国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

員工受皮外傷公司怎么賠償

在線問法 時(shí)間: 2023.12.09
763
如果所受傷害構(gòu)成傷殘員工受皮外傷公司怎么賠償,則另可主張傷殘賠償金、精神損害撫恤金,如果需要增加營(yíng)養(yǎng)還可以主張營(yíng)養(yǎng)費(fèi),如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn),勞動(dòng)者需要盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求認(rèn)定工傷并進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,最終根據(jù)鑒定結(jié)論要求用人單位按照能夠享受工傷保險(xiǎn)傷殘補(bǔ)助金數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)賠償,如果所受傷害經(jīng)司法鑒定構(gòu)不成傷殘員工受皮外傷公司怎么賠償,則只賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi),工傷維權(quán)所需要員工受皮外傷公司怎么賠償?shù)姆沙绦颍?、申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定是對(duì)所發(fā)生的事故傷害是否算工傷的確定。
皮外傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

工人受員工受皮外傷公司怎么賠償 了皮外傷員工受皮外傷公司怎么賠償 ,用人單位應(yīng)該負(fù)責(zé),可以要求賠償。如果所受傷害經(jīng)司法鑒定構(gòu)不成傷殘,則只賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);如果所受傷害構(gòu)成傷殘,則另可主張傷殘賠償金、精神損害撫恤金,如果需要增加營(yíng)養(yǎng)還可以主張營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。

皮外傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

1、如果所受傷害經(jīng)司法鑒定構(gòu)不成傷殘,則只賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

2、如果所受傷害構(gòu)成傷殘,則另可主張傷殘賠償金、精神損害撫恤金,如果需要增加營(yíng)養(yǎng)還可以主張營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。

工傷維權(quán)所需要員工受皮外傷公司怎么賠償 的法律程序:

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定是對(duì)所發(fā)生的事故傷害是否算工傷的確定。只能由社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門來確定,一般為各地的人力資源和社會(huì)保障管理局,其他機(jī)關(guān)無權(quán)作出是否為工傷的認(rèn)定;

2、勞動(dòng)能力鑒定,對(duì)于存在傷殘的,需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,以確定傷殘等級(jí),進(jìn)而確定工傷賠償項(xiàng)目和賠償標(biāo)準(zhǔn);

3、勞動(dòng)仲裁,對(duì)于不能協(xié)商解決上述工傷待遇糾紛的,工傷職工需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通過開庭審理,作出裁決;

4、民事訴訟,對(duì)于不服勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決結(jié)果的,可以在收到裁決書次日起15日內(nèi),提起民事訴訟,對(duì)起訴的工傷保險(xiǎn)待遇,由人民法院作出民事判決。

綜上所述:工人受了皮外傷,用人單位應(yīng)該負(fù)責(zé),可以要求賠償策,根據(jù)不同的情況有不同的賠償標(biāo)準(zhǔn),工作中一定要做好安全措施。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工人傷到手指如何賠償

工人受了皮外傷員工受皮外傷公司怎么賠償 ,用人單位應(yīng)該負(fù)責(zé)員工受皮外傷公司怎么賠償 ,可以要求賠償。如果所受傷害經(jīng)司法鑒定構(gòu)不成傷殘員工受皮外傷公司怎么賠償 ,則只賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);如果所受傷害構(gòu)成傷殘員工受皮外傷公司怎么賠償 ,則另可主張傷殘賠償金、精神損害撫恤金,如果需要增加營(yíng)養(yǎng)還可以主張營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。 《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

員工在公司受傷怎么賠償

一、工作中受傷公司怎么賠償法?

員工在工作中意外受傷員工受皮外傷公司怎么賠償 ,可以按照工傷賠償程序維權(quán)員工受皮外傷公司怎么賠償 ,由用人單位在勞動(dòng)者受傷一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷,也可由勞動(dòng)者自受傷一年內(nèi)自行申報(bào)工傷。申報(bào)工傷后,會(huì)進(jìn)行工傷認(rèn)定,獲得工傷認(rèn)定書后可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,最終根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論確定傷殘補(bǔ)助金數(shù)額。 如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn),勞動(dòng)者需要盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求認(rèn)定工傷并進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,最終根據(jù)鑒定結(jié)論要求用人單位按照能夠享受工傷保險(xiǎn)傷殘補(bǔ)助金數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)賠償。

二、工傷事故賠償流程

1、按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷及傷殘等級(jí)員工受皮外傷公司怎么賠償 的認(rèn)定和鑒定分別需要兩個(gè)程序和兩個(gè)部門完成。

2、工傷的認(rèn)定。

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、工傷認(rèn)定后,再做勞動(dòng)能力鑒定,通過勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)。

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

4、工傷的等級(jí)一定要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)果說員工受皮外傷公司怎么賠償 了才算,雖然按參考標(biāo)準(zhǔn)可以初步判斷為七至十級(jí),但不能直接應(yīng)用作為依據(jù)產(chǎn)生效力,所以要準(zhǔn)確確定是幾級(jí),還是要通過鑒定鑒定。

5、工傷期間的醫(yī)療費(fèi)是肯定要致支付的,其它待遇和賠償可參照《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)條款執(zhí)行員工受皮外傷公司怎么賠償 :第二十九條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

6、上述合法要求,可先依法與用人單位協(xié)商,如果不給,只有到勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁(不收費(fèi)),通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向用人單位索賠,如果用人單位還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

員工上班途中受傷公司怎么賠償

員工上班途中受傷員工受皮外傷公司怎么賠償 的員工受皮外傷公司怎么賠償 ,法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,主要賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷情嚴(yán)重程度而定。一般主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)和食宿費(fèi)等。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金員工受皮外傷公司怎么賠償 ;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。具體賠償金額根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和個(gè)人情況而定。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)工傷管理?xiàng)l例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

員工受傷骨折公司怎么賠償

根據(jù)員工受皮外傷公司怎么賠償 我國(guó)法律規(guī)定,需要具體情況具體分析,如因工作原因受傷的,屬于工傷,按照傷殘等級(jí)給予醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)傷殘等級(jí)以及所在地具體分析,可以咨詢當(dāng)?shù)氐娜松绮块T。

如因員工受皮外傷公司怎么賠償 他人行為造成損害的,則按照人身?yè)p害進(jìn)行賠償,賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用,按照實(shí)際的受傷情況具體賠償。

其中根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條:因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用員工受皮外傷公司怎么賠償 ;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

員工受傷應(yīng)該怎么賠償

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的員工受皮外傷公司怎么賠償 ,保留勞動(dòng)關(guān)系員工受皮外傷公司怎么賠償 ,退出工作崗位員工受皮外傷公司怎么賠償 ,享受以下待遇員工受皮外傷公司怎么賠償 :(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條 侵害員工受皮外傷公司怎么賠償 他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。
更多相關(guān)法律知識(shí)
交通事故受傷,如何快速拿到賠償款?8天快速和解,多拿到4萬元賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:31

又幫助一位交通事故傷者拿到了滿意賠償款,一面錦旗就是最好的見證與口碑!北京石景山區(qū)事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,歷經(jīng)庭審的全力爭(zhēng)取,獲得34萬元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

11-28 14:08

公司拖欠我工資,這種情況如何處理。

律師回復(fù)中...
2025-03-06 16:44
歷經(jīng)一審二審,幫助傷者拿到136萬元賠償款!元甲律師全力爭(zhēng)取,三個(gè)周期假肢費(fèi)用,讓法院支持的金額比鑒定意見高出26萬元,實(shí)現(xiàn)了當(dāng)事人權(quán)益最大化!

北京交通事故律師-許瑞林

12-05 15:47

公司倒閉了怎么賠償員工

《勞動(dòng)合同法》第46條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位在與勞動(dòng)者 解除勞動(dòng)合同 時(shí)公司倒閉了怎么賠償員工,應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金, ...
701熱度
??范先生交通事故和工傷都委托元甲了,交通事故和工傷都順利和解結(jié)案。感謝對(duì)我們的信任[抱拳][抱拳][抱拳]送我們團(tuán)隊(duì)二面錦旗??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-23 15:52

公司破產(chǎn)怎么賠償員工工資

在公司破產(chǎn)之后,按照相關(guān)的法律法規(guī),破產(chǎn)時(shí)候的財(cái)產(chǎn),首先要清償公司的破產(chǎn)費(fèi)用,還有其他的那些公益 債務(wù) 之后,緊接著就要對(duì)該公司的員工進(jìn)行相應(yīng)的賠償,在對(duì)公司員工進(jìn)行相應(yīng)的賠償?shù)臅r(shí)候,員工所應(yīng)得的賠償?shù)捻樞蛑饕鞘紫?,第一個(gè)是員工自 ...
281熱度
再次得到客戶的認(rèn)可,黃大哥上班三天發(fā)生事故,對(duì)方不聞不問,委托元甲律所順利幫黃大哥拿回將近35萬元賠償。黃大哥發(fā)自內(nèi)心的感謝

北京交通事故律師-許瑞林

02-13 12:05

公司搬遷怎么賠償員工

公司搬遷員工如何賠償法律分析公司搬遷怎么賠償員工:用人單位搬遷屬于勞動(dòng)合同的變更公司搬遷怎么賠償員工,用人單位搬遷公司搬遷怎么賠償員工,應(yīng)該詢問每位勞動(dòng)者的意見,不愿意去新工作地點(diǎn)的,致使勞動(dòng)合同無法履行的,用人單位可以提前30天書 ...
650熱度
張女士,全身多處骨折,目前只能臥床,十分痛苦,責(zé)任認(rèn)定卻為主責(zé),臨近年關(guān)委托元甲幫忙爭(zhēng)責(zé),年后第二個(gè)工作日就改責(zé)成功,這就是元甲速度????

北京交通事故律師-許瑞林

02-12 16:55

公司倒閉員工應(yīng)該怎么賠償

【【法律依據(jù)】】《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償公司倒閉員工應(yīng)該怎么賠償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保 ...
849熱度
一份勝訴判決,一份口碑認(rèn)可!在北京延慶地區(qū),當(dāng)事人被公交車撞傷,評(píng)上十級(jí)傷殘,經(jīng)過法院判決獲得39萬元賠償款,每一項(xiàng)都是按照最高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償?shù)?,專業(yè)果然非凡!

北京交通事故律師-許瑞林

01-20 11:52

公司開除懷孕女員工怎么賠償

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下公司開除懷孕女員工怎么賠償:(1)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在該公司工作的年限,每滿一年向員工支付一個(gè)月工資,【法律分析】:?jiǎn)挝辉诋a(chǎn)上假之前辭退懷孕職工公司開除懷孕女員工怎么賠償,應(yīng)支付產(chǎn)假工資 ,并且不得辭退,按照法律 ...
650熱度
當(dāng)事人為公司開車運(yùn)輸貨物途中發(fā)生交通事故,導(dǎo)致車內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔(dān)賠償責(zé)任,難道要自己承擔(dān)近30萬元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔(dān)賠償責(zé)任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

公司遣散孕婦員工怎么賠償

解決公司解雇孕婦如何賠償?shù)霓k法有:1,如果勞動(dòng)者在懷孕期內(nèi),用人單位是不能單方解除勞動(dòng)關(guān)系的,如果單方解除屬于違法解除,需要按照相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,2,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞 ...
79熱度
交通事故導(dǎo)致家人死亡,家人該如何找肇事司機(jī)與保險(xiǎn)公司賠償?

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:33

公司辭退孕婦員工怎么賠償

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的公司辭退孕婦員工怎么賠償,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查公司辭退 ...
867熱度
一場(chǎng)交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時(shí)間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

公司不合理開除員工怎么賠償

公司無理由開除員工怎么賠償1、公司沒有合法理由辭退公司不合理開除員工怎么賠償你屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系公司不合理開除員工怎么賠償,可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,不但要全額支付工資, ...
316熱度
老人在公交車上摔傷,公交公司拒賠,傷者舉證困難怎么辦?傷者家人找到元甲律所,通過收集大量證據(jù)和專業(yè)庭審,獲得賠償款33萬元;判決也保留了當(dāng)事人后遺癥及后續(xù)治療的訴訟權(quán)利,不僅拿到滿意賠償,還解決了后顧之憂。

北京交通事故律師-趙金保

12-25 11:47

公司非法開除員工怎么賠償

【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的公司非法開除員工怎么賠償,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,非法開除員工要怎么賠償【法律分析】公司違法開 ...
106熱度
北京延慶區(qū)交通事故,達(dá)成了和解協(xié)議,傷者獲得22萬余元賠償款!這不僅僅是數(shù)字上的勝利,更是對(duì)受害者及其家庭未來生活的有力保障!

北京交通事故律師-趙金保

11-11 12:02

公司違法辭退員工怎么賠償

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同公司違法辭退員工怎么賠償?shù)墓具`法辭退員工怎么賠償,依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠 ...
872熱度
丁先生,外賣騎手闖紅燈 超速,被對(duì)方超速摩托車撞死亡,交警多次透漏我方已經(jīng)是主責(zé),各方面證據(jù)走向均對(duì)我方不利,丁先生上有老先,下有小,是家里唯一勞動(dòng)力,責(zé)任影響太多賠償,不爭(zhēng)取一家老小沒有生活保障,全家處于悲痛之中,也不知道怎么處 ...

北京交通事故律師-趙金保

11-09 11:21

交通事故死亡案件和解,肇事司機(jī)同等責(zé)任,元甲律師幫助家屬拿到賠償款96萬余元。生命無法重來,但正義與溫暖可以抵達(dá)!

北京交通事故律師-趙金保

10-31 14:46

公司不想賠償給員工怎么辦

1、如果是以下的情況,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同公司不想賠償給員工怎么辦:(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排 ...
626熱度
交通事故傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,拿到21萬元賠償款,當(dāng)事人對(duì)和解金額和辦案效率非常滿意,在錦旗上直言“專業(yè)無可挑剔,實(shí)力毋庸置疑”!

北京交通事故律師-趙金保

02-06 15:21

員工受皮外傷公司怎么賠償

如果所受傷害構(gòu)成傷殘員工受皮外傷公司怎么賠償,則另可主張傷殘賠償金、精神損害撫恤金,如果需要增加營(yíng)養(yǎng)還可以主張營(yíng)養(yǎng)費(fèi),如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn),勞動(dòng)者需要盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求認(rèn)定工傷并進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,最終根據(jù)鑒定結(jié)論要求用人 ...
763熱度