工傷手指筋斷食指筋斷了工傷能賠多少錢 了一般可以構(gòu)成工傷十級食指筋斷了工傷能賠多少錢 ，享有7個月本人工資一次性傷殘補助金食指筋斷了工傷能賠多少錢 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。另外還可以要求賠償醫(yī)療費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等等，具體能陪多少錢，需要具體分項計算。

手指筋斷食指筋斷了工傷能賠多少錢 了食指筋斷了工傷能賠多少錢 ，如果不能恢復(fù)食指筋斷了工傷能賠多少錢 ，可以申請鑒定十級傷殘。

十級傷殘可以賠付一次性傷殘補助金為6個月食指筋斷了工傷能賠多少錢 的本人工資，由社保機構(gòu)支付.

2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金為4個月的本人工資。

手筋斷了具體賠償多少錢食指筋斷了工傷能賠多少錢 ，要先做 傷殘鑒定 。民事賠償項目包括： 醫(yī)療費 、誤工費、 護理費 、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要食指筋斷了工傷能賠多少錢 的營養(yǎng)費。 受害人因傷致殘食指筋斷了工傷能賠多少錢 的食指筋斷了工傷能賠多少錢 ，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因 喪失勞動能力 導(dǎo)致的收入損失。 包括 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費、被 扶養(yǎng) 人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當予以賠償。 《 民法典 》第一千一百七十九條　【 人身損害賠償 范圍】侵害他人造成 人身損害 的,應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當賠償 喪葬費 和 死亡賠償金 。

”手筋因工傷斷裂“具體要看是否能夠治好食指筋斷了工傷能賠多少錢 ，通常來說如果手指肌腱斷裂經(jīng)治療后，功能受到影響才能進行評殘。只有達到《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》”除拇指外任何一指關(guān)節(jié)離斷或功能喪失“食指筋斷了工傷能賠多少錢 的，才可以評到十級傷殘，因此，如果只是肌腱斷裂食指筋斷了工傷能賠多少錢 的，不屬于傷殘，因此按文件規(guī)定，只有工傷醫(yī)療待遇和停工留薪。

法律分析

”索賠“是指”索取人身損害賠償“，工傷具有特殊性，用人單位特別地需要對工傷承擔無過錯責任，確定賠償金食指筋斷了工傷能賠多少錢 的體系是非常嚴密的，如果沒有達到相應(yīng)的標準是不能獲得法律規(guī)定的一次性傷殘補助金或一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的，但是如果確實受傷的，《工傷保險條例》還規(guī)定食指筋斷了工傷能賠多少錢 了員工可以享受工傷醫(yī)療待遇或停工留薪待遇，這是通過工傷保險的形式達成的賠償，因為提問信息不足，在此舉例，如果是北京的員工的，那么右手食指手筋因工傷斷裂，可以享受：

①掛號費、醫(yī)療費、住院費、藥費，達到標準的予以報銷；

②在對應(yīng)機構(gòu)住院的，伙食補助費30元/天，到外地就醫(yī)的，住宿費150元/天，伙食費50元/天，交通費根據(jù)發(fā)票予以報銷；

③停工留薪的，按原來的工資待遇，由用人單位發(fā)放。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷 斷食指筋斷了工傷能賠多少錢 了一根手指要賠多少錢 根據(jù)描述至少為 十級傷殘 ，具體結(jié)果要以 勞動能力鑒定 結(jié)果為準。 工傷十級傷殘可以領(lǐng)取 社保 支付的 一次性傷殘補助金 為7個月的本人 工資 。工資按平均工資計算。 在與企業(yè) 解除勞動關(guān)系 時，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方 法規(guī) 進行計算。以浙江省為例，10級 傷殘 可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補助金為2個月的全省職工平均工資。 法規(guī)食指筋斷了工傷能賠多少錢 ：《 工傷保險條例 》 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《浙江省工傷保險條例實施細則》 五、五級至 十級工傷 職工 工傷待遇 處理辦法。五級、 六級工傷 職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止 勞動關(guān)系 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金(含輔助器具費，下同)，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關(guān)系(勞動、聘用合同)解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。2011年1月1日前按工傷 保險法 規(guī)政策規(guī)定完成 工傷認定 、2011年1月1日后解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。 已經(jīng)依法參加基本 養(yǎng)老保險 的工傷職工距按月享受基本 養(yǎng)老金 年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%;工傷職工辦理 退休 手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

會賠償?shù)氖持附顢嗔斯苜r多少錢 ，在保險公司買的保險那是商業(yè)險，在廠里上班被木頭把食指砸斷是工傷，可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局去申報工傷，《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

應(yīng)該說工傷賠償后保險公司還應(yīng)該會賠償?shù)摹?/p>

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