在公司里工作店鋪財物損壞賠償標準模版 ，日常所接觸到店鋪財物損壞賠償標準模版 的有很多就是公共財物、屬于公司的資產(chǎn)，例如資料等。倘若我們不小心碰壞了這些公共財物，需要賠償嗎?賠償又是賠償多少?以何種方式賠償呢?以下我們便來討論這些個問題。 如果根據(jù)我們的生活常識，破壞了公物，正常情況下應(yīng)該是按照損壞財物的實際價值來作出賠償。那么在這里是否同樣適用呢?我們一起來看一下我國的法律 法規(guī) 。因此，倘若是我們的責(zé)任，我們有必要對公司財物負責(zé)。 那么怎么來賠償?又需要賠償多少呢? 根據(jù)《 工資 支付暫行規(guī)定》，若因為勞動者造成了經(jīng)濟損失，公司可以根據(jù)法律法規(guī)要求勞動者作出相應(yīng)的賠償。該損失可以要求員工一次性全額付款，若員工承擔(dān)不起，那么可以直接從勞動者的工資里頭扣除，但是每個月扣除的部分不得超過工資的百分之二十(若一個月所扣金額不夠賠償，可以逐月扣除)，且扣除后的工資不得低于 最低工資標準 ，否則按最低工資標準來支付勞動者予工資。倘若是導(dǎo)致公司重要資料、數(shù)據(jù)丟失，這可以依法追究員工的法律責(zé)任。若是所損壞物品可以維修，則按維修費用賠償，若不可維修，即要全額賠償。若是資產(chǎn)丟失，可以按照資產(chǎn)的原價值減去折舊的價值來賠償若丟失資產(chǎn)的價值在市場的價格相差較大，則按照該資產(chǎn)的同型號同品種的平均售價來賠償。 還有一個大家最關(guān)心的問題，賠償是要賠償多少呢?是全額賠償還是賠償部分呢?如果員工是在工作中意外導(dǎo)致公司財物有所損壞的話，這個時候往往是不需要員工承擔(dān)全部責(zé)任的，而是把事件算作事故。若不是在工作中，那就得取決于公司或是工廠的意見，取決于損壞物品的實際價值。 要處理清楚這個問題非常重要的幾點是，一個要分清楚是誰的責(zé)任，是公司還是員工，還是雙方都有。然后要弄清楚損壞物品的實際價值。若是員工的責(zé)任，就要盡快確定賠償方式與 賠償金 額或是追究法律責(zé)任。當(dāng)然，員工與公司可能還會有自己的契約，公司會有另外的規(guī)定，這些，都是例外，不在我們討論范圍內(nèi)。

一、如果是故意損壞公司財物店鋪財物損壞賠償標準模版 ，應(yīng)當(dāng)按實際價值賠償。二、如果是不小心造成店鋪財物損壞賠償標準模版 的公司財物損壞店鋪財物損壞賠償標準模版 ，可以協(xié)商處理。如果公司有明確店鋪財物損壞賠償標準模版 的損壞財物賠償制度，按制度規(guī)定賠償。

【法律依據(jù)】

《刑法》

第二百七十五條【故意毀壞財物罪】故意毀壞公私財物，數(shù)額較大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數(shù)額巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。

前面自行墊付店鋪財物損壞賠償標準模版 ，收集好理賠所需資料、證照、發(fā)票等票據(jù)后到保險公司理賠中心辦理理賠。理賠款會打到您指定的卡上。機動車在道路上發(fā)生交通事故有責(zé)任的賠償限額比有責(zé)任的低許多店鋪財物損壞賠償標準模版 ，其中死亡傷殘賠償?shù)南揞~為110，000元，醫(yī)療費用賠償?shù)南揞~為10，000元，而財產(chǎn)損失賠償?shù)南揞~只有2，000元，最高的賠償限額為12.2萬元。物質(zhì)損害賠償是相對精神損害賠償而言的，因生命、身體、健康遭受侵害，賠償權(quán)利人起訴請求賠償義務(wù)人賠償物質(zhì)損害和精神損害的，人民法院應(yīng)予受理。一般人身損害賠償范圍包括醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、陪護費、殘疾生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、交通費、住宿費、精神損害撫慰金等。保險公司在機動車交通事故責(zé)任強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)墊付搶救費用，并有權(quán)向致害人追償：

(一)駕駛?cè)宋慈〉民{駛資格或者醉酒的；

(二)被保險機動車被盜搶期間肇事的；

(三)被保險人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一，發(fā)生道路交通事故的，造成受害人的財產(chǎn)損失，保險公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。國家設(shè)立道路交通事故社會救助基金(以下簡稱救助基金)。有下列情形之一時，道路交通事故中受害人人身傷亡的喪葬費用、部分或者全部搶救費用，由救助基金先行墊付，救助基金管理機構(gòu)有權(quán)向道路交通事故責(zé)任人追償：

(一)搶救費用超過機動車交通事故責(zé)任強制保險責(zé)任限額的；

(二)肇事機動車未參加機動車交通事故責(zé)任強制保險的；

(三)機動車肇事后逃逸的。

拓展資料：財產(chǎn)損害賠償?shù)臉藴?，可以作出如下的分類?/p>

1、罰款、罰金、追繳、沒收財產(chǎn)或者違反國家規(guī)定征收財物、攤派費用的賠償。

2、查封、扣壓、凍結(jié)財產(chǎn)造成的賠償。

3、財產(chǎn)已經(jīng)拍賣的賠償。

4、吊銷許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)、停業(yè)的損害賠償。

5、財產(chǎn)權(quán)其他損害賠償。

法律依據(jù)：《機動車交通事故責(zé)任強制保險條例》第二十一條被保險機動車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司依法在機動車交通事故責(zé)任強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。道路交通事故的損失是由受害人故意造成的，保險公司不予賠償。

這需要根據(jù)具體情況具體分析來不同對待店鋪財物損壞賠償標準模版 ：

一、如果是故意損壞公司財物店鋪財物損壞賠償標準模版 ，應(yīng)當(dāng)照實際損失賠償。

二、如果是工作過失損壞，可以不賠償。如果賠償也應(yīng)按照勞動合同約定或用人單位店鋪財物損壞賠償標準模版 的管理制度規(guī)定來確定賠償數(shù)額。但每月扣除的部分不能超過勞動者當(dāng)月工資的20%。

《工資支付暫行規(guī)定》

第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。

1、員工無意損壞店鋪商品店鋪財物損壞賠償標準模版 ，可以不處罰店鋪財物損壞賠償標準模版 ，但是可以要求承擔(dān)損失的賠償責(zé)任的。

2、《工資支付暫行規(guī)定》

第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的店鋪財物損壞賠償標準模版 ，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償?shù)赇佖斘飺p壞賠償標準模版 ，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。

具體問題體分析店鋪財物損壞賠償標準模版 ：

一、如果是故意損壞公司財物店鋪財物損壞賠償標準模版 ，應(yīng)當(dāng)按實際價值賠償。

二、如果是不小心造成店鋪財物損壞賠償標準模版 的公司財物損壞店鋪財物損壞賠償標準模版 ，可以協(xié)商處理；如果公司有明確的損壞財物賠償制度店鋪財物損壞賠償標準模版 ，按制度規(guī)定賠償。