人身損害傷殘鑒定和工傷鑒定等級不同點(diǎn)人損和工傷等級差別 ，可以歸納為以下四點(diǎn)人損和工傷等級差別 ：

一、適用標(biāo)準(zhǔn)不同

人身損害傷殘鑒定適用中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》GB　18667－2002人損和工傷等級差別 ；工傷鑒定適用中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014。

二、適用法律不同

人身損害賠償適用《民法通則》、《侵權(quán)責(zé)任法》、最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（法釋[2003]20號）等法規(guī)；工傷賠償適用《社會保險法》和《工傷保險條例》。

三、鑒定機(jī)構(gòu)不同

人身損害傷殘鑒定有司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行；工傷勞動能力鑒定由勞動能力鑒定委員會進(jìn)行。

四、對傷殘等級的定義不同

人身損害對傷殘等級的定義是人損和工傷等級差別 ：精神的、生理功能的和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活、工作和社會活動能力不同程度喪失。

工傷勞動能力鑒定的定義是：勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度。

【法律分析】

一、責(zé)任劃分不同工傷適用無過錯責(zé)任原則人損和工傷等級差別 ，也就是說，不給勞動者劃分過錯責(zé)任。二、鑒定機(jī)構(gòu)不同人身損害傷殘鑒定有司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行人損和工傷等級差別 ；工傷勞動能力鑒定由勞動能力鑒定委員會進(jìn)行。三、對傷殘等級人損和工傷等級差別 的定義不同，人身損害對傷殘等級人損和工傷等級差別 的定義是：精神的、生理功能的和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活、工作和社會活動能力不同程度喪失。工傷勞動能力鑒定的定義是：勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

1、首先工傷和人身損害不同機(jī)構(gòu)鑒定人損和工傷等級差別 的人損和工傷等級差別 ，工傷是由勞動能力鑒定委員會鑒定等級人損和工傷等級差別 ，人身損害是由傷殘鑒定機(jī)構(gòu)鑒定的人損和工傷等級差別 ；

2、它們獲得的賠償待遇不一樣人損和工傷等級差別 ，具體要看鑒定的等級 來看那個賠償高，但有一點(diǎn)重要的區(qū)別是人身損害賠償可以要求精神損害撫慰金，工傷不可以。

一、人身損害和工傷是一樣人損和工傷等級差別 的嗎

人身損害和工傷是不同的人損和工傷等級差別 ，關(guān)于人身損害和工傷的區(qū)別，主要有以下幾點(diǎn)人損和工傷等級差別 ：

1、發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。工傷的前提是勞動關(guān)系；而人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害。

2、賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。工傷案件沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分；而一般人身傷害案件要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計算賠償標(biāo)準(zhǔn)。

3、適用法律不同。工傷適用《工傷保險條例》及配套勞動法規(guī)調(diào)整；而一般人身傷害案件適用民法典侵權(quán)責(zé)任編。

4、處理機(jī)構(gòu)不同。工傷由勞動行政部門、勞動仲裁機(jī)構(gòu)處理；而一般人身傷害直接由法院受理和審理。

5、傷殘鑒定機(jī)構(gòu)不同。工傷由勞動鑒定委員會鑒定，適用的標(biāo)準(zhǔn)是《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》；而一般人身傷害由司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，適用的標(biāo)準(zhǔn)則是人身損害或交通事故鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

6、舉證責(zé)任不同。按照法律規(guī)定，工傷糾紛對勞動者的傷害事實(shí)、工作年限以及工資標(biāo)準(zhǔn)有爭議時，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任，即舉證倒置。

7、賠償主體不同。工傷的一方當(dāng)事人是有勞動關(guān)系的勞動者，另一方則是具備法人資格的企業(yè)或者個體戶；而一般人身損害案件的主體可能都是自然人。

8、責(zé)任劃分不同。工傷適用無過錯責(zé)任原則；而一般人身傷害要根據(jù)雙方的過錯程度劃分責(zé)任。

9、訴訟時效不同。傷認(rèn)定申請的時效也是一年，傷者及其家屬應(yīng)在受傷害或職業(yè)病鑒定后1年之內(nèi)向勞動部門申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定、傷殘鑒定后，何時提出勞動仲裁申請賠償，法律對此不嚴(yán)格執(zhí)行一年勞動仲裁申請時效規(guī)定，根據(jù)具體情況掌握。而一般人身損害賠償糾紛中，一般訴訟時效是1年，從受傷害之日起計算。

人體損傷致殘程度分級人損和工傷等級差別 ，適用于交通事故、毆打致殘人損和工傷等級差別 ；工傷的勞動能力鑒定適用于用人單位職工符合工傷的傷殘鑒定。

1. 勞動能力鑒定 （ 工傷傷殘等級 鑒定）和 人身損害賠償 鑒定是完全不同的兩種鑒定人損和工傷等級差別 ，建議選擇通過認(rèn)定工傷后申請勞動能力鑒定（ 工傷傷殘等級鑒定 ）后處理。 2.工傷適用 無過錯責(zé)任原則 人損和工傷等級差別 ，也就是說，不追究勞動者的過錯責(zé)任（自殺、自殘、醉酒、吸毒除外）。而一般人身損害賠償要根據(jù)雙方的過錯程度劃分責(zé)任。 3.此外，對于同一種傷情，工傷傷殘等級要比人身損害的傷殘等級更有利于傷者，工傷的賠償數(shù)額高于人身損害賠償。且工傷案件沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分，而一般人身損害賠償案件要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計算賠償標(biāo)準(zhǔn)。