工傷傷殘鑒定幾個(gè)月可以做
對于傷殘鑒定具體什么時(shí)間可以做工傷傷殘鑒定幾個(gè)月可以做 ,并沒有明確的時(shí)間限定標(biāo)準(zhǔn),要根據(jù)具體的傷情,確定治療終結(jié)的時(shí)間。
司法實(shí)踐當(dāng)中,一般是在事故發(fā)生三個(gè)月后可以做傷殘鑒定。傷情嚴(yán)重一般在出院三個(gè)月后可以做傷殘鑒定。
在交通事故訴訟案件的實(shí)務(wù)處理當(dāng)中,一般在發(fā)生交通事故后或出院后,在提起訴訟的同時(shí)向法院遞交傷殘鑒定申請。
【【法律依據(jù)】】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條,提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(一)工傷認(rèn)定申請表;
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
【溫馨提示】
以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考工傷傷殘鑒定幾個(gè)月可以做 !
如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。
工傷多久后可以做傷殘鑒定【法律分析】:一般情況下在造成損害之后工傷傷殘鑒定幾個(gè)月可以做 的3個(gè)月以后就可以申請進(jìn)行傷殘鑒定工傷傷殘鑒定幾個(gè)月可以做 ,如果傷情比較嚴(yán)重工傷傷殘鑒定幾個(gè)月可以做 的工傷傷殘鑒定幾個(gè)月可以做 ,適當(dāng)可以延長鑒定的時(shí)間。
【法律依據(jù)】:
一、《道路交通事故處理程序規(guī)定》第四十九條工傷傷殘鑒定幾個(gè)月可以做 ,需要進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定的,公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定,自事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束之日起三日內(nèi)委托具備資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定。 尸體檢驗(yàn)應(yīng)當(dāng)在死亡之日起三日內(nèi)委托。對交通肇事逃逸車輛的檢驗(yàn)、鑒定自查獲肇事嫌疑車輛之日起三日內(nèi)委托。 對現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束之日起三日后需要檢驗(yàn)、鑒定的,應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)上一級公安機(jī)關(guān)交通管理部門批準(zhǔn)。 對精神疾病的鑒定,由具有精神病鑒定資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
二、《道路交通事故處理程序規(guī)定》第五十一條,公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)與鑒定機(jī)構(gòu)確定檢驗(yàn)、鑒定完成的期限,確定的期限不得超過三十日。超過三十日的,應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)上一級公安機(jī)關(guān)交通管理部門批準(zhǔn),但最長不得超過六十日。
【溫馨提示】
以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!
如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。
工傷多久可以做傷殘等級鑒定勞動(dòng)者受工傷傷殘鑒定幾個(gè)月可以做 了工傷后工傷傷殘鑒定幾個(gè)月可以做 ,可以立馬做傷殘等級鑒定。如果是作傷殘等級鑒定工傷傷殘鑒定幾個(gè)月可以做 的,通常需要待工傷職工傷情穩(wěn)定后,就可以到勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)為工傷職工申請傷殘等級鑒定。醫(yī)療上一般認(rèn)為在治療三個(gè)月后,屬于穩(wěn)定需要的最低時(shí)間,所以傷殘鑒定最少要在工傷治療三個(gè)月后做。傷殘治療沒有結(jié)束,或達(dá)不到穩(wěn)定,還需要繼續(xù)順延做傷殘鑒定的時(shí)間才合適。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第二十一條
職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》
第七條
職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出勞動(dòng)能力鑒定申請。