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勞動者傷殘條例與賠償

在線問法 時間: 2023.12.08
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勞動法工傷賠償條例中國 勞動法 工傷 賠償條例具體有以下幾點勞動者傷殘條例與賠償: 工傷保險 待遇主要的補償標準是: 醫(yī)療費 、 一次性傷殘補助金 (7到24個月本人 工資 勞動者傷殘條例與賠償,根據(jù)勞動者的勞動能力障礙等級確定)、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動能力障礙等級確定, 解除勞動關(guān)系 時領?。?、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動能力障礙等級確定,解除勞動關(guān)系時領?。?、 停工留薪期 工資(根據(jù) 勞動能力鑒定 結(jié)論通知書確定)、伙食補助費、 護理費 、交通費等。
勞動法工傷賠償條例

中國 勞動法 工傷 賠償條例具體有以下幾點勞動者傷殘條例與賠償 : 工傷保險 待遇主要的補償標準是: 醫(yī)療費 、 一次性傷殘補助金 (7到24個月本人 工資 勞動者傷殘條例與賠償 ,根據(jù)勞動者的勞動能力障礙等級確定)、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動能力障礙等級確定, 解除勞動關(guān)系 時領?。?、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動能力障礙等級確定,解除勞動關(guān)系時領取)、 停工留薪期 工資(根據(jù) 勞動能力鑒定 結(jié)論通知書確定)、伙食補助費、 護理費 、交通費等。

勞動工傷賠償條例

為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病勞動者傷殘條例與賠償 的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償勞動者傷殘條例與賠償 ,促進工傷預防和職業(yè)康復勞動者傷殘條例與賠償 ,分散用人單位勞動者傷殘條例與賠償 的工傷風險,制定本條例。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的伙食補助費,就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。

《中華人民共和國勞動法》第五十七條國家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度??h級以上各級人民政府勞動行政部門、有關(guān)部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況,進行統(tǒng)計、報告和處理。

勞動者十級傷殘如何賠償

勞動者十級傷殘勞動者傷殘條例與賠償 的勞動者傷殘條例與賠償 ,如果用人單位沒有給勞動者 繳納工傷保險 ,則勞動者十級傷殘期間的所有賠均應當由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納勞動者傷殘條例與賠償 了工傷保險,用人單位主要承擔勞動者傷殘條例與賠償 : 一次性傷殘 就業(yè)補助金 、停工留薪期工資、護理費。十級工傷待遇主要包括:醫(yī)療費、 一次性傷殘補助金 (7個月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定, 解除勞動關(guān)系 時領?。?一次性工傷醫(yī)療補助金 (根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領?。?、停工留薪期工資(根據(jù) 勞動能力鑒定 結(jié)論通知書確定)、 伙食補助費 、護理費、交通費等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險,以上所有待遇,均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險,用人單位主要承擔:一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費?!?工傷保險條例 》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從 工傷保險基金 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資勞動者傷殘條例與賠償 ;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

勞動法關(guān)于工傷的規(guī)定和賠償是如何規(guī)定的?

因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的勞動者傷殘條例與賠償 ,在停工留薪期內(nèi)勞動者傷殘條例與賠償 ,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定:

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的勞動者傷殘條例與賠償 ;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;

職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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勞動者傷殘條例與賠償

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