交通事故發(fā)生輕微腦震蕩要6個(gè)月誤工費(fèi)，保險(xiǎn)公司是否認(rèn)可，要根據(jù)實(shí)際情況與保險(xiǎn)公司協(xié)商，存在著誤工損失的是需要進(jìn)行誤工費(fèi)用賠償?shù)摹?/p>

誤工費(fèi)是經(jīng)濟(jì)學(xué)上的專業(yè)術(shù)語，指受害人因侵權(quán)行為受到傷害而就醫(yī)治療或休養(yǎng)期間，或合同一方當(dāng)事人不履行合同義務(wù)、履行義務(wù)不符合合同約定，使受害人或另一方當(dāng)事人無法進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)和獲得報(bào)酬所產(chǎn)生的實(shí)際損失，包括受害人或另一方當(dāng)事人因此而未獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和其腦震蕩誤工期限能鑒定多少天 他補(bǔ)貼等。

誤工減少收人的計(jì)算方法是：

1、誤工費(fèi)（誤工收人）根據(jù)被侵權(quán)人的誤工時(shí)間和收人狀況確定腦震蕩誤工期限能鑒定多少天 ；

2、誤工時(shí)間根據(jù)被侵權(quán)人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。被侵權(quán)人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天；

3、被侵權(quán)人有固定收人的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收人計(jì)算。被侵權(quán)人無固定收人的，按照其最近三年的平均收人計(jì)算；被侵權(quán)人不能舉證證明其最近三年的平均收人狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

第八條 護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。

受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別。

打人導(dǎo)致輕微腦震蕩需要誤工45天不合理腦震蕩誤工期限能鑒定多少天 的

對(duì)方全責(zé)根據(jù)實(shí)際情況賠付腦震蕩誤工期限能鑒定多少天 ，醫(yī)院開證明一年內(nèi)不能工作就賠一年腦震蕩誤工期限能鑒定多少天 的，護(hù)理費(fèi)是按照護(hù)理等級(jí)算錢的。

一、車禍?zhǔn)軅r償標(biāo)準(zhǔn)車禍?zhǔn)軅馁r償項(xiàng)目包括以下幾種腦震蕩誤工期限能鑒定多少天 ：

1、醫(yī)療費(fèi)（掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、檢查費(fèi)、住院費(fèi)、其腦震蕩誤工期限能鑒定多少天 他）賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。

2、誤工費(fèi)誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

3、護(hù)理費(fèi)護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算，護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

4、交通費(fèi)交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑腦震蕩誤工期限能鑒定多少天 ；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。（最好在票面給予注明；當(dāng)事人實(shí)際必需的費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付）

5、住宿費(fèi)指道路交通事故發(fā)生后，受害人以及參加處理交通事故的當(dāng)事人親屬在去往醫(yī)院進(jìn)行診療、轉(zhuǎn)院、以及處理交通事故相關(guān)事宜的過程種所發(fā)生的住宿費(fèi)用，由賠償義務(wù)人按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)該項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行一定程度的賠償。（住宿費(fèi)不包括受害人住院支出的床位費(fèi)）6、伙食補(bǔ)助費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以根據(jù)當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。受害人確有必要到外地治療的，因客觀原因不能住院，受害人本人極其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)，其合理部分應(yīng)予賠償。（原則按照國家公務(wù)人員出差標(biāo)準(zhǔn)）

二、車禍財(cái)產(chǎn)損失賠償標(biāo)準(zhǔn)因車禍損壞的車輛、物品、設(shè)施等，應(yīng)當(dāng)修復(fù)，不能修復(fù)的，折價(jià)賠償。牲畜因傷失去使用價(jià)值或者死亡的，折價(jià)賠償。

1、修復(fù)。事故損壞的車輛、物品、設(shè)施等，應(yīng)進(jìn)行修復(fù)，恢復(fù)原狀。修復(fù)以就地修復(fù)為主，盡量恢復(fù)原來狀態(tài)，即在功能上、形態(tài)上、價(jià)值上沒有太大變化。

2、折價(jià)賠償。事故損壞的車輛、物品、設(shè)施等沒有修復(fù)的可能，需要折價(jià)賠償。折價(jià)時(shí)應(yīng)計(jì)算出原物的價(jià)值，原物的新舊市場價(jià)以及殘存價(jià)值等因素進(jìn)行折價(jià)賠償。

3、牲畜受傷但沒有失去使用價(jià)值的，應(yīng)就地治療為主；因傷失去使用價(jià)值或者死亡的，經(jīng)有關(guān)部門評(píng)估鑒定，折價(jià)賠償。

4、實(shí)物賠償。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，用種類、質(zhì)量相同或相近的實(shí)物進(jìn)行賠償。因車禍造成的其他財(cái)產(chǎn)損失賠償。通常包括停運(yùn)損失、貶值損失等 。對(duì)交通事故中被損壞的車輛的停運(yùn)損失1999年2月11日最高人民法院在“關(guān)于交通事故中的財(cái)產(chǎn)損失是否包括被損車輛停運(yùn)損失問題的批復(fù)” 中規(guī)定，如果受害車輛與被損車輛，正用于貨物運(yùn)輸或者旅客運(yùn)輸經(jīng)營活動(dòng)，要求賠償被 損車輛修復(fù)期間的停運(yùn)損失的，交通事故責(zé)任者應(yīng)當(dāng)賠償。

憑工傷職工就診腦震蕩誤工期限能鑒定多少天 的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休養(yǎng)證明腦震蕩誤工期限能鑒定多少天 ，由所在單位按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和衛(wèi)生部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。有爭議的腦震蕩誤工期限能鑒定多少天 ，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

參考各地《工傷職工停工留薪期分類目錄》腦震蕩誤工期限能鑒定多少天 ，腦震蕩停工留薪期（住院治療和出院后休養(yǎng)期間）不超過一個(gè)月。

江蘇省人民政府

《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》

第二十五條 工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)腦震蕩誤工期限能鑒定多少天 ，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休 假 證明確定。停工留薪期超過12個(gè)月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。

在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

《北京市工傷職工停工留薪期管理辦法》

第三條　工傷職工應(yīng)及時(shí)將工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明或者休 假 證明報(bào)送給所在單位。由用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，按照《停工留薪期目錄》（見附件），確定工傷職工的停工留薪期，并書面通知工傷職工本人。