如果私人老板是經(jīng)過合法注冊的用人單位（含個體工商戶），打工者年滿16歲男不滿60歲，女不滿50歲（管理、技術(shù)崗位55歲），是勞動關(guān)系，工作中發(fā)生事故死亡的，應當認定為工亡，享有統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資6個月喪葬費，一次性工亡補助金按上年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入20倍計算，生前供養(yǎng)直系親屬按本人工資30%（配偶和孤兒、孤寡老人增加10%）按月發(fā)給撫恤金給老板開車病死了能賠多少錢 ；參加了工傷保險的由工傷保險基金支付，沒有參加工傷保險的用人單位支付。如果不是因工死亡，按所在地區(qū)職工因病死亡待遇執(zhí)行，參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，由養(yǎng)老保險基金支付喪葬費和撫恤金，沒有參加的由用人單位支付。

如果私人老板沒有經(jīng)過合法注冊，或者雖然經(jīng)過合法注冊打工者不滿16歲或者男年滿60歲，女年滿50歲（管理、技術(shù)崗位55歲），屬于雇傭合同關(guān)系。工作之外遭遇意外事故死亡，私人老板不承擔賠償責任，可以出于人文關(guān)懷給予補助。工作中遭遇事故死亡的，由私人老板按照下列標準賠償：

1、喪葬費為所在省市上一年職工平均工資6個月。

2、死亡賠償金按所在省市上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

3、按照所在省市上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其給老板開車病死了能賠多少錢 他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

工作中遭遇事故死亡的，雇員本身對意外事故造成有過錯的，應按過錯在事故中的作用減輕私人老板的賠償責任。

此由第三方責任所造成給老板開車病死了能賠多少錢 的交通事故給老板開車病死了能賠多少錢 ，且發(fā)生在上班途中。按工傷認定并賠償。由兩部分構(gòu)成，一是保險公司按交警事故責任認定書對事故責任的認定，按比例賠償。賠償金額達不到本地工傷賠償金額的剩余部份由老板補充。老板可根據(jù)情況，另外再給一點補償。

你好，這個屬于工傷，可按工傷標準賠償。另，如果雙方事故給老板開車病死了能賠多少錢 的，對方有責任的，可讓肇事方承擔賠償責任，工傷、交通事故可得準雙份賠償。

具體賠償數(shù)額目前無法計算。

交通是給老板開車病死了能賠多少錢 ：受害人死亡的，除搶救治療的相關(guān)費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失和精神損害賠償?shù)取?

工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月

2、一次性工亡補助金=為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金

標準為：

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，

其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

（注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。）

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。