員工上班期間撞人員工撞人全責(zé)老板怎么賠償 ，如果屬于因執(zhí)行工作任務(wù)造成員工撞人全責(zé)老板怎么賠償 他人損害的，由用人單位承擔(dān) 侵權(quán)責(zé)任 ，即勞動者在履行職務(wù)過程中致人損害的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。 如果員工在撞人中也受到員工撞人全責(zé)老板怎么賠償 了傷害，則無論他對 交通事故 的發(fā)生是否負(fù)有責(zé)任，其自身損害符合 工傷認(rèn)定 的情形，可申請工傷認(rèn)定，則單位需要承擔(dān) 工傷 責(zé)任。 《 民法典 》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。 勞務(wù)派遣 期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任員工撞人全責(zé)老板怎么賠償 ；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

員工送貨撞人老板負(fù)全部責(zé)任。

【法律分析】

員工送貨撞人老板負(fù)全部責(zé)任員工撞人全責(zé)老板怎么賠償 ，員工因故意或者重大過失致人損害員工撞人全責(zé)老板怎么賠償 的，應(yīng)當(dāng)與老板承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。老板承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的之后可以向員工追償。員工因工作造成他人損害，也就是說員工因為履行職務(wù)行為的過程中對第三人造成員工撞人全責(zé)老板怎么賠償 了損害。這種情況下，用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的前提是其工作人員的行為與“執(zhí)行工作任務(wù)”有關(guān)。工作人員是按照用人單位的授權(quán)或者指示進(jìn)行工作。與工作無關(guān)的行為，即使發(fā)生在工作時間內(nèi)，用人單位也不應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。員工送貨撞人老板需要承擔(dān)全部責(zé)任，不過，如果是情節(jié)比較嚴(yán)重的情況下，或者是故意導(dǎo)致他人受到傷害，司機(jī)就需要跟公司一起承擔(dān)連帶的賠償責(zé)任。給公司開車出了事故，經(jīng)交警調(diào)查取證，核實清楚事故后，認(rèn)定司機(jī)在這起交通事故中負(fù)有重大過失的責(zé)任，那么公司在賠償完相應(yīng)的賠償責(zé)任后，也可以向肇事司機(jī)追償。員工送貨，就屬于職務(wù)行為，即遇到交通事故造成人員傷亡，應(yīng)該由于老板承擔(dān)賠償責(zé)任，所以，對于傷者一方來說，應(yīng)當(dāng)找老板索要賠償。雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任員工撞人全責(zé)老板怎么賠償 ；雇員因故意或者重大過失致人損害的， 應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任員工撞人全責(zé)老板怎么賠償 ；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

員工送貨撞人老板肯定是要負(fù)責(zé)任員工撞人全責(zé)老板怎么賠償 的員工撞人全責(zé)老板怎么賠償 ，具體負(fù)多少責(zé)任要看員工在事故中承擔(dān)員工撞人全責(zé)老板怎么賠償 的責(zé)任

第一種情況員工撞人全責(zé)老板怎么賠償 ，員工承擔(dān)事故全部責(zé)任員工撞人全責(zé)老板怎么賠償 ，老板要承擔(dān)百分之三十的連帶責(zé)任，因為員工跟老板是雇傭關(guān)系，車輛所有權(quán)也是老板的

第二種情況，員工承擔(dān)事故百分之五十的責(zé)任，那么老板要承擔(dān)這百分之五十的一半責(zé)任

第三種情況，員工不承擔(dān)事故責(zé)任，那么老板也沒有責(zé)任

員工全責(zé)員工撞人全責(zé)老板怎么賠償 的交通事故應(yīng)當(dāng)由員工方進(jìn)行賠償。若是有參加強(qiáng)制保險的員工撞人全責(zé)老板怎么賠償 ，應(yīng)當(dāng)在交強(qiáng)險在責(zé)任限額內(nèi)賠償，若是不足的，并且有參加商業(yè)保險的，由商業(yè)保險進(jìn)行賠償。

根據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》第六十條

公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。

（一）因一方當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任；

（二）因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任；

（三）各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責(zé)任。

一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的，他方無責(zé)任。