【法律分析】：(1)工傷住院伙食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費：住院工傷職工住院治療期間工人摔傷保險公司怎么賠償 的住院伙食補助費工人摔傷保險公司怎么賠償 ，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準的70%發(fā)給;

經(jīng)批準轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準報銷。

(2)停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變工人摔傷保險公司怎么賠償 ，由用人單位按月支付;生活不能自理的工人摔傷保險公司怎么賠償 ，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協(xié)議支付。(3)傷殘津貼：傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。

(4)一次性傷殘就業(yè)補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關(guān)系時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

另外，如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準支付費用。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付工人摔傷保險公司怎么賠償 ；

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇；

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

工傷事故（又稱勞動事故）是指在職勞動者在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)、工作時間中，因從事與生產(chǎn)有關(guān)的活動時所發(fā)生的人身傷害、 急性中毒等事故。

如果勞動者在用人單位受到意外傷害工人摔傷保險公司怎么賠償 的，是需要進行工傷認定工人摔傷保險公司怎么賠償 的。確定是工傷的，用人單位是需要負責(zé)賠償?shù)?。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準的，從工傷保險基金支付。

工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準，職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

拓展資料

《工傷保險條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇工人摔傷保險公司怎么賠償 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為工人摔傷保險公司怎么賠償 ：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

如果是老板給員工上的是意外傷害保險工人摔傷保險公司怎么賠償 ，除工人摔傷保險公司怎么賠償 了意外理賠的保險金，工人還可以根據(jù)意外的具體情況，要求建筑公司給予一筆賠償款。因為團體意外險是員工福利，是被保險人自己的保障，無論賠多少，都是保險公司和被保人的事情，而和員工向企業(yè)索賠，是兩碼事；如果單位給上的是雇主責(zé)任險，保額是 50 萬的話，那么企業(yè)需要承擔(dān)的 50 萬賠償，就可以通過雇主責(zé)任險，由保險來代替賠償。

所以說，如果在信息對稱的前提下，一個企業(yè)主在雇主責(zé)任險和團體意外險中選擇的話，如果是一個理性的老板，都會選擇雇主責(zé)任險。

而且，雇主責(zé)任險責(zé)任范圍比團體意外險覆蓋更廣，能覆蓋死亡/傷殘賠償、停工留薪期間的誤工費/生活護理費、門診/住院醫(yī)療費用（部分自費藥品及自費項目，有少數(shù)外資公司團意險也能覆蓋社保外醫(yī)療費用）、一次性傷殘就醫(yī)補助金（5-10級別）、猝死責(zé)任（視同工傷定義48小時，部分團意險可擴展附加，最長一般24小時）、法律訴訟費用、職業(yè)病賠償、轉(zhuǎn)住院交通食宿補貼等責(zé)任。

雇主責(zé)任險的理賠款是直接賠償給企業(yè)，企業(yè)再賠償給員工，能有效轉(zhuǎn)嫁企業(yè)的用工風(fēng)險，快速轉(zhuǎn)嫁企業(yè)對受傷員工的賠償責(zé)任，減少溝通成本，維護企業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營，規(guī)避賠償金額的不確定性，轉(zhuǎn)化為小額但穩(wěn)定的保費支出。保費還可以作為稅前抵扣項目，減輕企業(yè)納稅負擔(dān)。而團體意外險責(zé)任與個人意外險類似，主流責(zé)任就是意外身故傷殘、醫(yī)療費用及意外住院津貼補償，部分公司可擴展猝死，公共交通意外傷害額外賠付等責(zé)任。

兩者最大的區(qū)別就是上面說的，即使員工直接從意外險中獲賠，仍然不能免去企業(yè)的責(zé)任，員工及其家屬還可要求企業(yè)賠償，而雇主責(zé)任險會幫企業(yè)轉(zhuǎn)移這部分風(fēng)險。

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1、員工因公發(fā)生意外時，意外險可以根據(jù)購買的保障情況確定理賠的金額。如果屬于工傷，也可以同時申請工傷事故鑒定，獲得賠償。工傷意外險賠償標(biāo)準中死亡賠償標(biāo)準包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

2、不同地區(qū)的工傷意外險賠償標(biāo)準也不一樣，需要具體情況分別對待。有很多企業(yè)繳納社保之后還未員工投保了團體工傷意外保險，意外傷害險和工傷保險的作用相似，人身意外傷害險是一種商業(yè)保險，它以贏利為目的，由商業(yè)保險公司管理。

一、意外傷害險

主要有個人意外傷害保險、團體意外傷害保險、航空意外傷害保險、旅游意外傷害保險、住宿旅客意外傷害保險、出國人員意外傷害保險等險種。意外傷害保險也可以作為附加險附加于各種人身保險合同。

二、意外保險概述

意外傷害險，即意外傷害保險，簡稱意外險，是以被保險人的身體作為保險標(biāo)的，以被保險人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫(yī)療費用支出或暫時喪失勞動能力為給付保險金條件的保險。根據(jù)這個定義，意外傷害保險保障項目包括C。傷害必須是人體的傷害，人工裝置以代替人體功能的假肢、假眼、假牙等，不是人身天然軀體的組成部分，不能作為保險對象。傷害必須是意外事故所致，是指外來的劇烈的偶然發(fā)生的事故。只有同時具備“外來”、“劇烈”、“偶然”三個條件，才能構(gòu)成該合同的保險事故。所謂“外來”，是指傷害純系由被保險人人身外部的因素作用所致。意外傷害險，承保的風(fēng)險是意外傷害。通常，保險公司的意外險產(chǎn)品對意外傷害定義是：以外來的、突發(fā)的、非本意的客觀事件為直接且單獨的原因致使身體受到的傷害。