一、車禍當(dāng)然先由保險(xiǎn)理賠；二、其司機(jī)把老板車刮了用賠償嗎 他司機(jī)把老板車刮了用賠償嗎 的對(duì)外賠償責(zé)任司機(jī)把老板車刮了用賠償嗎 ，由老板負(fù)責(zé)。除非故意或有重大過(guò)錯(cuò)。三、如果在車禍中受傷的司機(jī)把老板車刮了用賠償嗎 ，老板也要負(fù)責(zé)賠償。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的司機(jī)把老板車刮了用賠償嗎 ，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

被告包括：司機(jī)、車主、保險(xiǎn)公司。如果有證據(jù)證明司機(jī)是為老板開(kāi)車司機(jī)把老板車刮了用賠償嗎 ，司機(jī)屬于職務(wù)行為司機(jī)把老板車刮了用賠償嗎 ，不應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任司機(jī)把老板車刮了用賠償嗎 ，全部由車主承擔(dān)。一般車輛都有交強(qiáng)險(xiǎn)，有的還有商業(yè)險(xiǎn)，應(yīng)該由保險(xiǎn)公司賠償。賠償順序是：第一，先由保險(xiǎn)公司在交強(qiáng)險(xiǎn)的責(zé)任限額內(nèi)賠償司機(jī)把老板車刮了用賠償嗎 ；第二，不足部分，由保險(xiǎn)公司在商業(yè)三者險(xiǎn)的限額內(nèi)按照事故責(zé)任比例賠償；第三，仍有不足的，由侵權(quán)人予以賠償。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)交通安全法》 第七十六條 機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方都有過(guò)錯(cuò)的，按照各自過(guò)錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。（二）機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)賠償責(zé)任；有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)過(guò)錯(cuò)程度適當(dāng)減輕機(jī)動(dòng)車一方的賠償責(zé)任；機(jī)動(dòng)車一方?jīng)]有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)不超過(guò)百分之十的賠償責(zé)任。

; 給老板開(kāi)車在路上出車禍司機(jī)把老板車刮了用賠償嗎 了司機(jī)把老板車刮了用賠償嗎 ，應(yīng)該由老板來(lái)承擔(dān)事故責(zé)任。如果該事故中司機(jī)把老板車刮了用賠償嗎 ，司機(jī)存在故意行為或有重大過(guò)失致人損害的行為，老板和司機(jī)要共通承擔(dān)賠償責(zé)任，后續(xù)老板可以向司機(jī)追償。

交通肇事老板賠還是司機(jī)賠

發(fā)生交通肇事，若司機(jī)一方承擔(dān)全部責(zé)任，司機(jī)與其老板都要承擔(dān)連帶責(zé)任。但車輛都會(huì)購(gòu)買車險(xiǎn)，應(yīng)該先由保險(xiǎn)公司賠償，交強(qiáng)險(xiǎn)有11.2萬(wàn)賠償額度，其賠償超出的部分再有商業(yè)險(xiǎn)進(jìn)行賠償。商業(yè)性質(zhì)第三者責(zé)任險(xiǎn)也可用于賠償?shù)谌剑ǔ９蛡蛩緳C(jī)的車輛的三者險(xiǎn)限額都不太低，只要不超過(guò)三者險(xiǎn)的賠償限額外，自己不用承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律條例也有規(guī)定事故后司機(jī)與老板的賠償責(zé)任，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任司機(jī)把老板車刮了用賠償嗎 ；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

給老板開(kāi)車發(fā)生意外，受傷能向老板索賠嗎

依照司機(jī)把老板車刮了用賠償嗎 我國(guó)法律規(guī)定，若在上班時(shí)間發(fā)生的意外事故，屬于工傷。可以直接向社保局申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。如果老板未能司機(jī)購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，那么在此期間發(fā)生意外事故，老板應(yīng)該按照法律支付相應(yīng)的費(fèi)用給司機(jī)。若存在第三方肇事司機(jī)，可以獲得雙重賠償。

雇員造成司機(jī)把老板車刮了用賠償嗎 的損失司機(jī)把老板車刮了用賠償嗎 ，應(yīng)該由雇主承擔(dān)責(zé)任，如果雇員是故意或者重大過(guò)失司機(jī)把老板車刮了用賠償嗎 的話，那就要和雇主承擔(dān)連帶責(zé)任的，雇主是可以向雇員追償?shù)摹?/p>

法律分析

如果司機(jī)負(fù)事故的主要責(zé)任、全部責(zé)任，司機(jī)與雇主對(duì)外承擔(dān)連帶責(zé)任。此時(shí)，視為司機(jī)的故意或重大過(guò)失。雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱從事雇傭活動(dòng)，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其司機(jī)把老板車刮了用賠償嗎 他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動(dòng)。公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)交通事故當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生交通事故所起的作用以及過(guò)錯(cuò)的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。交通事故責(zé)任主要分為五大類，交通事故責(zé)任的認(rèn)定直接關(guān)系到相關(guān)的賠償內(nèi)容，所以應(yīng)該重視交通事故責(zé)任。但是交通事故責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)該在交通事故責(zé)任認(rèn)定期限內(nèi)，按照規(guī)定的交通事故責(zé)任認(rèn)定原則進(jìn)行認(rèn)定。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)民法典》

第一千一百九十二條 個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成司機(jī)把老板車刮了用賠償嗎 他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

像這種情況一般司機(jī)把老板車刮了用賠償嗎 ，肯定是有保險(xiǎn)的司機(jī)把老板車刮了用賠償嗎 ，直接報(bào)保險(xiǎn)公司就行司機(jī)把老板車刮了用賠償嗎 了，如果刮的不是很嚴(yán)重的話，自己修一下也花不司機(jī)把老板車刮了用賠償嗎 了多少錢，就看這個(gè)老板為人怎么樣了？如果不好的話。最多也就是扣司機(jī)把老板車刮了用賠償嗎 你一點(diǎn)工資形式方面的責(zé)任是不需要承擔(dān)的的