用人單位出依法支付 工資 、保險(xiǎn)等款項(xiàng)外干了6年工廠倒閉怎么賠 ，需支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計(jì)算， 工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，超過(guò)半年不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算， 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同 前十二個(gè)月干了6年工廠倒閉怎么賠 的平均工資（包括基本工資獎(jiǎng)金等）。 中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作干了6年工廠倒閉怎么賠 的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在 勞動(dòng)合同 解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

一、正面回答

根據(jù)相關(guān)法律，企業(yè)倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作干了6年工廠倒閉怎么賠 的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資干了6年工廠倒閉怎么賠 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、分析

勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。企業(yè)倒閉支付給勞動(dòng)者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，得到的賠償金也就越多。

三、工廠如何申請(qǐng)破產(chǎn)流程？

工廠申請(qǐng)破產(chǎn)流程：

1、提出整頓申請(qǐng)；

2、提出和解協(xié)議草案；

3、和解協(xié)議的討論；

4、制定整頓方案；

5、企業(yè)整頓情況的監(jiān)督；

6、裁決整頓結(jié)果。

支付六個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

按勞動(dòng)部辦公廳《對(duì)干了6年工廠倒閉怎么賠 的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔1996〕238號(hào)）干了6年工廠倒閉怎么賠 ，自勞動(dòng)法實(shí)施干了6年工廠倒閉怎么賠 ，對(duì)企業(yè)而言干了6年工廠倒閉怎么賠 ，打破各類(lèi)用工制度的身份界限，沒(méi)有正式工與臨時(shí)工之分，都是勞動(dòng)合同制員工，只有崗位和勞動(dòng)合同期限不同，享有同等的權(quán)利，履行同等義務(wù)。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條（四）項(xiàng)和第四十六條（六）項(xiàng)、第四十七條規(guī)定，用人單位拆遷倒閉，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，現(xiàn)員工本單位工作年限6年，享有6個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

工廠倒閉，也就是破產(chǎn)，用人 單位終止勞動(dòng)合同 ，符合《 勞動(dòng)合同法 》第四十四條第(四)項(xiàng)規(guī)定，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第(六)項(xiàng)和第四十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本單位工作年限，每年支付一個(gè)月本人工資干了6年工廠倒閉怎么賠 的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ，工作時(shí)間滿半年不足一年干了6年工廠倒閉怎么賠 的部分，按照一年計(jì)算;不滿半年干了6年工廠倒閉怎么賠 的，按照半年計(jì)算。沒(méi)有提前30天通知和支付代通知金干了6年工廠倒閉怎么賠 的規(guī)定。有糾紛可找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)處理。