九級(jí)傷殘賠償：本人工資×9個(gè)月。

賠償項(xiàng)目通常有以下幾種：

一、一般傷害。在未達(dá)到殘疾情況下意外險(xiǎn)九級(jí)能賠付多少 ，可賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間意外險(xiǎn)九級(jí)能賠付多少 的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

二、造成傷殘。可賠償傷者住院期間的醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等。

三、造成死亡?？少r償供養(yǎng)家屬的撫恤金、辦理的喪葬補(bǔ)助金、傷亡補(bǔ)助金。

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)意外險(xiǎn)九級(jí)能賠付多少 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。九級(jí)傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之二十。

【拓展資料】

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

看保險(xiǎn)條款是否有傷殘保障，一般是按傷殘等級(jí)按比例賠付，保險(xiǎn)理賠，是指在保險(xiǎn)標(biāo)意外險(xiǎn)九級(jí)能賠付多少 的發(fā)生保險(xiǎn)事故而使被保險(xiǎn)人財(cái)產(chǎn)受到損失或人身生命受到損害時(shí)，或保單約定意外險(xiǎn)九級(jí)能賠付多少 的其它保險(xiǎn)事故出險(xiǎn)而需要給付保險(xiǎn)金時(shí)，保險(xiǎn)公司根據(jù)合同規(guī)定，履行賠償或給付責(zé)任的行為。

法律分析

九級(jí)傷殘賠償：本人工資×9個(gè)月。賠償項(xiàng)目通常有以下幾種：1、一般傷害：在未達(dá)到殘疾情況下，可賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘：可賠償傷者住院期間的醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等。3、造成死亡：可賠償供養(yǎng)家屬的撫恤金、辦理的喪葬補(bǔ)助金、傷亡補(bǔ)助金。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年意外險(xiǎn)九級(jí)能賠付多少 ；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。九級(jí)傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之二十。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

您好意外險(xiǎn)九級(jí)能賠付多少 ，九級(jí)傷殘對(duì)應(yīng)賠付比例為20%意外險(xiǎn)九級(jí)能賠付多少 ，比如保額10萬(wàn)就直接賠付2萬(wàn)意外險(xiǎn)九級(jí)能賠付多少 ，保額30萬(wàn)就賠付6萬(wàn)。

如果有附加意外醫(yī)療責(zé)任意外險(xiǎn)九級(jí)能賠付多少 ，住院津貼等意外險(xiǎn)九級(jí)能賠付多少 ，還可以報(bào)銷一些。

工傷傷殘9級(jí)能賠償意外險(xiǎn)九級(jí)能賠付多少 的金額是意外險(xiǎn)九級(jí)能賠付多少 ：1、一次性傷殘補(bǔ)助金8個(gè)月意外險(xiǎn)九級(jí)能賠付多少 ，由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù)2551元×8個(gè)月=20408元意外險(xiǎn)九級(jí)能賠付多少 ；2、勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同意外險(xiǎn)九級(jí)能賠付多少 的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個(gè)月×2551元=20408元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2個(gè)月×2551元=5102元。一次性傷殘補(bǔ)助金20408元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為20408元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金5102元=45918元。

以上僅作為參考