如果傷著家屬比較通情達(dá)理的話，給老人一些慰問金也是好的，起碼讓家屬看到幫單位開車撞人慰問金誰出 了幫單位開車撞人慰問金誰出 你的誠意，以后商量補(bǔ)償?shù)臅r候，也會好處理一些。

騎電動車發(fā)生交通事故幫單位開車撞人慰問金誰出 ，導(dǎo)致人員死亡幫單位開車撞人慰問金誰出 ，精神損害撫慰金由誰來出，這個要看事故責(zé)任是如何劃分幫單位開車撞人慰問金誰出 的，如果，機(jī)動車一方有責(zé)任幫單位開車撞人慰問金誰出 的話，部分責(zé)任大小。機(jī)動車交強(qiáng)險應(yīng)該承擔(dān)幫單位開車撞人慰問金誰出 的撫慰金部分，就是由保險公司來賠償，超出交強(qiáng)險額度的，按照責(zé)任劃分的比例，來賠償，例如雙方在事故中各有一半的責(zé)任，那么，交強(qiáng)險應(yīng)該賠償?shù)膿嵛拷?，加上，醫(yī)藥費(fèi)傷殘軍等等，最高是20萬，超出20萬的部分，肇事一方只能賠償一半。剩下的一半由電動車一方自己承擔(dān)。

交通事故只有賠償金幫單位開車撞人慰問金誰出 ，沒有慰問金之說。

車友幫單位開車撞人慰問金誰出 ，作為一名職業(yè)駕駛員，無論是駕駛何種車輛發(fā)生交通事故是在所難免的哈。不過對于事故因駕駛員負(fù)全責(zé)究竟應(yīng)該如何擔(dān)責(zé)的問題，一般來講就只有參照最高人民法院《關(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十四條的規(guī)定是：

工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)或提供勞務(wù)一方因勞務(wù)駕駛用人單位或者接受勞務(wù)一方的車輛發(fā)生交通事故造成損害的，賠償權(quán)利人請求用人單位或接受勞務(wù)一方承擔(dān)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。用人單位或接受勞務(wù)一方承擔(dān)責(zé)任后，向有故意或者重大過失的工作人員或提供勞務(wù)一方追償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。

幫單位開車撞人慰問金誰出 我們從以上相關(guān)條款中不難知道，幫單位開車撞人慰問金誰出 你在上班時駕車而造成幫單位開車撞人慰問金誰出 了交通事故使人致傷的賠償事宜，應(yīng)該還是由你公司的老板來承擔(dān)賠償責(zé)任的。當(dāng)然，是先在交強(qiáng)險及商業(yè)險賠償?shù)姆秶鷥?nèi)，超出部分在大多數(shù)的案子中，均是由車主，或者是單位先行給付結(jié)案后，再來追究駕駛員的賠償責(zé)任。

至于你的老板在事后采用何種方式來對你進(jìn)行追償，這要結(jié)合到你與老板所簽訂的勞務(wù)合同的約定，或者是按照你單位的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定對你進(jìn)行政紀(jì)，經(jīng)濟(jì)方面的處罰。

在實(shí)踐中，為老板開車的司機(jī)要說在事故中拿出多少錢來賠償給受害者，還是絕無僅有的，也就是說還是比較少，大多都是由單位，或老板為其承擔(dān)責(zé)任的。

你在提問中所問到進(jìn)口材料，因保險公司不能報銷，由誰埋單，及其誤工，傷殘，護(hù)理，營養(yǎng)等緒多費(fèi)用的承擔(dān)的問題。如果你所駕駛的車子購買了雙險，應(yīng)該說上述的費(fèi)用都是可以由保險公司為其理賠的。關(guān)于國產(chǎn)材料與進(jìn)口材料的差價由誰出，大多都是由事故的雙方來協(xié)商后由雙方分擔(dān)。最終你方承擔(dān)的費(fèi)用的解決方式，仍然是由老板先行給付后，再由你與老板協(xié)商解決。

不過我的感覺是，此案可能對方要通過法律程序來解決事故的賠糾紛，因為這涉及到雙方和你方的保險公司對于賠償一定存在較大的分歧，加上你與老板之間也會對追償?shù)臄?shù)額會產(chǎn)生爭議。所以通過訴訟后，是解決牽涉此案的事故雙方當(dāng)事人，保險公司，和肇事車車主，你們四方糾紛的最好的途徑之一