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臨時用工死亡賠償金額

在線問法 時間: 2023.12.16
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臨時工死亡的賠償規(guī)定 關(guān)于臨時工是否屬于工傷賠償?shù)姆秶? 1、雖然勞動者系臨時工,并與公司簽訂了《臨時工 協(xié)議書 》,但依據(jù) 勞動法規(guī) 定,在實(shí)行 勞動合同 制后,正式工與臨時工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失,勞動者應(yīng)享有與正式員工同等待遇,與正式員工同工同酬,臨時工,作為計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的用工形式,是相對于正式工(固定工)而言的,1989年國務(wù)院發(fā)布《全民所有制企業(yè)臨時工管理規(guī)定》中,明確“臨時工”系指用于臨時性、季節(jié)性生產(chǎn)崗位,簽訂、在用人單位使用期限不超過1年的人員。
臨時工意外死亡有什么賠償規(guī)定

臨時工就是暫時在單位工作臨時用工死亡賠償金額 的人員,對于臨時工的意外死亡,國家具有明確的賠償規(guī)定。下面由臨時用工死亡賠償金額 我為你詳細(xì)介紹臨時工意外死亡的賠償規(guī)定的相關(guān) 法律知識 。

臨時工死亡的賠償規(guī)定

關(guān)于臨時工是否屬于工傷賠償?shù)姆秶?

1、雖然勞動者系臨時工,并與公司簽訂了《臨時工 協(xié)議書 》,但依據(jù) 勞動法規(guī) 定,在實(shí)行 勞動合同 制后,正式工與臨時工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失,勞動者應(yīng)享有與正式員工同等待遇,與正式員工同工同酬。

2、勞動者作為用人單位的職工,其在因公出差途中發(fā)生人身傷害符合工傷的情形,應(yīng)當(dāng)享有要求單位給予工傷待遇的權(quán)利。

3、如果用人單位沒有為勞動者繳納社會勞動 保險(xiǎn) 、也沒有及時為其申報(bào)工傷,故本來可以由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動者的工傷待遇就應(yīng)當(dāng)由用人單位自身負(fù)擔(dān)。

臨時工,作為計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的用工形式,是相對于正式工(固定工)而言的,1989年國務(wù)院發(fā)布《全民所有制企業(yè)臨時工管理規(guī)定》中,明確“臨時工”系指用于臨時性、季節(jié)性生產(chǎn)崗位,簽訂、在用人單位使用期限不超過1年的人員。臨時工在與用人單位的勞動關(guān)系上、享有的勞動保障權(quán)益上、政府部門對其實(shí)行的管理方式上,都不同于固定工、合同工。但1995年《勞動法》開始實(shí)施后,全面建立通過訂立勞動合同來確立勞動關(guān)系的勞動合同制度,“臨時工”作為一種用工形式已經(jīng)不存在。

勞動部辦公廳在《對〈關(guān)于臨時工等問題的請示〉的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1996]238號)中明確指出:“《勞動法》實(shí)施后,所有用人單位與職工實(shí)行勞動合同制度,各類職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的?!?/p>

2001年10月,國務(wù)院在清理行政法規(guī)時,即宣布《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》失效,理由是“調(diào)整對象已消失”。用人單位在臨時性和常年性工作崗位上的用工,都必須訂立勞動合同,參加各種保險(xiǎn)。在臨時性工作崗位的用工,可以訂立以完成一定的工作為期限的勞動合同,也可訂立短期勞動合同。

因此過去意義上相對于正式工而言的臨時工已經(jīng)不存在。用人單位在臨時性崗位上用工,也應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險(xiǎn),使其享有相關(guān)的福利待遇,但在上可以有所區(qū)別。

關(guān)于臨時工的工傷死亡賠償 :

用人單位的所有勞動者,不論是企業(yè)干部、技術(shù)人員、管理人員、固定工、合同工、臨時工,在工作過程中因工負(fù)傷,均應(yīng)由用人單位給予,予以醫(yī)療搶救,臨時工也不例外。臨時工也屬于勞動法律法規(guī)的保護(hù)范圍,在工作中受傷理應(yīng)享受待遇。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,用人單位除在停工留薪期內(nèi)按月支付原工資外,還應(yīng)該支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用。當(dāng)臨時工死亡時,工傷死亡賠償為喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。

臨時工的存在弊端

大量存在的臨時工,給經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來諸多弊端。臨時用工不穩(wěn)定,隨時有可能被解雇,勞動者權(quán)益難以維護(hù);不上保險(xiǎn),出了工傷無人負(fù)責(zé);同工不同酬、用工雙軌制,不利于社會公平公正和諧穩(wěn)定。對企業(yè)而言,雇用臨時工看似減少了用工成本,但每雇用一次臨時工,就意味著需要從頭開始培訓(xùn),無形中增加了培訓(xùn)成本;加上臨時工多數(shù)都是非熟練工,難以保證工作質(zhì)量,對企業(yè)長久發(fā)展顯然不利。

更遑論近期的“臨時工”現(xiàn)象。許多領(lǐng)域一出事,臨時工就成了替罪羊。一方面,這些事確實(shí)有可能是臨時工干的,因?yàn)樗麄儧]有長期意識,也缺乏職業(yè)道德培養(yǎng)和技能培訓(xùn),只要給錢,讓咋干就咋干;另一方面,臨時工容易成為相關(guān)方面推脫責(zé)任的 渠道 ,既損害了政府形象,也不利于問題的解決,難以推動社會進(jìn)步。

臨時工非工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇:

1.喪葬費(fèi)

本企業(yè)職工平均工資2個月。

2.一次性救濟(jì)金

其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。

3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助

企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡,符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬,每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類:180元、170元、150元、140元、130元。

(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。

(二)職工遺屬為孤寡一人者,在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)項(xiàng)情況的,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。

二、相關(guān)法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例》

第十四條 工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定:

甲、工人與職員因工死亡時,由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費(fèi),其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個月;另由勞動保險(xiǎn)基金項(xiàng)下,按其供養(yǎng) 的直系親屬人數(shù),每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十,至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時為止。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時,由勞動保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi),其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險(xiǎn)基金項(xiàng) 下,按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù),付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi),其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。丙、工人與職員因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,應(yīng)按本條甲款的規(guī)定,付給喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,應(yīng)按本 條乙款的規(guī)定,付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。

丁、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時,由勞動保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi):死者年齡在十周歲以上者,其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個月的二分之一;一周歲至十周歲者,為平均工資一個月的三分之一;不滿一周歲者不給。

《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》

第六章 關(guān)于死亡待遇的規(guī)定

第二十二條 工人職員因工死亡時或因工殘廢退職后死亡時,根據(jù)勞動保險(xiǎn)條例第十四條甲款的規(guī)定,由企業(yè)行政方面或資方發(fā)給本企業(yè)的平均工資3個月作為喪葬費(fèi),并按下列 規(guī)定,由勞動保險(xiǎn)基金項(xiàng)下每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi):其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資25%;2人者,為死者本人工資40%;3人或3人以上者, 為死者本人工資50%。此項(xiàng)撫恤費(fèi)付至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時止(供養(yǎng)條件見第十一章的規(guī)定)。

我對“臨時工非工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少”這個問題的解答到此結(jié)束,根據(jù)我國的法律法規(guī)的規(guī)定,我們知道臨時工非工傷死亡也應(yīng)該得到多方面的賠償,這個問題涉及的內(nèi)容較多。

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臨時工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)包括哪些

臨時工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、醫(yī)療費(fèi)臨時用工死亡賠償金額 ,根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定臨時用工死亡賠償金額 ;

2、誤工費(fèi)臨時用工死亡賠償金額 ,根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定;

3、交通費(fèi),根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算;

4、護(hù)理費(fèi)以及住宿費(fèi);

5、死亡賠償金等。勞動者作為用人單位的職工,其在因公出差途中發(fā)生人身傷害符合工傷的情形,應(yīng)當(dāng)享有要求單位給予工傷待遇的權(quán)利。意義上已無臨時工、正式工之區(qū)分,只有合同期限長短之分。在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,屬于工傷。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條

侵害臨時用工死亡賠償金額 他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

臨時工工傷死亡賠償金

屬于工亡臨時用工死亡賠償金額 ,單位承擔(dān)賠償責(zé)任臨時用工死亡賠償金額 ,按以下標(biāo)準(zhǔn)履行臨時用工死亡賠償金額 : 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險(xiǎn) 基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其臨時用工死亡賠償金額 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院 社會保險(xiǎn) 行政部門規(guī)定 (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。上述內(nèi)容就是對于 臨時工 工傷死亡賠償 金的相關(guān)解答。

臨時工突發(fā)意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

臨時工意外在工地死亡怎么賠償應(yīng)視其與工地形成何種關(guān)系確定:一、如果屬于勞動關(guān)系臨時用工死亡賠償金額 ,工傷死亡,可享受一下賠償:(一)喪葬第補(bǔ)助金(6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資)(二)供養(yǎng)親屬撫恤金,按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。(三)一次性工亡補(bǔ)助金(一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍”的工傷待遇)二、如果屬于雇傭關(guān)系時,死亡屬于人身損害,誰雇傭臨時用工死亡賠償金額 了死者,就由誰承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,工地 承擔(dān)連帶責(zé)任 。

臨時工猝死一般需要賠多少錢

職工因工猝死臨時用工死亡賠償金額 的臨時用工死亡賠償金額 ,其近親屬可以獲得,相當(dāng)于6個月上年度職工月平均工資的喪葬費(fèi)。相當(dāng)于上一年度全國居民,人均可支配收入20倍的一次性工亡補(bǔ)助金。勞動合同法實(shí)施后,法律上已無臨時工依據(jù)正式工之分,只有合同期限長短之分。在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡,或在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,屬于工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十五條

職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的臨時用工死亡賠償金額 ;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十九條

社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

臨時工傷亡怎么賠償

臨時工受傷雇用公司是需要賠償醫(yī)療費(fèi)用的。

一般臨時工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系臨時用工死亡賠償金額 ,不同于雇傭關(guān)系臨時用工死亡賠償金額 ,由于雙方當(dāng)事人在損害的發(fā)生上均無過錯,故適用公平原則,即由受益人在受益范圍內(nèi)對受損害方的經(jīng)濟(jì)損失作適當(dāng)補(bǔ)償而不是賠償。

按勞動法規(guī)定,都是勞動合同制職工,沒有正式與臨時工之分,只有合同期限的長短不同?!芭R時工”工作時間、工作地點(diǎn)、從事工作任務(wù)遭受事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位參加臨時用工死亡賠償金額 了工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付相關(guān)待遇;沒有參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付所有待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條臨時用工死亡賠償金額 :職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

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北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

既是交通事故又是工傷案件,傷者能拿到兩份賠償嗎?北京昌平區(qū)交通事故同時屬于工傷案件,都圓滿解決,幫助當(dāng)事人拿到滿意賠償款,獲得當(dāng)事人贈送兩面錦旗!

北京交通事故律師-許瑞林

12-17 11:45

一場交通事故,2個月火速和解!傷者承擔(dān)同責(zé),在元甲律師的助力下,成功讓保險(xiǎn)公司免鑒定認(rèn)可了傷殘等級,獲得賠償款25萬元,在這場智慧與法律的較量中,我們不僅展現(xiàn)了專業(yè)實(shí)力,更讓當(dāng)事人見識到了“效率”的價值!咨詢律師不一定非要打官司,我們有千方百計(jì)幫您高效解決問題!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 18:25

北京元甲律所,處理交通事故18年經(jīng)驗(yàn)?? 4000多面錦旗,全國錦旗最多的律所?? 出版多本交通事故書籍,指引全國交通事故律所處理交通事故案件?? 371期和解大講堂,法醫(yī)評估傷殘,和解專家助力和解,快速拿賠償?? 用實(shí)力說話,用事實(shí)證明??????

北京交通事故律師-許瑞林

07-15 11:15

由法院調(diào)解,傷者對賠償款金額非常滿意,超出當(dāng)事人心理預(yù)期!北京延慶交通事故,傷者無責(zé),司機(jī)只有交強(qiáng)險(xiǎn),在元甲律師的爭取下,法院出具調(diào)解書,由保險(xiǎn)公司和司機(jī)共同支付賠償款46.8萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

12-04 16:56

臨時用工死亡賠償金額

臨時工死亡的賠償規(guī)定 關(guān)于臨時工是否屬于工傷賠償?shù)姆秶? 1、雖然勞動者系臨時工,并與公司簽訂了《臨時工 協(xié)議書 》,但依據(jù) 勞動法規(guī) 定,在實(shí)行 勞動合同 制后,正式工與臨時工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失,勞動者應(yīng)享有與正式員工同 ...
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