被認定為工傷尿道損傷算不算嚴重工傷 的范圍是員工在工作時間內尿道損傷算不算嚴重工傷 ，因工作原因發(fā)生尿道損傷算不算嚴重工傷 的傷害尿道損傷算不算嚴重工傷 ，可認定為工傷。尿道損傷算不算嚴重工傷 你說的這種情況只要在工作單位，如果雖然不是在工作時間內，但只要是與工作原因有關而發(fā)生的意外，導致尿道損傷，則也有可能被認定為工傷；如果是工作時間外，因與工作毫無關聯(lián)的意外，造成尿道損傷，則怎么的也算不上工傷。

尿道輕度狹窄 十級

尿道狹窄 九級

尿道嚴重狹窄 八級工傷主要依據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》有可能評5、6、8級殘。

5.5五級

49）尿道瘺不能修復者尿道損傷算不算嚴重工傷 ；

55）會陰部瘢痕孿縮伴有陰道或尿道或肛門狹窄；

5.6六級

57)尿道狹窄經(jīng)系統(tǒng)治療1年后仍需定期行擴張術；

5.8八級

60)尿道修補術；

交通事故主要依據(jù)《道路交通事故受傷人員傷殘評定》尿道損傷算不算嚴重工傷 ，有可能評5、8、9、10級殘。

4.5Ⅴ級傷殘

c）尿道閉鎖；

4.8Ⅷ級傷殘

c）尿道嚴重狹窄。

4.9Ⅸ級傷殘

c）尿道狹窄；

4.10Ⅹ級傷殘

h）尿道輕度狹窄；

根據(jù)國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“4.2晉級原則”規(guī)定尿道損傷算不算嚴重工傷 ，職工多處同時受到損傷者尿道損傷算不算嚴重工傷 ，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同尿道損傷算不算嚴重工傷 ，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。

恥骨屬于骨盤組成部分，雙側恥骨骨折，未行內固定術尿道損傷算不算嚴重工傷 的符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“5.10十級”“12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者”。應評定為十級傷殘；行內固定術的符合“5.9九級”“24)髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內固定術后”之規(guī)定，應評定為九級傷殘。

尿道損傷，要看損傷程度，行修補術的符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“5.8八級”“60)尿道修補術”之規(guī)定，應評定為八級傷殘。

中華人民共和國國家標準

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

GB/T16180-2014

4.2晉級原則

晉級原則

對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。

5.8八級

5.8.1定級原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.8.2八級條款系列

凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級‘

60)尿道修補術;

5.9九級

5.9.1定級原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.9.2九級條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。

5.9九級

5.9.1定級原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.9.2九級條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。

24)髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內固定術后;

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；

根據(jù)最新工傷傷殘等級鑒定標準,構成八級傷殘

您獲得工傷認定后具體是否需要去鑒定是依據(jù)您具體傷情為準尿道損傷算不算嚴重工傷 的尿道損傷算不算嚴重工傷 ，如果您的傷情較重，根據(jù)醫(yī)生的意見恢復后依然會影響到您的勞動能力或留下傷殘，那么建議您在恢復期后去勞動能力鑒定委員會委托的醫(yī)務鑒定機構做一個鑒定。 這樣您就能獲得更多的賠償，包括一次性傷殘補助金和傷殘津貼，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，您還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 當然您在鑒定完成前的等待時間內，也可以先與單位或導致您受傷的人溝通賠償，如果您能接受對方的提案就能更早拿到補償。

《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇尿道損傷算不算嚴重工傷 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

如果導致性性功能受影響，會不會提高傷殘等級？

會提高的

您獲得工傷認定后具體是否需要去鑒定是依據(jù)您具體傷情為準的，如果您的傷情較重，根據(jù)醫(yī)生的意見恢復后依然會影響到您的勞動能力或留下傷殘，那么建議您在恢復期后去勞動能力鑒定委員會委托的醫(yī)務鑒定機構做一個鑒定。

因為損失程度不同尿道損傷算不算嚴重工傷 ，可以評定為不同的網(wǎng)傷殘等級，或者不夠級，需要由當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會根據(jù)勞動者的功能喪失程度進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為準。

勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發(fā)生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交以下材料：

1、《工傷認定申請表》；

2、與用人單位存在勞動關系的證明材料；

3、醫(yī)療診斷證明等。

工傷認定并傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑒定應當填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交：

1、《工傷認定決定書》原件和復印件；

2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其尿道損傷算不算嚴重工傷 他有效身份證明原件和復印件；

4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

根據(jù)鑒定結論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費等。