有區(qū)別。 工傷 案件賠償與一般人身傷害賠償案件主要有以下區(qū)別人損與工傷賠償一樣嗎 ： 1、發(fā)生人損與工傷賠償一樣嗎 的基礎(chǔ)關(guān)系不同。 工傷人損與工傷賠償一樣嗎 的前提是 勞動關(guān)系 人損與工傷賠償一樣嗎 ，這里的“勞動關(guān)系”是法律特有概念，不是普通意義上的勞動，是適用 勞動法 律的關(guān)系。而 人身損害 卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害。 2、 賠償標(biāo)準(zhǔn) 不同。 工傷案件沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分;而一般人身傷害案件要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)。勞動工傷案件的受害者多數(shù)是 農(nóng)民工 ，而農(nóng)村居民計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于城鎮(zhèn)居民賠償標(biāo)準(zhǔn)。一般來說，工傷的賠償數(shù)額高于 人身損害賠償 。 3、適用法律不同。 工傷適用《 工傷保險(xiǎn)條例 》及配套勞動 法規(guī) 調(diào)整;而一般人身傷害案件適用《 民法典 》及人身損害司法解釋。 4、處理機(jī)構(gòu)不同。 工傷由勞動行政部門、勞動仲裁機(jī)構(gòu)處理;而一般人身傷害直接由法院受理和審理。 《民法典》第一千一百七十九條 侵害人損與工傷賠償一樣嗎 他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償 醫(yī)療費(fèi) 、 護(hù)理費(fèi) 、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和 殘疾賠償金 ;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償 喪葬費(fèi) 和 死亡賠償金 。

法律分析人損與工傷賠償一樣嗎 ：工傷損害賠償和人身損害賠償人損與工傷賠償一樣嗎 的區(qū)別有：1、發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。2、賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。3、適用法律不同。4、處理機(jī)構(gòu)不同。5、傷殘鑒定機(jī)構(gòu)不同。6、舉證責(zé)任不同。7、賠償主體不同。8、責(zé)任劃分不同。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用人損與工傷賠償一樣嗎 ，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的人損與工傷賠償一樣嗎 ，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼人損與工傷賠償一樣嗎 ；(七)終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

法律分析人損與工傷賠償一樣嗎 ：工傷賠償與人身損害賠償人損與工傷賠償一樣嗎 的區(qū)別主要在于法律性質(zhì)不一樣。具體而言人損與工傷賠償一樣嗎 ，工傷賠償沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分人損與工傷賠償一樣嗎 ；而一般損害賠償要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)，而且工傷由勞動行政部門、勞動仲裁機(jī)構(gòu)處理，而一般人身傷害直接由法院受理和審理。并且按照法律規(guī)定，工傷糾紛對勞動者的傷害事實(shí)、工作年限以及工資標(biāo)準(zhǔn)有爭議時(shí)，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任，即舉證倒置。用人單位舉證不能的，就直接采信勞動者的主張。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第四條用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。第五條國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險(xiǎn)工作?？h級以上地方各級人民政府社會保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。社會保險(xiǎn)行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。