕簽訂;

未簽訂合同的情形發(fā)生在2008年2月1日以后;

并且從進(jìn)入公司滿一個(gè)月以后即第二個(gè)月開始計(jì)算。

3、勞動(dòng)者不與公司簽訂合同

公司不依法與勞動(dòng)者簽訂書面合同,才需要承擔(dān)支付每月2倍工資。

如果是勞動(dòng)者故意或者不愿意與公司簽訂書面的勞動(dòng)合同的,不適用改條款。

職工故意或者不愿意簽訂勞工合同,則不能獲得2倍工資。

二、不簽訂勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

1、用人單位未在自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同,但在自用工之日起一年內(nèi)訂立廣州不簽勞動(dòng)合同如何賠償 了書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)在此期間向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。(《勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。)上述規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日,截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。(《實(shí)施條例》第六條第二款)

2、用人單位自用工之日起滿一年仍然未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,除在不足一年的違法期間向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資外,還應(yīng)當(dāng)視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)合同法》第十四條第三款:用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

《條例》第七條:用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。

綜上可知,實(shí)踐中只有用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,才需要對(duì)勞動(dòng)者支付雙倍的工資,這也就是不簽勞動(dòng)合同的賠償,但需要注意的是雙倍工資最多支付11個(gè)月。

不簽勞動(dòng)合同怎么賠償

一、用人單位不簽勞動(dòng)合同怎么賠償

1、用人單位不簽勞動(dòng)合同的賠償具體如下:

(1)在一個(gè)月的“寬限期”內(nèi)廣州不簽勞動(dòng)合同如何賠償 ,如果由于勞動(dòng)者不簽訂書面勞動(dòng)合同廣州不簽勞動(dòng)合同如何賠償 ,用人單位的廣州不簽勞動(dòng)合同如何賠償 ,可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

(2)用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。

2、法律依據(jù):第八十二條

用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

第八十三條

用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。

二、簽訂勞動(dòng)合同的流程是什么

簽訂勞動(dòng)合同的流程如下:

1、勞動(dòng)者自愿報(bào)名,提交證明文件;

2、用人單位全面考核,擇優(yōu)錄用;

3、用人單位履行告知義務(wù),詢問(wèn)勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況;

4、雙方就擬訂勞動(dòng)合同的內(nèi)容和要求協(xié)商;協(xié)商一致,簽訂勞動(dòng)合同。

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北京交通事故律師-許瑞林

07-14 20:42

不簽勞動(dòng)合同如何賠償

一、不簽勞動(dòng)合同如何賠償1、勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定不簽勞動(dòng)合同如何賠償:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍工資,(《勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:48

勞動(dòng)合同不簽賠償

一、不簽勞動(dòng)合同如何賠償1、勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍工資,《條例》第七條:用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,自用工之日起 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-27 16:11

不簽勞動(dòng)合同最多賠償幾個(gè)月

對(duì)于勞動(dòng)合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題,《勞動(dòng)合同法》之前的法律、法規(guī)規(guī)定,勞動(dòng)合同自動(dòng)終止的,用人單位是無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以2008年1月1日為分界點(diǎn)分段計(jì)算的原則,除了勞動(dòng)者以用人單位未依法為勞 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 15:12

不簽勞動(dòng)合同被辭退有賠償嗎

按照法律的規(guī)定不簽勞動(dòng)合同被辭退有賠償嗎,如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同不簽勞動(dòng)合同被辭退有賠償嗎,用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照法律不簽勞動(dòng)合同被辭退有賠償嗎的規(guī)定不簽勞動(dòng)合同被辭退有賠償嗎,如 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

廣州不簽勞動(dòng)合同如何賠償

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