公司法人變更辦理流程一般包括工傷后公司法人變更了怎么辦 ：1.帶齊資料（資料包括：營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本原件;新舊法人身份證復(fù)印件;公章;新法人簡(jiǎn)歷一份、以及新法人簽字;原公司章程;稅務(wù)登記證正副本;代碼證正副本;）到公司注冊(cè)地所管轄工傷后公司法人變更了怎么辦 的工商部門辦理執(zhí)照變更工傷后公司法人變更了怎么辦 ，受理后5-10個(gè)工作日后領(lǐng)取新法人代表工傷后公司法人變更了怎么辦 的執(zhí)照2.帶齊資料到質(zhì)量監(jiān)督管理局辦理企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證變更工傷后公司法人變更了怎么辦 ，受理后2-3個(gè)工作日后領(lǐng)取3.到稅務(wù)部門變更登記證，這里涉及到一個(gè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的個(gè)人所得稅的問題，需要向地稅部門申報(bào)和繳納所得到股權(quán)的股東的個(gè)人所得稅，還有必須出具新股東和法人的新驗(yàn)資報(bào)告。4.最后變更公司基本戶，變更公司法人的預(yù)留在銀行的印鑒和公司資料。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。第三十四條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

工傷是單位承擔(dān)工傷后公司法人變更了怎么辦 ，和換法定代表人沒關(guān)系，單位不支付相關(guān)費(fèi)用，直接去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷鑒定，這是一切問題工傷后公司法人變更了怎么辦 的前提。如果不申請(qǐng)工傷鑒定，則不能通過工傷獲得賠償。單位不申請(qǐng)的，員工個(gè)人必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；

工傷認(rèn)定為工傷的，在接到勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定后，由用人單位全額支付醫(yī)療費(fèi)用，工資留存期內(nèi)（工傷期間）的工資治療和康復(fù)）按原治療支付。停工留薪期間由單位負(fù)責(zé)護(hù)理，住院期間的伙食補(bǔ)助按當(dāng)?shù)厥軅毠?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

傷情穩(wěn)定后，可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定鑒定傷殘等級(jí)，再根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償金額； 如用人單位未能履行上述義務(wù)，受傷員工可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察組投訴或直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益！

1、 工傷認(rèn)定工傷后公司法人變更了怎么辦 ：職工發(fā)生意外傷害的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受害職工或者其直系親屬或者工會(huì)組織可以在自發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向所在單位所在地勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。事故受傷日期。

2、 停工留薪期工傷后公司法人變更了怎么辦 ：?jiǎn)T工因工傷需要停工就醫(yī)。工傷職工的停工留薪期一般不超過12個(gè)月。發(fā)生重傷或者特殊情況的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過12個(gè)月。

3、 工傷認(rèn)定：經(jīng)過治療，員工傷情相對(duì)穩(wěn)定。用人單位、工傷職工或其直系親屬向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定和護(hù)理依賴程度鑒定，并提供工傷鑒定決定及相關(guān)醫(yī)療資料（病歷）到工傷。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，給出傷殘證明。

4、 工傷給付：根據(jù)傷殘程度從當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)給付。未簽訂合同者可要求雙倍工資賠償。協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

原公司未按照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定給鄭某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)工傷后公司法人變更了怎么辦 ，故應(yīng)當(dāng)由原公司支付工傷待遇。變更后的公司雖然在工商部門登記為獨(dú)立的企業(yè)法人工傷后公司法人變更了怎么辦 ，公司名稱及法定代表人與原公司也不一樣，但兩公司在經(jīng)營(yíng)期間的工作人員、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)均存在混同現(xiàn)象，實(shí)屬“一套人馬，兩塊牌子”，存在人格混同。